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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 13000K

Language preference :English

Displaying 1241-20listings

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

<Responsibilities>
◇Business Development, Relationship Management, Strategy, etc in the area of Level2+ ~ Level3 autonomous driving system by proposing ME’s Super Vision and Chauffer system.
◇Interact daily-weekly with our clients as a key representative of Mobileye Japan and assist them with any matters relating to products and service.
◇Communicate continually with Mobileye’s Japanese resident engineers as well as engineers in Israel, sales members and other managers globally to stay abreast of
product improvements, new products and/or ot ...

Recruiter (株)リブ・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。

■エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント■プラクティスリードとしての事業づくり
【クライアント事例】中期経営計画策定(大手完成車メーカー)/BtoBビジネスプラットフォームの ...

Recruiter (株)Lupinus
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロジェクトマネージャーとして、クライアントである大手企業(金融・通信・人材・IT領域等)の戦略・実行計画を策定し、改革実行の支援をお願いします。またクライアント案件獲得もお任せいたします。

【具体的な業務例】・5年中期経営計画立案支援
・課題仮説構築、データ分析 ・検証支援 ・CX改善施策支援など
【環境】元大手コンサルティング会社出身者多数。ノウハウが蓄積されている為コンサル ...

Recruiter (株)ブレインパッド
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
■プロジェクトデリバリー
大規模なプロジェクトの責任者としてデータサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 ...

Recruiter (株)Mマート
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

食材のBtoBネット取引でダントツの業績を誇るECサイト「Mマート」を運営する当社。経営視点を持ち、システム技術の観点から最適なITソリューションを創出し、当社事業の成長を力強く実現していただきます。

【具体的には】■ ITインフラ整備
■ 当社が新たに設置するサイトのシステム設計、開発、保守、運用管理
■ ITセキュリティ強化
■ デジタルマーケティングによる営業企画業務支援
■ システム部門全体 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Mapping business processes in SAP, fit-gap analysis of functional requirements in SAP S/4 HANA
Configure business processes, create solution approaches for custom components
Creating a Functional Specification for a Custom Component
Collaborate with the development team to create technical specifications, develop and test custom components, and perform integration testing with external systems and related applications
Data Migration Support
Cutover and production support
Hyper Care Operations ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Strategic HR Partner: Become a trusted advisor to business leaders, providing expert guidance on all aspects of HR, including talent management, employee relations, compensation & benefits, and workforce planning.
Talent Champion: Develop and implement effective talent acquisition strategies to attract, recruit, and retain top talent across the region. Collaborate with the Talent Acquisition team to craft compelling job descriptions and ensure successful candidate identification.
Culture Catalyst: Foster a positive and inclusive work environment that r ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Program manager responsible for program planning and execution within insurance sector.
Stakeholder management at different levels in the customer organization, to ensure successful sales win.
Manage the PM office for project planning, scope management, issue and risk management, budget management – internal to Infosys.
Managing programs within the sector with budgets ranging from 10M yen to 100M or more.
Identifying cost optimization opportunities without compromising program quality.
Lead cross functional teams to achieve program objectives.
Ri ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

The candidate will be responsible for generating new business from the airline industry – From a combination of existing customers and new customers.
The candidate will focus on developing new accounts by hunting and nurturing effective relationships with key decision-makers and influencers in target airline accounts.
Ensure high levels of customer satisfaction for the accounts under management and work closely with the delivery teams and regional teams to achieve the same
Generate responses to qualified prospective inquiries, RFPs, and RFIs.
Maint ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Experience in Azure cloud (Mandatory) and add on cloud (AWS/GCP/Alibaba) as optional.
DB migration architect experience (SQL (mandatory), MYSQL, Postgres SQL, Cassendra(optional), different DB migration methods and Tools.
Understanding customer DB SQL server landscape
Configuring SQL Server HA/DR (FCI, AG) in Azure with multiple subnets and multiple regions, Availability set
Configuring and Administering Security/Policies/Resource Governing/Azure Key Vault
Migrating SQL Server from On-Premises to Azure Cloud using DMA, DMS, Azure Data Studio, Log sh ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Lead the L2/L3 team for a specific tower to ensure that all the applications under that tower are supported adhering to SLAs
Interface with key application stakeholders to ensure that they are satisfied with the support, services and processes that are being followed
Ensure quality of services, customer satisfaction
Liaise with Service Assurance, application managers in review of processes, deviations.
User account management request, User incidents and queries
Focuses on proactive maintenance, root cause analysis and permanent fixes to improve appl ...

Recruiter ストックマーク(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社にて、下記内容をご担当いただきます。
【業務内容】先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が

最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。
■全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する)
■事業戦略策定(事業 ...

Recruiter セカンドサイトアナリティカ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

(1)自社組織の運営:自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を実施します。
(2)アナリティクス・AI案件の推進:金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。
<具体的には>
■自社組織の事業・組織・人事企画や計数管理等を実施
■データアナリティクス・AI案件 ...

Recruiter (株)ワイ・ディ・シー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進する
コンサルティング部門です。今までのSCM中心の業務コンサルではなくDCM
(Design Chain Management:設計開発領域)改革を目指します。

■技術情報をキーにしてSCMと繋げ、自社の技術をより確立していく改革
手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が
我々のミッションです。■「企画?導入?実行(カットオーバー) ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認


Description

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認
* 仕事の流れの調整とタイムラインの維持
* ミーティングの主導とデータの分析
* レポートの作成とベストプラクティスの推進
* レポートラインは副ディレクター


Profile

* 国際的なプロジェクトマネージャーとしての経験
* プロジェクト管理方 ...

Recruiter GLPキャピタルパートナーズジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日本におけるファンドマネジメントプラットフォームおよび私募オープンエンドファンド(”Japan Income Fund”) の成長に伴い、運営体制の強化を見据え、下記業務をお任せします。

【業務内容】■Japan Income Fundの海外・国内ビークル(IFRS・JGAAP)の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応 ■各種ファンド予算管理(分配予想、 CF Projection、運営予算等)■SPC会計業務を委託している外部会計事務所 ...

Recruiter 日本GLP(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

法務コンプライアンス業務全般をお任せいたします。

【法務】
■弁護士事務所との共同による日常的な契約レビュー
■不動産開発・運営における事業部からの法律相談
■不動産開発及びVC投資にまつわる論点整理
【コンプライアンス】
■金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務 ...

Recruiter (株)Algoage
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ミッション実現に向け、当社エンジニア組織を率い、拡大いただけるVPoEを募集しています。

■webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
■IT専門職(社員・業務委託)の採用スキームの立ち上げ
■IT専門職の評価精度の確立
■その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 ...

Recruiter ナインシグマ・ホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアント企業様向けに以下を支援します
◆中長期の技術戦略立案
◆技術領域における新規事業企画(ビジネスモデル構築含む)

◆協業パートナー探索支援
◆研究開発の風土改革
◆プロジェクトマネジメント
◆営業活動
◆管轄グループのマネジメント、部下育成(部下は4,5名程度を想定) ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

* Lead the market access team in Japan, working closely with the global team, focusing on the development and execution of patient access strategies for Japan and other parts of the JAPAC region.


Description

* Lead the access and evidence strategy to meet the public and private payers' requirements and engage with local authorities to ensure successful implementation of market access and procurement strategies, from evidence submissions to advocacy activities, adapting JAPAC value propositions to local requirements.
* Lead the engagement strate ...