注目ポイント

ジョブコード: 7648-015

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オフィス所在地 東京都港区新橋  得意なサービス 外資系に強い
大手上場企業に強い
紹介時に英文履歴書や面接のアドバイスが受けられる 
得意な業界 IT/インターネット/通信
電気/電子/半導体
機械/自動車/輸送
金融
メディカル/医薬/バイオ
ファッション/流通/消費財
ホテル/レジャー/外食
広告/メディア/ゲーム 
得意な専門職種 エグゼクティブ/管理職
技術系/エンジニア/ITコンサルティング
人事/総務/経理/法務
金融系スペシャリスト
マーケティング/PR/IR
営業/販売
流通/消費財スペシャリスト 
コンサルタント紹介 ■□金融部□■

◆吉安 乙起 【人材紹介シニアコンサルタント資格取得】
専門分野:投資銀行 
国内大手フィナンシャルグループ(投資銀行、証券、運用会社、コンサルティング会社、事業再生ファンド等)を中心に金融とその周辺業界を得意としています。

◆牧 洋【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:生命保険
保険業界、特に14年間お世話になった生保を主に担当しております。

◆田仲 孝昭
専門分野:証券・保険
証券業界および保険業界を担当しております。証券業界で17年、保険業界で5年のキャリアがあります。

◆森田 公利
専門分野:保険
国内大手生保で20年、営業から営業管理を全国で行い、仕事の裏表、本社業務をしっかり見せていただいた後、外資系へ。垣根がなくなってからは損保も。そして、コンサルテイングに・・・そんな私を、うまく活用ください。

◆岡崎 和也
専門分野:銀行
都市銀行の国際業務部7年、ドイツの銀行の東京支店13年を含め、銀行勤務歴計25年。98年長野オリンピックのIBC国際放送センターと02年FIFAワールドカップのMPCメインプレスセンターでドイツ語と英語の通訳をしました。

◆工藤 一
専門分野:証券・リース
証券業界と一部のリース会社を担当しています。証券界に21年在籍していました。
キャリア採用は即戦力。「自分は何が出来るのか」「これから自分は何をしたいのか」しっかりと自分のキャリアに値段をつけて転職市場に船出することをお勧めします。「成り行き」で臨むのは感心しません。

◆柴崎 孝浩
専門分野:銀行、一部経営コンサルタント業務
銀行業界の営業・企画系業務やシステム系業務を中心に、一部経営コンサルタント業務等も担当しています。

◆石井 正弘
専門分野:銀行、外資系金融機関
国内メガバンクGr、及び外資系金融機関(銀行、証券、アセット、PEファンド)を中心に担当しています。
大手都市銀行に20年間勤務。「どうせやるなら明るく楽しく」をモットーに、海外拠点の新設、地方拠点の管理等を行ってきました。

■□コンサルタント部□■

◆石田 剛志【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:コンサルティング業界、流通業界(メーカー、小売、通販)
流通業界からコンサルティング業界まで「経営」に関わる人材を幅広くご紹介させていただいています。職種については、バックオフィスから営業職、研究開発、エグゼクティブまでの全ての職種に対応できます。

◆高橋 英樹【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:コンサルティング企業、監査法人、ビジネス教育
戦略コンサルティングファームを中心に、監査法人、企業再生、ビジネスコーチングの領域を担当。

■□情報・通信部□■

◆赤澤 隆
専門分野:業界的にはICT全般、職種的にはマーケティングなどの企画関連
ICT全般、特に通信やネットワーク、SI関連の業界経験が豊富です。また職種的にはマーケティング、広報、商品企画、広告宣伝、経営企画、営業(法人/個人)企画といった企画畑に一貫して携わってきました。外資系企業から、国内上場企業、ベンチャーまで様々な企業規模での経験もあります。

◆北村 浩一郎
専門分野:情報業界
ネットワーク、業務系SW、インテグレーション、社内ITなどIT全般を得意にしています。特に外資系企業の情報や求人トレンドについては絶対の自信があります。

◆田中 邦彦
専門分野:ITソフト業界全般
IT全般。特にSIベンダやソフトパッケージ会社などのソフト業界。私自身もIT業界に25年の勤務経験があるので、どんなIT転職者の喜びや悩 みも共感できると自負しています。

◆児島 知子
専門分野:社内ITポジション全般
社内IT(事業会社)の求人全てについてサポートしております。システム部長から、テクニカルサポートまで、社内IT部門でのご活躍を希望なさる方は是非ご相談下さい。

◆伊藤 信宏
専門分野:情報通信業界 全般
業界としては、IT・ソフトウェア、通信、ネットワーク関連。職種としては、ソフトウェア開発、ネットワーク構築・サービス、法人営業・セールスサポート・事務系全般を得意としています。

■□産業・流通部□■

◆藤堂 誠【人材紹介シニアコンサルタント資格取得】
専門分野:自動車・自動車部品 商社、物流
自動車業界が中心です。職種としては営業(販売)、マーケティング、サービス、パーツそれに管理部門、企画部門など全般です。
他には商社ビジネス、物流業なども得意としています。

