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| Recruiter |  Stoneman Corporation |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊既存顧客へのビジネス開発。 ＊顧客活動へのサポート。問題解決案の提供、納期計画、販売報告、販促プログラムなど。 ＊顧客ベースに関する知識を提供し、販売計画の作成をサポートする。 ＊顧客の財務分析。発注、請求およびデータバックアップを含む。 ＊顧客、代理店への訪問。 ... |
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| Qualifications | ＊大卒以上。または同等な経験、資格。 ＊2－9年営業経験。 |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊OEM顧客へのプリセールス技術サポート。 ＊技術に関する説明を行い、技術データおよび資料のプレゼン、顧客のニーズを満たすよう、システムに関するコンサルティング。 ＊顧客の技術ニーズ/不安などを理解し、記録する。工場と連絡し、解決策を考案する。 ＊営業チームと協働し、自社商品のデザインを改良する。 ... |
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| Qualifications | ＊5年以上パソコン製品のデザインおよびサポート経験。 ＊3年以上マイクロプロセッサー、パソコングラフィックス、ハードウェア/ ソフトウェアのチップセットなどに関する開発、サポート経験。 ＊グラフィックスドライバおよびBIOS開発に関する実務経験があれば尚可。 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊採用計画の立案、採用プロセスの実行の責任者（中途採用・新卒採用） ＊教育・研修プログラムの作成、教育・研修の実施、運営の責任者 ＊人事制度の企画・立案等の人事企画業務への参画 |
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| Qualifications | ＊人事部門において以下のいずれかの経験（３年以上）をお持ちの方。 1 採用に関する業務 2 教育・研修に関する業務 ＊インタビュースキル ＊プレゼンテーションスキル ＊PCスキル（中級以上） ＊人事労務知識 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊担当する事業部門マネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用 ＊採用、配置、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決 ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、優秀な人材の採用、配置。 ・担当するビジネスラインの全ての社員を対象とした人材開発、トレーニング。 ... |
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| Qualifications | ＊以下のいずれかの経験のある方。 1 事業部門での人事業務経験 2 外資系企業での人事業務経験 ＊卓越したコミュニケーション能力、およびプレゼンテーション能力 ＊人事全般の業務知識、スキル ＊組織開発、人材開発トレーニングの企画運用の経験/深い知識があれば尚可。 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Kanagawa | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | 社内組織（特にサプライチェーン）の開発や人材育成に関わる人事業務全般 ・ 組織を活性化するための施策の立案・推進 ・ 業績管理制度、報酬体系の開発・導入 ・ 人事諸規定、ガイドラインの制定、改廃 ・ リージョンのＨＲディレクター/サプライチェーンディレクターと共に プロジェクトへの参画 ... |
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| Qualifications | ・ すべての分野における人事経験（特にファシリティでの経験あれば尚可） ・ リージョン/他部門との潤滑なコミュニケーションとコーディネーションが出来る方 ・ フットワークが軽く柔軟な対応が可能な方 ・ リーダーシップがあり目標を達成する意欲のある方 ・ ビジネスレベルの英語力 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊品質管理および規定業務の管理。 ＊医療機器の品質管理業務。 ＊品質管理に関する科学および物理テスト、スケジュール管理。 ＊規制業務業者との日常連絡。 ＊医療規制、薬事法などのリサーチ。 ＊薬事申請などの準備、作成の指導。安全報告書、年間報告書、日常の修正を含む。 ... |
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| Qualifications | ＊関連学科の大卒、5年以上関連経験。または、大学院卒、2年以上関連経験。または同等の経験および学歴。 ＊5年以上医療デバイス、機器、工業機械などでの品質保障/管理、または/および規制業務経験。 ＊日本語および英語で医療資料の作成経験。 ＊日本国内、外国の規制に関する知識。 ＊管理経験。 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊人件費の予実管理（ローカル社員分がメインですが、エクスパット社員分についても含みます。） ＊ペイロール、給与計算ほか福利厚生業務のアドミニストレーションを請け負うベンダーとの協力・マネジメント ＊Benefit One、定期健康診断、退職金制度、持ち株制度、長期所得保障、ほか公的給付などのアドミニストレーション ... |
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| Qualifications | ＊給与・福利厚生の実務の3年以上の経験 ＊給与・福利厚生について、一般的な知識があり、実務に精通していること ＊アウトソースベンダーと一緒に職務に当たった経験があること ＊データを正確に扱い、細部にアテンションを払えること ＊MSエクセル中-上級 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊従業員関係、従業環境、雇用、心身管理などを含む従業員関係に関する問題を担当する。 ＊従業員健康および安全システムの実施プロジェクト、労働条件に対する苦情の軽減プロジェクトなどを含む人事プロジェクトを主導する。 ＊労務法を管理者へアドバイス、必要な修正を検討、実施する。 ＊社員育成プロジェクトの管理サポート。 |
