| ポジション名 人事スペシャリスト ◇成長中のアジア発世界ブランド(通信)◇ | ||
| この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob Consulting (AMBITION) (株式会社ダイジョブ 人材紹介事業部）
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| 社名 | 会社名非公開 |
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| 掲載開始 | 2008-10-24 | |
| 職種 | 総務/人事/法務 - 人事 | |
| 業種 | 通信 | |
| 勤務地 | 東京都 | |
| 仕事内容 | ◇成長中のグローバル通信機器ベンダーです！ ◇必要に応じて海外での会議あり！ ◇海外との電話会議は月に一度ありますのでそれに応じた英語力と交渉力がいかせます！ 成長中で増員している中、組織構築や評価基準などを新規で作っていっていただく業務も出てきます。 1.主として会社を活性化させるために採用活動を中心とした人事部門としての提案・業務の遂行を行う。 2.採用業務全般のコーディネーションのみならず組織開発や人材開発を前提とした人選および計画の作成と運営を行う。 3.弊社の主要顧客に対するビジネスモデルを理解した上であるべき人材の育成・組織開発のサポート業務を実施。 4.人材関連業者との良好かつ緊密なリレーションシップをつくり戦略的に人材を発掘できるような適切な情報交換(採用サイトの管理、ジョブディスクリプションのメンテナンス、人材関連業者に対する適切なアドバイスなど)を行う。 5.その他戦略的な組織開発のためその他主要な人材開発業務のサポート(例として報酬制度・Performance Management制度・研修制度などに対する提案と実施)。 |
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| 企業について（社風など） | 国際的なトップブランドとして、グローバルマーケットにおける認知度・シェアともに急激な成長を遂げつつある中国系総合通信機器ベンダー。 優れたR&D部門に支えられた最先端テクノロジーにおいて高い評価を受けており、日本においても、中国発のサプライヤとしては初めて、携帯電話事業者の基地局展開を請け負うという実績を持つ。 国内外を問わず社会貢献への意識が高いことでも知られ、震災発生時の支援（寄付、及びインフラの提供等）や、発展途上国の情報技術向上支援など、様々な活動を積極的に行っている。 |
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| 応募条件 | 1.大卒以上で3-5年の人事経験があること。 2.ネイティブな日本語とビジネスレベルの英語(TOEIC850以上) 3.積極的であること(International, Innovative, Interactive & Interesting)、他部門との調整やコミュニケーションを積極的に行えること。 4.新しい技術的情報や知識の習得に対して積極的であること。 5.マーケティング・センス、クリエイティビティのあること 6.ワード・エクセル・パワーポイントができること。その他グラフィック・ソフトへの興味のある方はなお可。 |
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) | |
| 日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級) | |
| 年俸 | 経験と能力に基づく | |
| 給与に関する説明 | 交通費支給 | |
| 休 日 | 週休二日制 祝日 |
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