ON & OFF バランスライフ

image
3日間天候に恵まれず4日目の朝に待望の晴天!山中にベルの鐘が響き、非常に心安らぐ場所でした。

外国籍の会社の同僚の多くは、帰郷を兼ねてまとまった休みをとります。自分も奥さんを連れて、ヨーロッパにスキー旅行に行きたいと考えました。問題は、会社の理解。入社して2年間、外人の同僚のような休暇を取らず、カレンダー通りの休みしか取ってないので、何と上司に切り出したらよいか。緊張しながら申請したら、あっさりOKが出ました。考えたら、上司もこの夏2週間の休みを取り、アフリカに行っていた。同僚のサポートさえあれば、何とでもなる!

image
針葉樹林と雪小屋の存在が、まるで映画のセットのように見えた。空気がきれいで非常によいところでした。

同僚とクライアントに頭を下げつつやってきた、スイスはアローザのゲレンデ。飛行機の中では、仕事のことなど考えていたのですが、着いたとたん、全く忘れてしまいました。二人で楽しい時を過ごしました。ホテルには、ヨーロッパの年配のご夫婦も多く、いくつになっても、お互いを気遣う姿はスバラシイものだと感じました。


僕にとっては、「仕事は仕事、余暇は余暇」と、気持ちの上で割り切れていることだと思います。今でも、休み中に仕事をすることはありますが、誰かに縛られて仕事するのではなく自分のやりたいことをやっているだけなので、気分的にやらされているという感覚はないです。

有給が気軽にとれるため、その分、逆に仕事効率はよいと思います。現に今回の休暇後に職場に戻った後の1週間は、自分でも驚くほど仕事に集中しました。やらざるを得なかったと言う事も有りますが。。。この経験からも、仕事に集中するために、Offを計画的に作る事は重要だと考えています。


外資系広告関連業に勤務して約2年。29歳の男性。日本企業で働いた経験あり。


現在の職場環境で気に入っている点

「風通しが良く、非常にフラットな組織環境。良い意見は進んで取り入れてもらえるますが、自分で何かを起こしていかないといけない環境ではあります。」


外資系企業と日本企業に違いはありますか?

「日本企業1社、外資系企業1社を経験しただけなので一概には言えませんが、新人教育等は日本企業の方がしっかりしていると思います。逆に細かいことや慣習にとらわれて、意思伝達や仕事自体に無駄が多かったような気はします。」


外資系で働くメリットは何だと思いますか?

「有給がとりやすい、日系と比べて給料が若干高いという点は魅力ですが、何よりも伝統や慣習に縛られず、良い事はどんどん取り入れていこうという風潮が(うちの会社の場合)あるため、自分自身が出来ている人には良い環境だと思います。あと、一つの文化に固まらず様々な文化が混在する環境なので多様性は磨けると思います。」


外資系で働くことを回りの方などへおすすめしますか?
  それは、何故ですか?

「外資にもいろいろな会社があるため、ひとくくりに外資がどうとは言えないが、一般的に言うのであれば『人による』でしょうか。」

「理由は、非常に能動的で、自分の意見を発揮していきたい人にはお勧めできますが、逆に守られて過ごしたいという方にはお勧めはしないからです。自由な環境はあるけれども、何でも自己完結できる強さも同時に必要だと思います。」


あなたの将来のゴール/目標は何ですか?

「目標?何か自分で、ハンドリングできるビジネスができれば。。。
現在の広告業を突き詰めても良いし、レストランを開いてもよいし、まだ分からないけれども、自分で物事を全て扱ってみたいです。退職後は、海外で過ごせたら最高。(夢ですけど・・)」