| ポジション名 インテリアプログラムマネジャー（スタッフレベル）横浜 800万円～（要相談）1名-増員 | ||
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| この求人情報 の取扱い会社 |
Executive Search International (Agent/Recruiter)
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| 社名 | 会社名非公開 |
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| 掲載開始 | 2008-10-21 | |
| 職種 | 技術系（制御） - プロジェクトマネジャー | |
| 業種 | 自動車製造・販売 | |
| 勤務地 | 横浜市 | |
| 仕事内容 | 職種: プログラム・マネジャー（スタッフレベル） 部門: Interior Product Group 勤務地: 横浜 担当会社はホンダ/日産です。特に今回はホンダがメインとなります。車のインテリア製品の知識が必需です。 特にフォレシア、カンセイ、JCI, 河西工業、大京、三ツ星ベルト、豊田合成、豊田紡織、森六、三光合成、コンチネンタルテーベス（シーメンス）、カーメーカーのインテリア開発部門のエンジニアの方を歓迎します。 職務の目的 自動車部品のJOEM供給に対する以下のプログラム開発支援のトータルマネジメント -JOEM向けインテリア製品に関するアジアリージョン内のプログラムマネジメント。 -国際Projectの支援及びアジアで開発・生産するProjectのリード -VBOS(Business Operating System)に基づくJOEM向けインテリア製品のProject管理 職務内容 新規Projectの追求に関して -JOEM向けInterior製品のアジアリージョン内の見積提出をリードする。 -それぞれのInterior製品Project Teamを編成し、供給・進捗に関する顧客の要求を満たすよう指揮する。 -社内プロセス管理規定に従ってプロジェクトを管理する。 次期上市Interior製品Projectに関して -顧客JOEMとの供給に関する合意に基づき、開発・供給・業務調整等のProjectの展開計画の作成を支援し、顧客JOEMが初期開発からプロトタイプ・量産まで円滑に進めるよう支援・リードする -投資効果の高い次期上市Interior製品Projectの立ち上げ支援を行い、予算と対比しながら主要業務間の利害調整を行う。 -Gate Reviewをリードして目標到達までの進行状況を把握管理し、リージョン及び上位組織への報告システムに則り正確なレポーティングを行う。 -社内プロセス管理規定＝VPDS(Product Development System)により、各々の部門の詳細な活動計画を Enterproj (社内システム)を使用し明確にし、関わる全てのProjectがOEM顧客との合意通りに進行するようProject Teamチームを指揮する。 現行製品Projectに関して -現行製品Projectの進捗・結果を設計変更や品質の観点からよく理解して見直し、次期上市製品Projectの企画・管理・支援に反映させる。 |
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| 応募条件 | 求められるスキル・経験 自動車開発・生産プロセスの深い知識（Must） 自動車部品（インテリア製品）または自動車会社での営業、品質担当、エンジニアのいずれかの経験（Must）＊インテリア製品の知識は必需です。 業務に支障のない円滑な英語力（Must）TOEIC 750 相当レベル以上 計画通り進捗させ・手順の修正を強力に推し進めるリーダーシップ（Must） 高い交渉力・説得力（Want） 高い分析能力・概念構築力（Want） 高いプレゼンテーションスキル（Want） |
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) | |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル | |
| 年俸 | 800万円 以上 | |
| 給与に関する説明 | Social Insurance Commutation Allowance |
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| 休 日 | Five-Days Workweek Paid Holidays |
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