求人検索
現在の検索条件
職種 : 人事(その他)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | ■企業規模拡大を支える中長期的な採用戦略の立案、実行を担う、採用責任者を募集いたします。【詳細】■事業計画に沿った採用計画の立案/実行/評価/改善■グループ採用部門の統括■新たな人事制度の構築と運用 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートするお仕事です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションです。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 社員教育という大きなテーマをもって取り組んでもらいます。社員の能力開発を推進させる部署にて、プレイングマネジャーとして手腕を発揮してください。ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る当社で、海外赴任者の管理業務全般をご担当いただきます。将来的には部内異動等ありえますが、採用等とは課で分かれている為下記業務に専念いただきます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 旅客サービス課 部門トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企業人事に成り代わって採用成功に貢献するRPO(採用業務受託)の運用チームのマネジメントと採用業務実務を |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 管理部門での人事・採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | HR Adviserとして、社内の従業員に対してHR関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。HR関連業務のスキルアップだけでなく、高い英語力を活かしてご活躍いただける環境です。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 「すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONETEAMに」を掲げ、人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 人材コンサルタントと連携し候補者へのスカウト送付、並びに当社の新人育成を担っていただく業務です。若手への育成経験を活かしながら、人材コンサルタントとの情報連携の際には英語力を発揮いただけます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 創業90年/インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている当社、今回は人事マネージャーの採用です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■HRマネージャ—と協力し、宮崎工場のHR関連の全活動を実施。給与計算、従業員エンゲージメント、採用、記録管理、ファイルメンテナンス、退社プロセス等を担う。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる人事・組織戦略を立案し、実行するHRBPにて、メルカリグループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただきます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 人事担当者として、当社の全ての人事業務、一部総務に関する業務を担当。人事領域におけるすべてのプロセス、業務を実施、管理、改善、最適化することにより、当社の従業員をサポートしていただきます。 |
---|