これは弊社東京オフィスでのユニークなチャンスです。東京オフィスでは現在、簿記、給与計算、会計の基礎的な知識を持ち、事務管理能力に優れた人材を募集しております。適任者は、日本語と英語に堪能であることが求められます。
・ 東京とアジア太平洋オフィスへの事務的な補助。
・ 基本的な事務管理（書類のファイリング及び保管、オフィス消耗品や備品の発注、請求書の処理、銀行口座の管理などを含む）
・ 東京オフィスについての簿記、現金管理。
・ ビザや就労許可の申請。
・ 出張時の渡航、宿泊の手配や転勤時の手配の補助。
・ 新入社員の給与支払いやその他給付に関する設定。内容に変更があった場合の更新処理。
・ 月々の経理見積もりに関するニューヨーク本社との連絡及び確認。 ...

ベトナム(ハノイ)での小型軽量化・デジタル＆ネットワーク化を支えるキーデバイスの製造、販売事業における総務



＊大卒以上（社会科学系）
＊日本語：業務上支障がないレベル
＊英語：TOEIC750点以上
＊PC基本スキルがあること(EXCEL/PPT)
＊資料作成能力があること

(モノづくり）
製造職場責任者・班長、生産技術、品質管理、資材、生産管理
（管理系）
経理、人事、総務、情報システム、通訳、輸出入

・日本語を勉強し、日系企業に就職したいと考えているベトナム人
・製造業に関心のある方
・就業経験不問（経験者は大歓迎）
・日本語に加え、英語も話せれば大歓迎

当社で働きたいという意欲のある方は大歓迎です！

小型軽量化・デジタル＆ネットワーク化を支えるキーデバイスの製造、販売事業を行うパナソニックエレクトロニックデバイス株式会社の人事

＊勤務場所
大阪門真市

＊大卒以上(専門分野：法・経済・商・経営)
＊日本語・英語での意思疎通が業務上支障のないレベル
　　(中国語も出来る方歓迎)
＊PC基本スキルがあること(EXCEL/PPT)
＊資料作成能力があること
＊チームワーク
＊前向きな学習態度

言語ソリューションサービスのスペシャリストであるTrans-Asiaが、スタッフの増加に伴い、Office Administration業務をさらに強化すべく、総務＆経理業務を担う方を急募します。

主要業務は以下のとおりです。
・請求書発行業務全般
・売掛管理
・庶務的業務全般

チームの中で、自分の実力をUPしていける、モチベーションの高い方には非常に魅力的なポジションです。

以下のスキルを持つ人材を求めています。

経理経験あり。 ...

EIRE Systems is a leading independent provider of professional IT services to the financial, insurance and multinational sectors in Japan and throughout the Asia-Pacific region. EIRE Systems has expertise across a wide spectrum of Information Technologies (IT), with a track record for successfully completing hundreds of assignments since its establishment in 1996.

To support our continuous growth we are looking to hire a progressive Sales / Account Manager to ensure this upward trend continues while maintaining the high quality of our service. In this critical role the candidate will be responsible for identifying new opportunities, while ensuring the on-going satisfaction of a demanding customer-base.

This is a career building opportunity worth exploring. Get in contact with us if you think you know the basics about IT Infrastructure and are confident selling to and servicing enterprise-level clientele. ...

Bloomberg's Global Facilities Department has an open position for a receptionist in Tokyo. Responsibilities include managing the reception desk, processing guest badges, greeting guests and notify hosts of their arrival. In addition, the individual would be responsible for day-to-day food and catering requests. You will interact daily with guests and internal Bloomberg staff at all levels, coordinate and ensure organizational processes and procedures are followed.

<< HOW TO APPLY >>
** Regarding applications to Bloomberg positions, please find the link as follows : CLICK HERE

- Minimum 2 years experience in front desk management in a corporate environment
- A team player with strong interpersonal and communication skills
- Superior customer service / relationship management skills ...

Bloomberg is looking for a highly creative and motivated individual to work in the Exchange Business Management team. This is an exciting opportunity for individuals who enjoy working in a fast-paced, deadline driven environment.

The Exchange Business Management team is responsible for developing real-time
market data feeds from exchanges. This includes managing projects, building
relationships, negotiating contracts and exploring business opportunities with the exchanges. The candidate will work closely with Sales, R&D and support groups to ensure the successful delivery of new exchange products to Bloomberg customers.

Responsibilities:
- Build strategic relationships with exchanges, clients and regulators in Japan
- Define business deliverables for new Exchange data on Bloomberg
- Manage projects in conjunction with R&D and Sales ...

