シニアコンサルタント–日本語と英語を話す | 株式会社SK Globalの求人詳細

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更新日 2024-05-28
掲載開始日 2024-05-22

シニアコンサルタント–日本語と英語を話す

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この求人の取扱い会社	株式会社SK Global
企業名	JP career
職種	コンサルティング - 経営・戦略コンサルティングコンサルティング - マーケティング・PRコンサルティングコンサルティング - ERP/SAPコンサルタント
業種	ビジネスコンサルティング
勤務地	アジア日本東京都アジア日本大阪府アジア日本神奈川県
仕事内容	シニアコンサルタント–日本語と英語を話すあなたにとって、キャリアは単なる仕事ではありません。それは意味のある影響を与える機会です。私たちは、並外れた分析とアドバイスを通じて世界を変えることに取り組んでいます。シニアコンサルタントは、中規模から大規模の組織のリーダーのアドバイザーを務めます。調査の調整と実施、タイムラインの指示と管理、強力な洞察の作成と提供を行います。大胆で革新的な戦略により、職場の課題に取り組み、主要なビジネス成果を推進して、クライアントの最も差し迫った問題を解決します。チームメンバーとのコラボレーションを通じて学ぶことで、私たちの最高のシニアコンサルタントは、ビジネス開発とクライアントへの影響を形作ることに焦点を当てたシニアリーダーに成長します。最終的に、上級コンサルタントは成長の機会を特定し、獲得します。挑戦の準備はできましたか？私たちはそう願っています。私たちに参加して、私たちが世界を変えるのを手伝ってください。私たちが欲しい人：革新的な起業家。勝ちたいという願望と大きく考える能力により、あなたは成果を向上させ、クライアントの組織を成長させるように駆り立てられます。あなたは達成を止めることはなく、パフォーマンスベースの報酬と継続的な開発を提供する環境で繁栄します。信頼できる専門家。あなたは主題のスペシャリストであり、製品やサービスの権威であり、リーダーがアドバイスを求めるクライアントプログラムマネージャーです。あなたには、信頼を築き、人々とつながるための自然な才能があります。事実上または現場で会議を行うかどうかにかかわらず、あなたの存在と専門的な勇気は関心を引き付け、経営陣のコミットメントを確保します。市場の混乱。世界は変化しており、あなたはこれらの変化の最前線にいて、困難なビジネス上の課題を通じてリーダーを導き、その過程で重要なアドバイスを提供しています。既存のアイデアや考えを取り入れて、より良いものに変更し、ビジネスリーダーがなくてはならない推奨事項を作成します。戦略的思考者。ビジネスチャンスに鋭敏に目を向けることで、リスクと報酬のバランスを取り、創造的なソリューションを組織の問題に合わせることができます。問題解決の考え方を持ち、成長と収益性に重点を置いてビジネスの課題に取り組みます。
企業について（社風など）	私たちは、リーダーや組織が最も差し迫った問題を解決するのを支援するグローバルな分析およびアドバイス会社です。
応募条件	何が必要：学士号が必要です。修士号が望ましい最低7の有給の専門的経験、クライアント向けが望ましい組織が対面でのやり取りを増やすために、必要に応じてクライアントの場所でオンサイトで作業するために出張する能力クライアントアカウントの成果に影響を与えたプロジェクトを成功裏に導いた実績日本語と英語の両方に完全に堪能日本でフルタイムで働くことを許可されている必要があります私たちが提供するもの：私たちは、私たち自身から始めて、卓越した職場を構築します。私たちは、あなたの強み、つまりあなたが間違っていることではなく、正しいことを開発し、仕事に従事するのを助けることに焦点を当てています。私たちと一緒に仕事をするときは、次のようなメリットがあります。個別の柔軟な作業スケジュール競争力のある給与、健康保険、旅行代金を含む包括的な福利厚生パッケージ強みに基づいた、エンゲージメントに焦点を当てた、パフォーマンス指向の文化あなたをサポートし、位置づけ、力を与え、従事する世界クラスのマネージャー継続的な学習と能力開発の機会世界中の人々の生活を変えるミッション主導の仕事私たちは、多様性と包摂を祝い、支援し、促進する機会均等/アファーマティブアクションの雇用主です。適用法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、障害、性的指向、性同一性、またはその他の法的に保護された根拠に関係なく、資格のあるすべての応募者を考慮します。
英語能力	日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 600万円〜 1200万円
給与に関する説明	社会保険通勤・交通費教育/トレーニング
休日	5日間の平日夏休み冬休み休日をリフレッシュ有給休暇育児休業病気休暇おめでとうまたはお悔やみの休暇
契約期間	永続