ダイジョブスカウト事例

ダイジョブのスカウトサービスを利用した方の事例を紹介します｡

スペシャリストとして能力を伸ばせる職種のスカウト
30歳女性
日系企業　人事→外資系　採用スペシャリスト
日系企業の総務部にてゼネラリストとして幅広く人事業務を経験後、外資系企業の採用スペシャリストとしてスカウトを受ける。専門的な能力を育成できる仕事をしたかった本人の希望とうまくマッチしたケース。
ポテンシャル採用のスカウト
32歳男性
中堅ソフトウェア開発会社　SE→インド系外資　システム開発会社上級SE
SEとしての経験とコミュニケーション術の高さなどのポテンシャルを評価され、上級SEとしてのスカウトを受ける。入社後、コンサルティング能力、顧客との交渉力、管理能力等のトレーニングを受け、最終的にプロジェクトリーダーへ昇進。
キャリアアップのオファー
29歳男性
大手企業営業リーダー→外資系セールスマネージャー
派遣社員5名の営業リーダーから、外資系企業のセールスマネージャとしてスカウトを受ける。新卒や若手社員のセールススキルの教育も期待されている。
留学後の、再就職先として受けたスカウト
34歳女性
製薬会社　秘書→留学→医療業界　CRA
製薬会社で5年間役員秘書を勤めた後、アメリカの大学院に留学｡医療業界の知識と高い英語力が評価され、留学中にスカウトを受ける。一時帰国中に面接を受け、そのまま卒業後の入社が確定。
Web技術勉強の為に留学、帰国後チーフとしてスカウト
28歳女性
機械メーカー　一般事務→留学→Web制作会社
日系機械メーカーに6年勤めた後、専門能力を身につけるために、カナダの学校でWeb制作技術の勉強を3年間行う。帰国後Web関係の仕事を探している時、現在のWeb制作会社の外資系クライアントを担当する制作チームのチーフのポジションのスカウトを受ける。英語力とWeb制作に関する幅広い知識が評価された。
新規事業立ち上げメンバーとしてのスカウト
32歳男性
旅行業界→外食産業の新規プロジェクト
日系旅行会社にて5年間商品企画業務を行った後、海外とのネットワークと企画能力を評価され、外食産業の新規プロジェクトのメンバーとしてスカウトを受ける。

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