◆池田 佳津男【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:自動車・自動車部品
自動車関連企業、とりわけ自動車部品などの製造業のクライアントを多く担当しています。製造業の求人案件で多いものはエンジニアの求人です。エンジニアの方は転職に慎重な方が多くおられますが、まずはお気軽にご相談下さい。転職・キャリアアップに対するアドバイスをさせて頂きます。もちろんエンジニア職以外の職種も取り扱っています。

◆加藤 理恵【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:電気・電子 機械・メカトロ
採用側の視点に基づく提案により人事・マーケティング等バックオフィスや日系・外資製造業を中心とした営業・技術職・専門職の転職を多く成功させています。

◆山田 亜紀子【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:マスコミ業界全般(放送、広告代理店、出版、通信、リサーチ会社等)
アナウンサー、ディレクターとして18年間放送業界におりましたので、放送業界、広告代理店、出版、通信、リサーチ会社など、マスコミ全般の求人を得意としています。
マスコミ業界でも制作、営業職はもちろんのこと、総務、経理、法務などの事務職、技術系の案件もございます。

◆宮川 康弘
専門分野:自動車・自動車部品
開発設計経験(樹脂部品、板金部品)、生産技術経験から、あなたの強みになる知識、スキル、経験を把握し、活かせる転職アドバイスをできるように努めています。特にご自身が気がついていない活かせる部分を引き出します。

■□メディカル部□■

◆川口 雅弘
専門分野:メディカル(医療機器メーカー、輸入商社)
医療機器(手術機器・器具、検査機器、コンタクトレンズ等)業界のセールス&マーケティング、R&D、ロジスティックス、ファイナンス等幅広い職種を扱っています。自身の経験から業界内企業の各部門に求められる資質、経験等はよく理解しているつもりです。

◆山本 俊輔
専門分野:営業職、MR、バックオフィス
15年間営業、販売促進の業務をしてきました。営業職、MR職を始め、バックオフィスの案件もご案内させていただいております。

◆江本 和浩
専門分野:製薬R&Dを中心にMR/Marketing、IT/バックオフィス
製薬のR&D中心ですが、MR他製薬での幅広い案件を担当しています。自身は外資系製薬、国内内資製薬及び関連ITベンダーにて臨床開発分野を9年、マネージャー職として生物統計/データマネジメント業務を主に担当しておりました。他医療バイオ関連(MR、薬剤師)やIT分野含めると計19年の業務経歴があります。
MBA(国内)、薬剤師資格保有

■□消費財部□■

◆長崎 孝志【人材紹介コンサルタント資格取得】
専門分野:食品業界、外食業界
フード関連企業→食品メーカー(飲料等)、外食(カフェ等)、CVS、外資流通
職種→マーケティング(商品開発、販促、広報PR)、品質管理、スーパバイザー、店舗開発、設計施工管理 等

◆池田 さつき
専門分野:流通、高級消費財
ラグジュアリーブランド、インポートウォッチ・ジュエリーブランド、流通業界などのあらゆるポジションを担当させていただいております。

◆各務 淳一
専門分野:国内大手アパレル企業・外資系ブランド企業・ファッション関連企業
国内大手アパレル・外資系ブランド・ファッション関連企業を中心に、流通業界の様々なポジションをご紹介しております。

仕事 「キャリア形成に真剣に取り組む個人と、企業の成長-その双方に貢献したい」 

A・ヒューマンは、エグゼクティブサーチ会社「ヒューマン・アソシエイツ株式会社」を中心とするヒューマン・アソシエイツグループの一員として、2000年11月に設立された人材コンサルティングファームです。社名「A・ヒューマン」の「A」は、「Ambition=高い志」の「A」に由来しています。高い志を持ち続ける一流のコンサルタント集団であるために、私たちはIntegrity(高潔であること)、Intellectual (聡明であること)、Insight(洞察力が格段に優れていること)からなる「誓い=3I」を掲げています。この「3つのI」を大切にしながら、常に一流のコンサルテーションを提供できる30代を中心とした人材紹介会社を目指してまいります。

私たちA・ヒューマンが30代に主眼を置くのには理由があります。 組織においてマネジメントスキルやリーダーシップのノウハウを磨く重要な年代であると同時に、人生においてもキャリアの重要なターニングポイントとなる年代だからです。 また、当社では転職を希望される方がご紹介する企業の文化・風土に適した人材であるかどうかについても本人と直接面談し、十分に見極めた上でご紹介することを基本にしています。その実績として、紹介者の一次面接率が平均60%という、業界でも極めて高い面接率を保っています。

又、転職を希望される方の登録から入社まで、全てのプロセスを1人の担当コンサルタントが責任を持ってサポートいたします。人材紹介業界の中には「求人企業担当と、求職者担当」というように、分業制をとっている人材紹介会社が少なくありません。しかし、それではベストな人材紹介を実現させることはなかなか難しいと言えるでしょう。

当社のコミュニケーションの全てはFace to Faceが基本です。その目的は、転職を希望される方に対しては、「直接お会いしてインタビューさせていただくことで、その方が本来持っている強みや魅力、潜在能力などの“新しい価値”を発見する」ことであり、企業に対しては、「社風や採用方針、今後の事業展開などの幅広い情報を収集し、企業が伝えきれない魅力を確実に伝える」ことにあります。このコンサルテーションこそが、A・ヒューマンの強みであり、誇りでもあると考えます。




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株式会社A・ヒューマン