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希望年収 : US・ドル/6.5万ドル−10万ドル
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | 【ミッション】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 国内最大規模のオフィス数を保有する当社にて10?20拠点ほどを統括するマネジメントポジションをお任せいたします。働き方が多様化する中でレンタルオフィスの需要が急拡大中です |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社デジタル戦略の司令塔として、DXを通じて、当社の中長期的な成長とビジネスイノベーションを牽引することを期待しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | ■プロジェクト開発営業(事業用地仕入れ営業、地権者様への土地活用のコンサルティング業務)をお任せします。大手町パークビルディングに本社を備え、太陽光発電等の再生可能エネルギー事業の開発を行ってます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | ●当社の自社サービスに係る、要件定義?運用までプロジェクト全体の管理をお任せします。経験のあるエンジニアとして、他メンバーをリードすることはもちろん、ギフトパッドを引っ張っていく活躍を期待します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ◆デジタル、アナリティクス、SAP アプリケーションにおけるヒルズのアジア太平洋地域でのビジネスのサポート◆さまざまなグローバルITチームの日本国内のビジネスニーズに対応するブリッジおよび翻訳者◆この地域 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ICMGグループは、日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供。人・組織・顧客等の見えにくい価値「知的資本」を継続的に高める |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | 当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | 新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般(予算・実績の管理)やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いなが |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。 |
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仕事内容 | コンピュータハードウェア、ソフトウェア製品を取り扱う、急成長中外資系企業にてアカウントエグゼキュティブとしての就業機会。パートナーとビジネス関係を維持・構築を行い、営業売り上げの向上を目指す。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | Lead E-commerce operations for a prominent company, overseeing platforms, sales promotion, product development, and store management in Okinawa Prefecture. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | The Communications Manager role involves leading strategic communication initiatives, including internal communications, employer branding, and media relations, for a prominent technology company in Japan. The position requires developing compelling narratives, enhancing the employer brand, and fostering stakeholder engagement to drive business objectives. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | As a Marketing Manager, you will lead the marketing and business development strategies for neuromodulation portfolio, ensuring successful product launches and market growth. You will collaborate cross-functionally to drive innovation and achieve revenue targets. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | As the Marketing Manager, you will oversee the marketing department, focusing on strategic enhancement of large joint products and market analysis. You will lead a team, manage key product strategies, and drive educational initiatives to support market growth. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Establishing and upholding standards, procedures, and exemplary practices in project management to ensure the efficient execution of projects. Additionally, they facilitate the optimal allocation of resources, assist businesses in attaining strategic objectives, and shield them from market uncertainties |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・英語圏におけるアプリマーケティング |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・営業担当としてポイント還元アプリの広告主(国内外)との折衝 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・CRMを使ったアプリユーザーの継続促進 |
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