| ポジション名 ITスタッフィングリクルーター | ||
| 社名 |  PANACHE Corporation
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| 掲載開始 | 2008-06-25 | |
| 職種 | 総務/人事/法務 - 人事 ＩＴ関連（その他） - その他 コンサルティング - 人事/人材紹介コンサルティング |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 仕事内容 | The Recruiter is responsible for implementing the Company’s Recruitment plan and initiatives to achieve the Company’s sales objectives through the search and recruitment of the right people for the right positions, specifically focusing on IT Staffing. Duties: Strategically identify methods and places to recruit Candidates in a timely manner Track the number and type of Candidates brought in and placed in positions monthly Develop and implement new recruitment ideas that effectively and efficiently increase the number of marketable candidates Understand current market needs and trends Identify what attracts, motivates and retains Candidates to a CompanyDevelop a network of Candidates in Japan Effectively communicate with Sales and Coordinators to present a “perfectly packaged” Candidate that will result in a sale Attend trade functions, industry events and associations geared toward networking IT・外資系およびバイリンガルITエンジニアに特化した人材エージェント部門にて、クライエントの求めるスキルを持った稼動可能な求職者をより多く集客する 【具体的には】 ■ インターネット、その他広告媒体を利用した集客戦略の企画、立案、実施の アシスト ■ セミナー、イベントを利用した集客戦略の企画、立案、実施のアシスト ■ 広告媒体のメインテナンス ■ 雇用マーケットに関するリサーチ ■ 集客につながるネットワークの確立 ■ 成約に結びつけるためのアカウントエグゼクティブおよびHRスペシャリストへのサポート等 |
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| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
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| 応募条件 | 【Essential Skills】 Knowledge of Staffing business Recruitment knowledge Professional Excellent written and oral communication skills. MS Office (Word, Excel, Powerpoint) Marketing knowledge 【Desirable Skills】 Human Resource skills IT Technical knowledge Knowledge of current employment trends |
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) | |
| 日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級) | |
| 年俸 | 経験と能力に基づく | |
| 給与に関する説明 | 社会保険完備 その他会社規定による |
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| 休 日 | 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 夏期・冬期休暇（各4日） 有給休暇（年10日～20日）勤務年数による変動 その他会社規定による |
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| 最寄り駅 | 恵比寿 | |