- Bring in job orders daily
- Interview qualified candidates
- Match available candidates to orders
- Close on all client/candidate interviews
- Generate specific revenue every month to ensure growth and to meet sales objectives
- Responsible for

- 2年以上の 業界でのセールス経験
- IT・テクニカルに関する知識
- 高いコミュニケーションスキル（written and oral）
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint）のスキル
-----------------------
■　2 years Sales experience
■　IT Technical knowledge ...

· Managing the overall Compensation and Benefits operations.
· Check all the data necessary for compensation calculations.
· Confirm all the compensation calculations.
· Check and collect data for the annual filing such as Year End Adjustment, Basic compensation data etc.
· Responsible for the Social Welfare.
· Prepare invoices for dispatched staffs’ payment.
· Coordinate with other subsidiaries and branches.


· More than 5 years experience in compensation and benefits. Staff managing experiences (more than 6 staffs).
· Excellent managing skills. Able to coach and develop subordinates.
· Strong in numbers, collecting details, checking.
· Communication skills. Able to communicate with different internal departments ...

· Plan/ promote policies for activating organizations.
· Assist HR director to set up/ improve HR regulations and guide lines.
· Responsible for the planning of recruiting plans and implementing recruiting process. (For both new graduated & experienced candidates)
· Participate in HR planning such as education/training programs and work as the leader for the implementation and operation for these programs.


· 2-3 years of Human Resource Management Experience.
· Good comprehension of local labor laws.
· Human Resource Diploma would be beneficial.
· Preferable English (Japanese) speaking.

* Overall support in the development and implementation of HR strategies and tactical plans.
* Management and utilization of the company’s offices and buildings, resulting in the improvement of work efficiency and reinforcement of the overall employment brand.
* Development of strategies and tactics to successfully implement other HR-related programs including: Mail Services; Insurance; Office Supplies; Cafeteria (open to public); Reception; Security; Medical Screenings; Risk Management & Business Continuity Plan; Auditorium (including rental); Employee Travel; Company Vehicles; Translation Staff; Local Community Relations, and Expatriate Administration.

* 5-8 years experience in cross-functional professional Generl Affairs and Facilities Manager.
* Leadership. ...

総務業務全般。　
クライシス管理。
社有車、社宅、固定資産、リース管理。
プロジェクトサポート等総務業務。




　　　　


短大卒以上 　３５才位まで。
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） ...

会計、税務、法務等の業務全般。

大学卒以上、自動車免許。
会計、税務、法務等の分野における経験および知識を有する方。
会計、税務知識を有し実務経験を有する方。
会社法の知識を有し実務経験を有する方。

人事業務全般を行います。
新卒及び中途の社員採用を行います。
勤怠管理及び給与計算業務、社会保険計算業務を行います。
オフィス機器の購入及び管理などの業務を行います。



大卒以上。
30歳以下
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人事もしくは総務の経験のある方。
明るく対応でき、バランス感覚のある方。 ...

・本社および営業店のコンプライアンスに係る企画、統括
・コンプライアンスに係るモニタリング全般
・グループ全体に関わるコンプライアンス業務


・証券業における内部管理業務、コンプライアンス業務に意欲のある方
・証券に関する実務経験を有する方、法務関連知識を有する方については尚歓迎


＊審査の都合上、インタビュー希望の方のみ1週間以内を目安にご案内致しますのでご了承の程お願い致します。

内部監査
・内部監査および内部監査に係る各種関連業務全般。

・内部監査業務経験者(2年以上)または投信会社での業務経験者
・大卒上、要PCスキル

コンプライアンス業務全般。
・投信コンプライアンス審査業務、個別案件対応、コンプライアンス態勢高度化の推進

・コンプライアンス業務経験者、要投信業務知識(経験3年以上)
・大卒上
・投信業務知識(経験3年以上)があれば、コンプライアンス業務未経験者でも可

金融機関を中心としたクライアントに対するアドバイザリー業務全般。

具体的には、以下の業務に関するコンサルティングを実施。
＊金融規制関連　
＊経営リスク管理　
＊コンプライアンス　
＊内部監査　
＊ブランド・マネジマント　
＊情報管理　
＊内部統制


上記業務をフィールドに活躍を考えている方（大手企業・金 ...

