| 社名 | プログレス有限会社 / Progress Limited |
| 会社紹介 |
企業にとって最も重要な財産は、優秀な人材です。クライアント企業同様、弊社もこのことを日々痛感しております。 弊社のリクルーターは、様々な学歴・職歴を持つ日本人と外国人でバランスよく構成されており、全員英語と日本語に堪能です。特に外国人コンサルタントは、日本での長期滞在経験があり、ただ単に日本語に堪能というだけでなく、日本でのキャリアを長期的に考えています。そのため、日本と欧米の文化的相違点をよく理解しており、有能な人材採用にあたっての留意点を様々な角度からアドバイスすることができます。例えば、実際に優秀な人材を探し、面談、交渉するにあたって、日本特有の留意点、問題解決方法に至るまでアドバイスすることが可能です。弊社のコンサルタントは向上心を常に持ち、クライアントとの間に強固な関係を築くため、定期的にゲストスピーカーを招いて、各業界の動向についても学んでおります。 弊社のコンサルタントは、仕事を楽しむと同時に必ず結果を出します。これが、弊社のコンサルタントがクライアントから高い評価を得ている一番の理由でしょう。また、最近日本に来られたばかりの駐在員の方には、ガイドブックに乗っていないような東京情報も提供するように心がけております。クライアントのニーズに応え、結果を出すことが最も重要と考える弊社のコンサルタントのサービスに、必ず満足していただけることと思います。 "Good people. You've got to have good people." Well, tell us about it. It's our own top priority. Our recruiters form a well-balanced team of Japanese and foreign nationals, with a variety of academic and work backgrounds. All of them speak Japanese and English. All of them have been in Japan for years and are committed to the country. They bridge the cultural divide between Japan and the West with ease, and can consult with you on a variety of local factors that come into play when searching for, interviewing and negotiating with the right candidate. They like to learn something new everyday. Thus we frequently invite guest speakers to teach us more about our clients' industries. Our recruiters also want to have fun on the job, and you will feel the result. They are pleasant to work with and if you are an expat new to the country, will be glad to provide you with some tips on daily and night life that you won't find in the guidebook. Lastly, they understand that what counts is results - and substance - not the dog-and-pony show. |
| 業 種 | 人材紹介会社 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂2－8－2 たん熊ビル3F |
| 代表者 | Axel Lieber |
| 設立年 | 2001 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 15 |
| 事業内容 | ◆人材採用及び再就職支援に関するコンサルティング ◆経営管理者及び科学技術者の人材募集に関する情報提供サービス ◆人材育成支援のコンサルティング及びこれに関するセミナーの実施 ◆上記に関連する一切の業務 |
| オフィスへのアクセス | 銀座線 溜池山王駅10番出口より徒歩1分 千代田線 赤坂駅2番出口より徒歩5分 銀座線・丸の内線 ビルビュー出口より徒歩7分 |
| 厚生労働大臣許可番号 | |
| URL | http://www.progress.biz/indjcomp.htm |