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正社員としての雇用を前提とした派遣システム

企業との求職者との相性を確認でき、採用後のミスマッチを回避できるシステムです。 正社員としての採用を前提に派遣スタッフを一定期間（3ヶ月から6ヶ月）受け入れ、派遣期間終了後、就業先企業と派遣スタッフ本人双方の合意により、雇用契約を交わすというシステムが、紹介予定派遣（Temp To Perm）です。
派遣期間中に本人の能力や適正を見極めた上で、採用するかどうかを判断することができます。