・ディスクロージャーチェック、フロントリスク管理等運用管理業務全般

・運用関連業務に関する知識のある方
・投信会社において運用管理・コンプライアンス・内部監査業務経験者であれば尚可
・大卒上､要PCスキル、英語力があれば尚可

証券化関連ドキュメンテーション
資産譲渡、SPC設立及び証券発行等に関する各種契約書の作成等
債券発行関連ドキュメンテーション
MTNのPricing Supplement作成等
デリバティブドキュメンテーション
ISDA MasterやCredit Support Annex等の締結交渉、Confirmationの作成


実務経験のある方、英語力（特に英文読解及び作成）のある方は尚歓迎します。
関連する法律知識のある方は尚歓迎します。
ローン取引または不動産取引に関する知識がある方は尚歓迎します。 ...

本・支店全般のコンプライアンスに係る企画、統括
コンプライアンスに係るモニタリング全般
グループ全体に関わるコンプライアンス業務


証券業における内部管理業務、コンプライアンス業務に意欲のある方
証券に関する実務経験を有する方、法務関連知識を有する方については尚歓迎いたします


＊審査の都合上、インタビュー希望の方のみ1週間以内を目安にご案内致しますのでご了承の程お願い致します。

ディスクロージャー
・投資信託約款及び有価証券届出書の作成チーム統括業務

・投資信託約款、有価証券届出書の作成・提出業務経験者または、投資信託販売会社において投資信託設定等に係る業務経験者(5年以上)
・大卒上、要PCスキル

• Ensure Compliance with Banking & Securities Law
• Advise management on the impact and required response to emerging regulatory & legal changes
• Delivery of the Compliance Monitoring Plan
• Liaison with Head Office Compliance functions
• Liaison with external regulators (FSA, BoJ, etc) and
• Manage the bank’s anti-money laundering activities
• Manage a team of 2 Japanese staff


Performed a similar role in another international financial institution
• Detailed knowledge & experience of Japanese Banking & Securities Law & Regulations
• Familiar with anti-money laundering legislation & requirements
• Fluent in Japanese & English ...

1 担当する事業部門マネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の
構築、運用

2 採用、配置、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、優秀な人材の採用、配置。
・担当するビジネスラインの全ての社員を対象とした人材開発、トレーニング。
・上述の促進のため、関連する人事部門と密接な連携を図る。


【必須の業務経験】 ...

・US SOXの実施・改善を推進、レポートラインであるアジアパシフィックに対する報告
・コンプライアンス業務に影響を与えるような戦略・方針の決定
・関連会社を含めた社内規程作成
・契約書チェック、外部弁護士との確認、法務相談等

グローバルなビジネス展開でのコンプライアンス業務経験豊富な方。
不動産関連経験有れば尚可。

1. 証券化関連ドキュメンテーション
　資産譲渡、SPC設立及び証券発行等に関する各種契約書の作成等
2. 債券発行関連ドキュメンテーション
　MTNのPricing Supplement作成等
3. デリバティブドキュメンテーション
　ISDA MasterやCredit Support Annex等の締結交渉、Confirmationの作成


・実務経験のある方、英語力（特に英文読解及び作成）　のある方は尚歓迎します
・関連する法律知識のある方は尚歓迎します
・ローン取引または不動産取引に関する知識がある方は　尚歓迎します ...

1 中途、新卒採用戦略の企画立案
2 中途、新卒採用活動全般の実行
3 人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社、情報媒体会社との関係構築
4 採用業務全般に関するプロセス管理業務、およびチームマネジメント



【必須の業務経験】
以下のいずれかの経験のある方。
1 外資系企業での中途採用業務経験のある方
2 人材紹介会社等での業務経験がある方

【あれば尚良い業務経験】 ...

1. 制度設計（評価制度、報酬制度、就業規則、諸規則）の改訂、立案
2. 採用業務（中途主体）、人員及び人件費計画、組織計画の立案実施
3. 教育・研修企画運営（新入社員フォロー教育、階層別社員研修など）
4. 労務（給与計算）・社会保険事務の実務
5. 経営方針の浸透、モチベーション向上、社内コミュニケーション活性化に向けた計画の実施

1. Planned and responsible for appraisal system, remuneration scheme, work regulations and all that rules.
2. Responsible for recruitment activities. Made annul recruitment plans and acceptance strategies.
3. Planned and conducted trainings, and created and managed programs that addres ...

人事関連業務全般
・採用
・教育、研修
・給与、福利厚生
・人事制度
・就業規則
・労務
・部門管理


・製造業での人事経験１０年以上
・管理職としての経験
・英語によるコミュニケーション力
・労働法規の知識
・人事関連の戦略策定の経験 ...

