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| Recruiter |  ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Shinjuku-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・企業の退職金/年金制度の設計 ・債務費用の会計計算 ・M&Aの際の人事監査（退職金制度に関わる部分）などのコンサルティング |
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| Qualifications | ・アクチュアリー準会員あるいは正会員 ※ 退職金・年金数理の経験者歓迎 ※ アクチュアリーを目指されている方も別途募集しております。 ※ 英語力尚可（必須ではございません） |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Shinjuku-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・退職給付制度設計 ・退職給付会計計算 ・退職給付制度監査 ・年金ＡＬＭ（資産・負債の総合管理） ・運用機関構成・選定・評価 ・継続的運用評価 ・運営管理機関および運用商品選定など |
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| Qualifications | ※今後、アクチュアリーとして目指していく方 ・数理計算業務経験者、アクチュアリー科目合格者 ・英語力あれば尚可 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Shinjuku-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・総報酬（給与・福利厚生）に関する市場調査のデータ収集・データクリーニング、データベース構築 ・分析および分析ツールのトレーニング ・調査結果によるレポート作成・編集 ・顧客へのコンサルティング・サービスの提供 |
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| Qualifications | ・論理的思考の出来る方、数字に強い方（統計に関する知識） ・ビジネス英語必須 ・PCスキル（アクセスの構築、エクセルのピポット・テーブルやVlookup関数など） ・人事、労務、人材マネージメントに強い興味のある方（人事において給与、社会保険、福利厚生の経験があれば尚可） ... |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Shinjuku-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 福利厚生（団体保険、健康保険組合、健康推進プログラム、保養施設、手当など）のプランのコンサルティング ・外資系企業の日本支社における福利厚生に関するコンサルティング ・就業規則に関して「法定基準」「マーケット基準」のレポーティング ・外資系企業の日本進出の際のサポートなど ... |
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| Qualifications | ・ビジネス英語力 ・福利厚生、退職金等の知識（生命保険会社における経験尚可） ・第三分野の保険の経験 ・分析力、数値に強い方 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Shinjuku-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 企業における主に人事分野の最適化のコンサルティング ・クライアント企業の人事分野の効率性をある角度、視点から評価し（こちらの会社のメソッドによる）、その後のアクションプランを提案していく ・業務改善、人材強化部分におけるアクションプラン、または、アウトソーシング戦略などの提案 ... |
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| Qualifications | ・ビジネス英語力 ・人事分野における知識 （企業人事業務の経験6年以上、もしくはコンサルティング業務経験） ・組織・人事マネジメントに関する強い興味 ・ＩＴ分野におけ理解 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・顧客の保守ライセンスの調査、分析 ・顧客の導入ソフトウェアの調査、分析サポート ・調査結果を元にした顧客へのソフトウェアライセンス管理コンサルティング営業 ・ライセンス契約等の内容の理解に基づくライセンスマネジメントのコンサルティング営業 ・業界団体や社内他部門と協業し、マーケット全体へのコンプライアンス促進活動 ... |
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| Qualifications | ・顧客へのコンサルティング営業または、顧客や取引先と契約書締結等の業務の経験者。 ・ソフトウェアライセンスに関する知識 ・英語での業務経験 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・ペイロール全般（経理へのレポート、給与申請事項のチェックなど含む） ・福利厚生、社宅、退職金 ※実際のペイロール実務はアウトソーシングとなります。 |
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| Qualifications | ・ペイロール経験5年以上 ・給与、社保業務全般知識 ※その他人事経験尚可 ・英語力（TOEIC750以上）あれば尚可 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 人材マネジメント/組織マネジメントの両面から分析・課題解決を行うことで、クライアントの組織効果性の最大化の実現を図ることを目的としたコンサルティングサービスを提供して頂きます。 |
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| Qualifications | ・経営戦略・人事労務に関する知識/経験を有する方 ・組織人事における経験を有する方 ・企業における人事労務実務経験、経営企画部門経験者 ・英語力ビジネスレベルの方歓迎 ... |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo Minato-ku | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 日本企業を中心としたグローバルクライアントに組織・人事に関するソリューションを提供するコンサルティング業務。 海外オフィスと連携しながら主に日本企業の海外展開関連プロジェクトに従事。 |
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| Qualifications | ・人事分野での経験、知識 ・コンサルティング経験 ・組織心理学専攻、MBA取得者歓迎 ・ビジネス英語必須(英語でのコミュニケーションが日常的に必要です) |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 退職金制度に関する数理計算補助 ・計算に使用するデータ収集作業 ・計算に使用するデータ（Excel）のチェック作業 ・計算結果の初期分析作業 |
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| Qualifications | ・英語力(TOEIC750以上） ・PCスキル中級以上 ・数理計算業務経験、尚可 ※アクチュアリー資格取得をめざされている方 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | |||
| Job Description | 人事部門マネージャーとして、人事業務全体の統轄を行う ・人事制度企画､人事関連規程の改訂 ・採用(新卒･キャリア採用) ・人財開発(社員トレーニングの企画､運営) ・Compensation＆Benefit ・Employee Communication (モチベーション向上策など) ・ＨＲ業務効率化(DB、ワークフロー構築) ... |
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| Qualifications | ・人事部門での業務経験7年以上 ・マネジメント経験 ・人事制度企画､C&Bなどの業務経験尚可 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 組織診断(社員調査）コンサルティング ・社員意識調査プロジェクトの企画・設計、実行、データ分析 ・診断結果に基づいたアクションプランの策定 ・プロジェクトマネジメント ・クライアントサポート |
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| Qualifications | ・データ分析力、解析力 ・コンサルティング業務経験 ・組織、人事マネジメントの経験もしくは興味をお持ちの方 ・コミュニケーション能力（日英） ・組織心理学専攻、MBA取得者歓迎 |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 【不動産部門でのアドミン業務】 ・不動産賃貸借契約等の契約書のドラフト作成・レビュー ・賃貸借契約書、清掃契約書の管理 ・各セールスオフィスからの問合せ対応 ・取引業者・社内関連部署との事務連絡 ・月次請求書取りまとめ等の事務業務サポート ・レイアウト図面の簡単な修正作業（AutoCAD使用可能 ... |
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| Qualifications | ・不動産会社での勤務経験（不動産関連業務経験）もしくは相応する不動産業務の基礎知識 ・不動産賃貸借契約に関する知識および実務経験 ・PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ・AutoCAD操作の知識尚可 ・英語力（TOEIC800程度） ・宅地建物取引主任者の資格 ... |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ・独自人事モジュールの導入（システムの用件定義から導入まで） ・クライアントフォロー ※アナリストからマネージャークラスで募集 |
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| Qualifications | ・ERPプロジェクトの経験（SAP/Oracleなど） ※人事・会計・物流システムの用件定義から導入までの経験を保有する方 ※特に、SAPのうちヒューマンキャピタルや人事モジュール経験者を歓迎 ・ビジネス英語力 ... |
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| Recruiter | ヒューマン・パートナーズ株式会社 |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 大手企業へのリスクマネジメント営業業務全般 |
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| Qualifications | ・保険会社、保険ブローカー、代理店、金融機関、あるいはメーカー等でリスクマネジメント業務に携わった経験のある方 ・英語力（ＴＯＥＩＣ750以上） |
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