General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える

■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推進。■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施。■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成 ...

■上司のサポート ■KPIモニタリング、改善取り組みの推進 ■インシデント発生時のフォロー、調査の実施/支援、是正/予防措置実施 ■リスク評価の実行/支援/指導/実施 ■ドキュメント管理/ステーションへの導入

■本社や各支店間の調整 ■QHSE内部監査の調整/実施/管理及び実施迄の是正措置確認 ■QHSEトレーニングの実施/管理 ■社内QHSE会議の議事録作成と貢献 ■注意喚起/ポスター/キャンペーンの作成等を通じ ...

■ビジネス部門と強固な関係を築き、リーダーシップチームとラインマネジメントに助言とサポートを提供■リーダーシップ・チームと緊密に連携し、人事戦略/イニシアチブとビジネス全体の目標との整合性を確保

■採用/タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメント/人材開発/人員計画/報酬計画/報奨・表彰を含む人事従業員ライフサイクルプロセスの実行 　■業績管理、従業員関係、報酬他の人事関連問 ...

社内の経営陣やプロダクト・マーケティング・事業開発など各部門や外部パートナーと連携しながら、広報戦略の立案・実行(攻め・守り)を担うPRの幹部候補を募集いたします。

【具体的な業務】
■広報戦略の立案・実行 ■メディアリレーションズ
■各種問い合わせ、取材対応 ■プレスリリースの企画・作成
■各種調査やイベントの実施 ■決算や適時開示などの発信
■危機管理広報(リスク対応) ...

スイスに本社を置く世界的に有名な女性下着メーカー「トリンプ・インターナショナル」の日本法人である当社の掛川物流センターにて、総務・ファシリティマネージャーをお任せいたします。

【業務詳細】■チーム管理: 結束力のあるチームを率いてモチベーションを高め、コラボレーション、スキル向上、結果重視の文化を確保■保全関連コスト全体の予算作成と管理:BGT 予算の綿密な作成と管理を監督し、DNO ...

【募集概要】CEOをはじめとする経営陣と非常に近い距離で仕事ができ、ご自身のスキル・経験を活かして裁量を発揮することが求められるポジションです。弊社採用は多様性に富んだ優秀な人材採用に注力しているた

め社内公用語は英語です。　【主な業務内容】採用ブランディングスペシャリストとして弊社の資産となるメンバー（主にエンジニア）を集めることがミッションです。　■採用チームの立ち上げ　 ...

Recruitment
Human Resources Development
Implementation of in-house training ...

As a Junior HRBP you will play a pivotal role in supporting HR strategies with business objectives. As a strategic advisor and consultant, you will collaborate with business leaders and Senior HRBP to address people, organizational, and cultural needs and challenges within the business units you will be responsible for.


Description

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HR Strategy Implementation:

* Assist in the implementation of HR strategies and initiatives aligned with overall business objectives.
* Support the development and execution of HR plans and programs.

* ...

世界最大規模の製薬会社のグループにて、Head of HRとして従事いただきます。PPLマネジメントしながら、日本オフィスのトップとして英語でレポートいただきます。


Description

* PPLマネジメント
* 人事全般


Profile

* 大卒以上
* 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル）
* HR経験
* マネジメント経験


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方(在宅メイン)
* チームマネジメン ...

This is a new role that was created due to the company's consistent growth in the market. As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the company's business goals from the people perspective. You will be responsible from performance management to organizational development.


Description

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Strategic HR Partnership:

* Act as a trusted advisor to senior leadership, providing insights and recommendations on HR matters.
* Partner with business leaders to develop and implement HR strategies that support business goals.
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世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。


Description

* 報酬データの運営管理
* 報酬設計
* 新制度設計


Profile

* 報酬制度設計経験
* ビジネスレベルの英語力


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button b ...

As a regional HRBP, you will be overseeing one of the most important business units in the company with hundreds of employees.


Description

* Collaborate with HR team members to deliver a wide range of HR services, performance management, employee relations, and talent management
* Partner closely with business leaders to understand their needs, provide HR guidance, and contribute to the development and implementation of HR strategies.
* Assist with employee relations matters, including conflict resolution, performance issues, and disciplinar ...

Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll Manager to be a part of the C&B team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and global payroll team.


Description

* Lead and manage compensation related tasks and ensuring accurate and timely processing for employees
* Collaborate with HR, Finance, and other departments to gather necessary payroll data and information.
* Ensure compliance with all relevant labor laws, tax regulations, and social insurance requirements in Japan.
* Re ...

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

・Planning, improvement, and operation of work style-related measures such as human resources, welfare benefits, and evaluation systems
・Building an organizational structure such as staffing
・Human resource development, design and implementation of training system
・Member management
・Creation of infrastructure for human resources database
・Organization and recruitment strategy planning to realize business strategies
・Development and implementation of recruitment strategy
・Design and implementation of on/offboarding
・Contribute to ...

This position is expected to work with management and department heads to quickly resolve organizational issues while managing personnel and general affairs members.
The specific duties are as follows.

・Team management of human resources department and general affairs department
・Development of recruitment plan - population formation - implementation
・Planning and implementation of various personnel systems (grade system, evaluation system, compensation system, labor-related system)
・Planning and implementing measures related to organizati ...

You will be responsible for secretarial work for the representative director, support work for executives, and general affairs.
In secretarial work, you will be responsible for coordinating with important parties including VIP clients, so attentiveness is important in this position.

We welcome anyone who can make positive suggestions for growing the company and making suggestions for improving work efficiency!

Specific work content
〇Secretarial work
・Schedule adjustment/various arrangements regarding business trips
・Customer support (visi ...

Our mission is to formulate and execute PR strategies to achieve the management and business plans of the entire group. After understanding the company's vision and the appeal value to potential customers, you will discuss it with management-related departments and give shape to it, so we expect you to use your discretion to tackle the following tasks: .

● Planning and promotion of public relations and PR for the entire group
●Public relations and PR work for new business and business expansion
●Press release creation and media relationship bu ...

1950年に創業。物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL事業（荷主に対し物流業務提案事業）・重工機工事業（大型のプラント製品の輸送事業）・フォワーディング事業を展開する当社の人事業務

【業務詳細】
■ロジスティード(株)連結子会社の支援業務
・コンプライアンス、ガバナンス強化(海外グループ日本人出向者　制度企画/海外グループ人事施策ガバナンス/海外グループ業務効率向上に向けたシステ ...

大企業向けの事業開発人材育成PJTメンバー（プラクティスリード候補）として、ノウハウの型化・プログラム化・研修プログラムの実行等を担っていただきます。

事業開発を外部に依存しない環境作りに関心を持つ企業経営者や事業企画室長等のカウンターパートに対して、実践的なプログラムを提供します。
【クライアント事例】総合商社、自動車メーカー、不動産ディベロッパー等 ...