栄養補助食品、美容用品、化粧品の販売および輸入販売促進に関する情報・資料の収集、企画およびコンサルティング業、販売促進に関する指導ならびに講習会、研修会の開催を行う企業です。
東京オフィスにおいてITマネージャーを募集します。

・ エグゼクティブ２人（アメリカ人社長と日本人ディレクター）のスケジュール　管理と調整
．代表電話応対
・ ファイリング＆資料収集/手配
・ 翻訳業務
・ マネージャー会議の準備
・ 文書資料作成
・ 出張手配＆経費精算等の事務処理 　　
・ 海外本社からのVIP対応　(送迎、スケジュ－ル調整等)　 ...

法務・コンプライアンス業務全般
【具体的には】
・コンプライアンスに関する体制整備およびコンプライアンスの推進活動　
・事業提携、業務委託契約、各部署内で発生する契約の審査および検討から作成　
・取締役会等への助言・報告　
・「コンプライアンス」行動基準の周知徹底　
・「コンプライアンス・プログラム」の全社的推進　
・コンプライアンス全般に関する全社的研修の立案・実施、状況のモニタリング

■金融法務業務に興味があり、金融実務経験のある方

企画・管理部門における企業法務業務全般

■企業法務実務経験５年以上の方

■特許出願：発明の届出内容を基に先行技術を調査し、先行技術との差異を明確化し表明を掘り下げる。
■知的財産の訴訟、あるいは対外的な交渉を社内メンバー関係者をリードしながら対応策を立案する。

■明細書（特許）を読みこなす能力
■明細書を作成する能力
■先行技術調査（パトリス等のデータベース）の経験
■訴訟の経験またか交渉の経験
■リーダーシップの経験
■英会話（TOEIC700以上）

■総務担当者として、円滑な組織運営がなされるための社内環境の構築と整備をお願いします。
具体的には
・社内設備と什器導入の管理 ・固定資産やリース物件の管理
・ファシリティ管理全般 ・オフィス増床関連業務
・その他総務業務全般

■総務として３年以上の業務経験
■ビジネスレベルのＯｆｆｉｃｅツール（word、Excel、PPT）スキル
■折衝能力
■大きな視野で全体を見渡せる方
■リーダーシップがあり、全体を引っ張る事ができる方

●教育制度構築および実行をお任せいたします。具体的には下記のような業務が含まれます。
・人材育成のための教育研修プログラムの立案と実行、実行後の社内定着のための推進役
・全社技術力の底上げのための教育プログラムの構築および運用

※教育関連以外にも人事業務に幅広く携わっていただきます。

■人事部門での教育研修経験

総務部員として書籍在庫の管理、社内SEとして社内PC環境整備をお任せします。
その他にもファシリティマネージメント、社内ルールの整備、電話来客対応など幅広く業務に携わっていただきます。
また書籍の企画立案もしていただきます。

■社内SEが出来る方。総務としてしっかりとキャリアを積んでいきたいとお考えの方。

※書類選考時に宿題を提出して頂きます。

■教育関係および中途社員の採用（管理職候補）　
※業務ローテーションで順次人事全般の業務を担当予定

□人事全般の業務経験７年以上
（採用・教育・給与・社会保険・勤怠・処遇など）

□マネージメント経験またはその素養があること

◎関西地区のマーケティング企画・調査業務の運営・統括
【具体的職務】
当社サービスの加入促進・既加入者ＣＳ向上に向けたマーケティング戦略・プロモーション戦略の企画立案
●市場調査・分析、施策の効果見込み・結果検証
●商材の販売ターゲット、販売手法、販路の開拓・策定
●効果的な媒体（マス・紙・WEB・他）選択及び掲出条件交渉
●MSO及び傘下各局間の調整、関係各署との折衝

●市場の創造や、新規サービス導入時の販売計画立案から実行に至るまで、全プロセスを総括的に提案出来る能力を有する方
●お客さまへの提案を、マーケティングの視点から具現化する企画営業開発能力を有する方 ...

■ネクソンジャパンの事業に関する契約書の作成・チェックを中心とした業務をお任せします。
・契約書の作成、チェック
・英文契約書の作成・チェック
・知的財産管理（版権、権利関係業務）
・その他、契約法務業務全般

■契約書の作成・チェック
■知的財産に対する理解や知識
■外資系企業としての法務を意識し過ぎない方
■法的知識を持った理論的志向を持っている方
■相手に理解をさせる能力がある方