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この求人の 取扱い会社 |
Leverages Career China Co.,Ltd |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE
IT関連(インフラ系) - クラウドエンジニア IT関連(インフラ系) - ネットワークエンジニア |
業種 | 通信・情報サービス関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
港区
アジア 日本 福岡県 福岡市 アジア 日本 京都府 京都市 |
仕事内容 |
チームによって業務内容の詳細は異なります。 ・新機能開発や既存機能のエンハンスによるプロダクト提供価値向上 ・ミッションクリティカルなサービスの安定稼働を実現するための保守運用 ・プロダクトが持続可能な成長を遂げられるようにするための技術的負債解消や各種改善 ・マスタデータ共通基盤の設計・開発・移行・運用 ・各プロダクトがマスタデータ共通基盤に移行するためのコミュニケーション・課題解決・技術支援 ・他の基盤サービスに対する設計・開発の技術リード 勤務エリア <本社>東京都港区 <福岡開発拠点>福岡県福岡市中央区 <京都開発拠点>京都府京都市中京区 <大阪開発拠点>大阪府大阪市中央区 |
勤務時間 |
就業時間 09:30 〜 18:30 休憩時間 01:00:00 |
応募条件 |
【必須条件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計・開発・運用の経験(Ruby on Rails の経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればPHPやGoなどでの開発経験も可) ・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウドを用いた開発経験 ■求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC 700点以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 【歓迎条件】 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
年収 | 日本・円 500万円 〜 1100万円 |
給与に関する説明 |
<福利厚生> ・企業型確定拠出年金、従業員持株会、近隣引越祝金、リモートワーク制度、評価制度、リラクゼーション、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種(年1回)、メディカルアシスト、ファミリーデー、家事代行、ベビーシッター、介護アシスト、シャッフルランチ/ディナー、MF Happy Hour、ピアボーナス、部活動/サークル、リモートワーク、フリースペース、mokumokuスペース、CEOセッション、書籍購入補助、新入社員オリエンテーション、MFサーベイ、グレード制、開発環境構築支援、OSS著作権、ツキイチ面談、テックカンファレンス・コミュニティへの参加支援、MFチャレンジシステム、オンライン英会話スクール、賃貸仲介 <教育制度> OJT、トレーナー・メンター制度、勉強会 <事業関連> 全社週次/月次朝会・全社半期総会、エンジニア総会(定期開催)、表彰制度(MVP、Culture Hero) <給与備考> ・給与形態 月給 年収 ¥5,004,000 〜 ¥11,004,000 月給 ¥417,000 〜 ¥917,000 基本給 ¥296,470 〜 ¥652,000 固定残業代 有無 有り 固定残業時間 45 時間 支給金額 ¥120,530 〜 ¥265,000 割増賃金の追加支給条件 月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給/昇格:年2回 ・保険:各種社会保険完備 ・通勤手当(全額支給)、近隣住宅手当(上限2万円/ 月) ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤 所要時間が15分圏内 |
休日 |
・休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、 産休・育休、冬季休暇(2日)、特別休暇 ・年間休日 120 日 ・有給休暇 10日~20日。年10日以上が付与される従業員に対しては、毎年7月1日に3日間(夏季休暇)、12月1日に2日間(冬季休暇)の年次有給休暇を追加で付与。 |