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外資系転職
無料キャリア相談 質問
書類選考が通りにくく、通っても毎回に同じことを言われてしまいます。
30代| 女性 |日系企業 | 商社・卸 | 営業 - 営業マネージャー
希望は明確なのですが、書類が通りにくく、何を変えるべきかご指摘いただけますようお願いします。

木材関係の貿易会社で営業を8年、2 週間・1ヶ月程度の国内外の出張を繰り返し、新商品開発リーダーや販売責任者をしていました。人づての依頼で転職し、イタリア事業部の経営管理(ネクタイ輸入と伊語学学校)。1事業部2チームを管理し、1年で赤字から黒字に改善しました。その後、不足している分野を補うために銀行の外国為替課に2年勤務。 次に、最後の転職予定が体調を崩し入院。その後いきなりの営業職は不安なため大学院で文部科学省のプロジェクトを1年担当(内勤)。

営業、経営管理の企業では、多国籍従業員と勤務しており、英語はビジネスクラス、イタリア語は現地の学校で上級クラス、PCは関数、マクロなどを使用します。 また、3年間コンサルティング会社にB/Sの原理などの経営の基礎から戦略の立て方、抜本的問題の発見の仕方等訓練を受けました。

現在、建材・家具の営業を希望しています。数値での実績もありますし、長期勤務希望も退職理由も明確に記載していますが、職務経歴書を直近から書くためか、書類も通りにくいです。 また、頻繁に男性と間違えられ、エージェント経由ですと「女性の営業なので先方に確認します」といわれ、この場合、すべて落ちています。

外資系を受けても、結局日本人が人事をしているので、日本企業と同じ反応でした。この業界であまり落ちるので、輸出入にかかわる、国際物流、アパレル等にも出してみましたが、芳しくありません。

どうしたら、営業の仕事ができるでしょうか。

無料キャリア相談 回答
回答数: 1 件
リクルーターズ(株)代表 小松俊明
専門家詳細
営業の場合、数字で実績をアピールするのが一番、説得力があります。目標に対する達成度、新規開拓数、売上金額など、それぞれの会社で実際に実現した内容をできるだけ詳しく書くことが必要でしょう。

またそれに加えて、売り方(直売、代理店販売等)、売り上げ規模、マージン、販売方法、ターゲットとする業界、年代、所得層などについても書くことで、新しく受ける会社との共通性を見つけて、そこをアピールするのもいいと思います。

がんばってください。




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