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- スカウトサービスの活用メリット
スカウトサービス活用する事で、転職活動の可能性が広がります。ダイジョブで使われているスカウトサービスは、不特定多数に送るダイレクトメールではなく、採用担当者が一人一人の履歴書を見て判断した上で送っているスカウトメールなので、質の高いスカウトサービスが受けられます。
自分にマッチした求人情報を探し出せますか？
自分にあった会社を探すのは大変なことです。仕事を探す時間や手間もかかります。知っている会社ならまだしも、初めて聞く会社の情報を調べるのは簡単ではありません。特に日本に進出して間もない外資系企業の場合、情報を入手する事は非常に困難です。また、自分の思い込みやイメージで会社を判断してしまう可能性もあります。
自分の能力と経験を完璧に理解していますか？
自分自身を客観的に見るのは、実は難しい事です。多くの方が自分の本当の能力に気づかず、自分の能力を正確に理解していません。スカウトサービスでは、採用担当者やコンサルタントなどが、プロの目で匿名履歴書を見て、能力、経験、経歴を判断した上でスカウトメールを送ります。採用側からのミスマッチの危険は低くなり、より確かなチャンスを掴む可能性が高まります。
自分で全てのチャンス（求人情報）をチェックできますか?
ダイジョブには常時20､000件以上の求人情報があり、採用担当者が優秀な人材を採用すべく、スカウトを行っています。全ての求人情報を自分でチェックし続ける事は大変です。チャンスを逃さないためにもスカウト機能を活用しましょう。
スカウトサービスを利用することによって、以前よりも効率的な転職活動を行う事が出来ます。また、すぐに転職を考えていない方も、自分の新しい可能性を知ることが出来たり、自分の本当の評価を知ることが出来ます。
ぜひスカウトサービスを利用して、自分の本当の価値を確かめてみましょう。
ぜひスカウトサービスを利用して、自分の本当の価値を確かめてみましょう。
企業のあなたへの興味が違います。
採用担当者が公開された匿名履歴書を見て判断した上でスカウトメールを送っています。この時点で第一段階の書類審査を通っているため、企業のあなたに対する興味は強く、採用までのスピードは、他の選考方法に比べて早くなるケースも多くなります。
企業には一般に公開していない“非公開求人情報”があります。
新規プロジェクト立ち上げに際する求人や急募で、掲載が間に合わない求人などは非公開の求人として扱われます。また、募集をかけることによって、ライバル企業にそのプロジェクト自体が発覚してしまう募集などは公開される事はありません。
更に、部長やエリアマネージャー、社長などマネージャー以上の高いポジションの求人情報は、一般公開されることはまれです。
更に、部長やエリアマネージャー、社長などマネージャー以上の高いポジションの求人情報は、一般公開されることはまれです。
自分の価値・能力を高めるために。
履歴書を公開してスカウトを受ける事によって、自分の経験、能力が他の会社でどう評価されるのかを知ることが出来ます。転職市場での価値、評価が分かれば、自分の価値を高める必要性が理解でき、そのために何をすれば良いのかが考える事が出来ます。
自分の経験を新しいフィールドで生かせます。
貴方の今までしてきた事が､違う業種、違う職種、新しい会社で必要とされている可能性があります。自分では評価していなかった経験が、違う会社では評価される事もあります。今までしてきた経験は、ひとつひとつが積み重なって、今の貴方の能力と価値を決めています。自分ではまだ気付いていない可能性が眠っているかもしれません。
