| ポジション名 人事採用リーダー（日系アパレル） | ||
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| この求人情報 の取扱い会社 |
センターピープル アポイントメントジャパン株式会社
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| 社名 | 会社名非公開 |
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| 掲載開始 | 2008-10-06 | |
| 職種 | 総務/人事/法務 - 人事 | |
| 業種 | ファッション関連 | |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ 新卒・キャリア・店舗スタッフ採用戦略の企画および実行 ■ 採用業務全般での進捗管理 ■ グループ企業および海外各国に対する採用支援 |
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| 企業について（社風など） | 日本から世界に通用するアパレル小売企業を目指し、新規事業やＭ＆Ａを進めています。現在、本部では日本を含め9カ国のスタッフが働く、マルチナショナルな職場です。 | |
| 応募条件 | ■ 人事・労務・採用領域もしくは人事コンサルタントとして５年以上の実務経験 ■ 人事・労務・採用・教育のカテゴリーにおいて複数の業務経験 ■ 海外採用業務経験 ■ ５～15年程度のビジネス経験 ■ ビジネス英語レベル必須 ■ ビジネス中国語レベル尚可 |
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) | |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル | |
| 年俸 | 600万円 〜 1200万円 | |
| 給与に関する説明 | 前職の年収・経験を踏まえて優遇 | |
