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この求人の 取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department |
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企業名 | 株式会社グロービス |
職種 |
ホテル/レジャー/外食系/旅行 - ホテル関連職
その他の職種 - その他の職種 ホテル/レジャー/外食系/旅行 - その他 |
業種 | その他コンサルティング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
千代田区
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仕事内容 |
【業務詳細】 社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、日本最大のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス(あすか会議)、学校行事など様々なイベントの検討と実行、サービスの企画運営を行います。受講生にとってグロービスならではの経験、体験を創り、受講生のロイヤルティを高める仕事です。また、本ポジションはゆくゆくリーダーとして環境変化を見据えて組織を牽引することを期待します。 ①日本最大のMBA生コミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス(1セクション40人程)では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。 ②イベント/コミュニティ・マーケティング 学生の皆さんのロイヤルティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます(公認クラブ活動のイベントレポートなど)。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティング部門と協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。 ③イベントやカンファレンスの企画/運営 入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントを企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます(具体的な事例:あすか会議学生企画委員の営み)。 ④キャリア形成に関するサポート 学生の皆さんが望むキャリア形成をしていけるよう各種相談にのります。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どのような悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対して履修やネットワーク形成等の観点で、どのようなサポートができるのかを考え、形にしていきます。 ⑤他社とのコラボレーション企画/運営 在校生、卒業生の活躍の場を新たに創出するため、その時代に求められるもの、卒業生のニーズなどを考えながら、他社と業務提携などを行い、新しいサービスを企画立案から運営までを行います。 |
企業について (社風など) |
受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。日本最大MBAコミュニティの活性化やその力を活かしたブランディング、イベント企画/運営を通して受講生のロイヤルティ向上を目指します。 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
勤務時間 | 09:30 - 18:00 |
応募条件 |
【必須要件】 ■社会人就業経験3年以上 ■下記のようなビジネススキルを求めます ・自ら企画を考え、提案できる力 ・複数のメンバーを率いて目標を達成できる(マネジメント力)※マネジメント経験は問わず ・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力(マルチタスク能力) ・オペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力 ・関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 500万円 〜 650万円 |
給与に関する説明 |
賞与:年2回 固定深夜割増手当(10時間分): 5,051円~6,566円/月 ※試用期間中はフレックス勤務の適用無し(下記の時間での勤務となります) 標準の勤務時間:10時から18時30分 ※夜のイベントのために週に1回ほど、13時・14時出勤となることがあります。 社会保険完備 通勤手当 残業手当 退職金制度 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度※・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
休日 | 【年間休日数】123【休日】完全週休二日(土日)、 |
契約期間 |
正社員 試用期間:3ヶ月 ※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。 |