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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1991-20listings

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter マリンフーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

水産品の加工・製造・販売を行う当社にてご入社後、一定期間を経て海外子会社(ベトナム)に出向して頂くことを前提とした求人です。現在出向中の社長、副社長補佐としての採用を想定しております。

【具体的には】■経理、人事、労務、総務、ITといった、管理部門全体のマネジメントをおまかせします。
※組織はおおきく分けて、製造部門と管理部門にわかれており、管理部門には、総務課・人事課・経 ...

Recruiter スイスポートジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

旅客サービス課 部門トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
【業務内容】■空港でのトレーニングの計画、運営、管理■新入社員の初期研修の企画・運営■On the job Coaching のスタッフ育成、指導

■トレーニングの記録、整理、更新
※年に数回、TC センター(大阪/泉佐野)で行われる新入社員トレーニングの為 10 日間ほど出張がございます。
【ポジションの魅力】■新入社員、既存社員の育成に携わる ...

Recruiter ヒューマングローバルタレント(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企業人事に成り代わって採用成功に貢献するRPO(採用業務受託)の運用チームのマネジメントと採用業務実務を

担うプレイングマネージャーです。1チーム5-10名が所属する組織の責任者としての採用となります。【マネジメント業務】■営業サイドが獲得したRPOニーズの対応可否判断■課内のRPO運用担当者ア ...

Recruiter ベン・ライン・エージェンシーズ・ジャパン(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

管理部門での人事・採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。
■社会保険手続き■採用業務
■本社へのレポート業務など

※上記すべての業務経験が必須ではありません。
※業務を周囲のメンバーと協力しながらお願い致します。役員やシンガポール本社と直接コミュニケーションをとる機会が多くあります。また、本社とのミーティングやメール・チャット・ドキュメントの読解など、日々ビジネスレベルの ...

Recruiter ICONクリニカルリサーチ(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HR Adviserとして、社内の従業員に対してHR関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。HR関連業務のスキルアップだけでなく、高い英語力を活かしてご活躍いただける環境です。

■国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決 ■採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 ■日本固有の人事関連業務(勤怠システム・社 ...

Recruiter (株)NEWONE
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONETEAMに」を掲げ、人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、

施策の実行までをサポートします。
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略策定支援
・人的資本経営の方 ...

Job Description

人材コンサルタントと連携し候補者へのスカウト送付、並びに当社の新人育成を担っていただく業務です。若手への育成経験を活かしながら、人材コンサルタントとの情報連携の際には英語力を発揮いただけます。

具体的な業務内容は、■新人育成■インターン生のシフト管理・タスク管理・インボイス管理・人事評価■社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング■候補者のリサーチ・ ...

Recruiter 前田道路(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

創業90年/インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている当社、今回は人事マネージャーの採用です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。

【職務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■人事制度企画:人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等
■制度運用業務:人事制度の運用(評価、給与改定、人事システ ...

Recruiter KINTOテクノロジーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。

【業務詳細】■人員計画/採用計画の策定 ■経営陣、マネジメント層との連携 ■チームメンバー育成 ■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定?実行(書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ...

Recruiter (株)ヴァンティブ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■HRマネージャ—と協力し、宮崎工場のHR関連の全活動を実施。給与計算、従業員エンゲージメント、採用、記録管理、ファイルメンテナンス、退社プロセス等を担う。

【詳細】■給与計算手続きを管理(ベンダー管理や調整)
■新入社員のためのオンボーディング-プロセスをサポート
■中途採用や新卒採用の人材獲得プロセスをリード
■従業員記録やデータベース、給与システムの管理
■社員研修の企画、人事 ...

Recruiter (株)メルカリ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。
メルカリに限らず、メルペイ・メルコイン、または新規事業において

採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。
■採用基準、選考フローなど採用戦略の立案■採用部署のステークホルダーとの連携・調整■応募者獲得に向けたプロモーション活動(イベント ...

Recruiter (株)メルカリ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる人事・組織戦略を立案し、実行するHRBPにて、メルカリグループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただきます。

■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント■従業員の労務 ...

Recruiter (株)フグロジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事担当者として、当社の全ての人事業務、一部総務に関する業務を担当。人事領域におけるすべてのプロセス、業務を実施、管理、改善、最適化することにより、当社の従業員をサポートしていただきます。

■人事記録の整理、維持■人事データベース(Workday)の作成、更新■社内規則更新、監督省庁への届出■給与、賞与資料作成(給与計算は労務士)■入退社手続き■退職金に係る手続き、管理■勤怠、労務管 ...

Recruiter 住商マリン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

海運トレードの専門家集団である当社で、人事総務業務をお任せ致します。事業化間もない企業のため、会社を内側から変えていきたい、これまでのキャリアを活かしたい方のご応募をお待ちしております!

【具体的には】海外人事、社員研修、キャリア採用、障害者採用、採用ブランディング、その他、人的資本経営実現に向けた様々な施策。ご経験に応じて、広報、総務業務をお任せ致します。
【入社後】海 ...

Recruiter (株)Regrit Partners
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。【変更の範囲:会社が定める業務】

【主なコンサルティングテーマ】
■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
■人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
■人事・労務BPR支援
■組織能力開発支援(サクセッションプラ ...

Recruiter (株)ASEAN HOUSE
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

インドネシア新規事業立ち上げ業務をご担当いただきます。まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。長期的に、本当にインドネシア人の未

来へと繋がる教育を施し、インドネシア人の若者のjapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています!これまでのご経験を、社会課題に活かしたい方、お待ちしております。
【ま ...

Recruiter センコーグループホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、人事を担当いただきます。課長候補として採用します。

・ホールディングスに相応しい新人事制度運用
・MBO導入
・評価制度の運用
・グループ企業への人事制度支援
・労務問題対応
・(シェアードカンパニーにより社保関係、給与計算等は対応) ...

Recruiter センコーグループホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。課長候補での採用です。

・キャリア(中途)採用業務全般
(人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等
・採用アシスタント業務?採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担 ...

Recruiter (株)SUPER STUDIO
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

【具体的には】■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■評価システムの改善やリプレイス検討 ■モチベーションサーベイの運用、分析 ■研修開発、OJT設計、キャリア設計 ■福利厚生制度の改善、 ...

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