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職種 : 総務/人事
勤務地 : アジア-日本
求人掲載言語 :日本語での求人登録
509件中1〜20件を表示
仕事内容 |
日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。
【職務内容】
- グループ各社の人財部門と横断的に業務を遂行し、 各種課題に取り組む
- 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める
- インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携
【入 ... |
仕事内容 |
TDCXグループの日本法人においてEmployee Engagement Specialistとして一緒に働きましょう!
社内および社外のエンゲージメントを高めるべく、様々なイベントを主催し部署を飛び越えて社員同士がコミュニケーションをとれる場を大切に思っております。そんなイベントをぜひ計画・実行しませんか?
また、企業ブランディングのためにイベント内容をSNSで発信したり、アワード取得のためグローバルチームとの連携 ... |
仕事内容 |
■日中貿易商社の業界牽引企業■業務内容はご経験に合わせて決定!今までのご経験やスキルを活かして活躍可能です! ■部署内外の関係も良好!人事として働きやすい環境が整っています■将来的にはマネジメント業務も可能なポジション
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社で、事業拡大に伴い人事労務の増員募集です!業務内容はご経験に合わせて決定いたします!将来的には人員戦略等の企画 ... |
仕事内容 |
【仕事内容】
■チームを率いてビジネス開発目標を達成する。
■目標を達成するための必要な育成を行う。
■チームの契約目標と戦略を立案し、適時に戦略を見直して調整する。
■チームメンバーが顧客の維持管理を適切に行うためのサポートをする。
■営業チームを構築する。
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うア ... |
仕事内容 |
【仕事内容】
■採用に関する企画立案
■求人サイトの管理・運営
■応募者への連絡・面接日程の調整
■書類選考・面接対応・会社説明会の実施
■内定者フォロー など 採用業務を中心に、総務や労務などの人事業務もお願いする可能性がございます!
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長で ... |
仕事内容 |
【仕事内容】
1,勤怠管理
2,入退社管理
3,給与計算、社保、税務、年末調整等の手続き
教育・研修等採用以外の業務もお願いする場合があります。
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長です。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。
☆グローバルな環境で語 ... |
仕事内容 |
会社全般の人事に関する仕事と総務に関する仕事です。
人事総務職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。他部署との連携。
【主な業務内容】
◆人材募集、入退社手続き、社会保険に関する手続き
◆給与計算
◆評価実施等
◆ビザ関連、備品関連、会議関連
◆来客対応、電話対応等
◆歓迎会、送別会、忌引き等の対応
... |
仕事内容 |
総務事務全般
1)受付業務(電話応対・郵便・宅急便受付)
2)社内備品管理(事務用品・コーヒーサーバー)
3)勤怠管理システムの管理
4)入退社書類管理
5)サービスアパートメント、社員宿泊場所の手配
6)その他人事関係庶務のサポート ... |
仕事内容 |
【募集背景】
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いた ... |
仕事内容 |
【職務内容】
顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。彼/彼女は、顧客満足度を確保するために、サービスレベル契約(SLA)、コミットされた時間、品質を尊重してサービス提供プロジェクトを管理し、サービスの収益性を最大化します。
顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。
・プリセールスチームが見積もり、スケジュール、実現可能性調査を行うの ... |
仕事内容 |
【職務内容】
主な責務には、以下のようなものが含まれますが、これに限定されるものではありません:
・採用プロセスからオンボーディングまでの管理
・年次昇給レビューや従業員アンケートなど、企業が定義したその他のプロセスを含む、日本におけるグローバル人事プロセスの実施
・ビジネスリーダー/マネージャーと年次人材レビューの実施、組織内の人材を特定し育成するための管理
・全ての種類 ... |
仕事内容 |
~職種未経験歓迎~
自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る部品メーカーの総合商社にて、経理と総務のサポートをお任せ致します。
【具体的には】
1.経理データの作成、入力、集計
2.伝票整理(経理の書類の整理、ファイリング)
3.各種伝票の確認(入出金・旅費等)
4.書類整理(その他の社内書類の整理、ファイリング)
5.事務用品の管理
6.勤怠管理
7.総務、庶務の補助
... |
仕事内容 |
1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、法人営業職・サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらな ... |
仕事内容 |
1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献 ... |
仕事内容 |
急成長中のFintech企業にてHRBP業務をお任せします。将来的にチームマネージャーも担っていただくポジションです。
Description
* 担当組織における人事戦略の立案と実行
* 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
* 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案 等
Profile
* 自身でのピープルマネジメント経験(3年以上)
* 採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
Job Off ... |
仕事内容 |
中期経営計画の基本方針の一つにグローバルビジネス拡大を掲げた当社。2023年8月には中国に子会社を設立し、2024年にはベトナムに子会社を設立する予定です。このグローバルなビジネス展開を人材の視点から支えて
いただける人事マネージャーを迎えたくこの度増員することとなりました。現地オフィスマネージャーや人事総務部メンバーと協力の上、以下の業務を推進していただきます。■海外子会社の規程類 ... |
仕事内容 |
当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。
【具体的には】
■社員面談、課題抽出、面談後フォローし退職面談、面談希望者対応■面談結果データの分析■課題改善対応、部門間調整■面談以外の退職防止施策の企画と実施■部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり(全国) ... |
仕事内容 |
■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、事業拡大に備えて、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。
【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・フ ... |
仕事内容 |
子どもの権利の実現を目指す国際NGOの当社にて団体戦略に基づき、団体の認知・信頼の向上を図るための広報業務を主導するマネージャーをお任せいたします。その他、職員のマネジメント・育成もご担当頂きます。
■広報戦略の立案、実施、モニタリング、評価■団体の認知度・信頼度の向上、ブランドの維持管理、子どもの権利推進を目的とするコミュニケーション活動全体のマネジメント業務■団体のコミュ ... |
仕事内容 |
人材コンサルタントと連携し候補者へのスカウト送付、並びに当社の新人育成を担っていただく業務です。若手への育成経験を活かしながら、人材コンサルタントとの情報連携の際には英語力を発揮いただけます。
具体的な業務内容は、■新人育成■インターン生のシフト管理・タスク管理・インボイス管理・人事評価■社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング■候補者のリサーチ・ ... |