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| Qualifications | ＊5年以上人事に関する経験。外資系会社での勤務経験があれば尚可。 ＊高い対人スキルおよび交渉力。 ＊会社内外のリソースを有効に利用できる方。 ＊多様な仕事を同時にできる方。 ＊高いプロジェクト管理能力。 ＊チームプレーヤー。 ＊大卒以上。 |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊マーケティングプログラムおよびキャンペーンの実施。 ＊会社のイメージに一致したソリューションや、商品内容の提案、検討。 ＊ソリューションや、商品のメッセージを提案、検討する。 ＊上司の監督のしたで指定した商品のマーケティング代表として勤める。 ... |
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| Qualifications | ＊ビジネス、マーケティング、コンピュータ科学また関連学科の大卒以上。MBA所持者尚可。 ＊5－10年の関連マーケティング経験。ハイテックマーケッティング、商品マーケティング、特別な分野での営業経験など。 ＊マーケティングに関する実績。 ＊技術的な知識を有する方。ソフトウェアや、ソリューション開発過程。法人用ソフトウェア、ソフトウ ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1) | ||
| Job Description | ＊ソフトウェア開発を遂行し、ヨーロッパ及びアジア各国言語向けの言語サポートを実装する。 ＊製品要求定義決定から製品出荷及び保守まで、アサインされたソフトウェア開発の各工程に責任を持って従事する。 ＊プロダクト要求定義を技術的観点から提案する。 ＊特定要件のインターナショナライゼーション/ローカライゼーションにおける製品仕様を定義する。 ... |
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| Qualifications | ＊商用ソフトウェア開発経験2～3年以上（商用ソフトウェアの製品のプログラミング） ＊C,C++,C#等、C系のソフトウェア開発実務経験、2年以上 ＊.NETおよびJavaを含む、インターネットウェッブテクノロジーに関する実務知識 ＜望ましい経験・スキル＞ ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊人事規定、評価制度、福利厚生制度、採用、教育等の人事全般業務の運用管理責任者となる。 ＊人事規定の見直しと策定。 ＊効果的な人事評価、給与体系、インセンティブプランの立案と実施。 ＊社員教育や採用の年間計画策定と実施。 ＊アジア太平洋地域の人事との協業。 ＊人事スタッフのマネージメント ... |
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| Qualifications | ＊人事分野での経験10年以上。 ＊人事制度、給与、福利、厚生、採用、教育の知識と経験。 ＊労働基準法、雇用法の知識。 ＊IT業界または外資企業での経験。 |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊日常の支払、月間財務報告、決算などを含んだ全般経理業務。 ＊その他の経理スタッフと協働し、帳簿の正確性、有効性を確保する。 ＊管理役員へ必要な財務報告を提供する。 ＊外部監査とのコミュニケーション。 |
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| Qualifications | ＊8年以上経理としての実務経験。 ＊外資系での勤務経験。 ＊責任感が強く、信頼できる方。 ＊高いコミュニケーションスキル。 ＊IFRS/ US GAAPに関する知識があれば尚可。 ＊原価計算、在庫管理に関する基本知識があれば尚可。 |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊株式部門の重点ビジネスおよびプロジェクト開発管理を補助する。 ＊企画、予算および支出管理などを含むビジネス分析の補助。 ＊サポートグループと協働し、新商品および規制などのサポートを提供する。 ＊顧客管理および顧客利益管理に参画する。 ＊株のビジネスリスクおよび管理に関する内外コント ... |
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| Qualifications | ＊4年以上コントロール、ビジネス管理や、ビジネス統合関連職種の勤務経験。たとえば：財務/金融商品管理、管理報告、内部監査、統合、フロントオフィスなど。 ＊投資市場に関する知識。株商品に関する知識があれば尚可。 ＊英語及び日本語によるコミュニケーションスキル。 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊プリセールスおよびポストセールス活動に関するサポート。 ＊プリセールス活動： －営業チームと連携し、効率よく、迅速な販売過程を確保するための販売ツール開発。 ＊ポストセールス活動： －すでに商品を購入した顧客に対するサポート。 －商品テスト、エンジニアや、マーケティンググル ... |
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| Qualifications | ＊5－10年ソフトウェア開発経験、またはFAEとしての勤務経験。 ＊問題解決に強く、エンベデットシステムのデバッグスキル。 ＊会話および文章による高いコミュニケーション能力。 ＊ARM926に詳しい。 ＊C/C++のプログラミングスキル。 ... |
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| Recruiter | Stoneman Corporation |
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| Company | Company is not publicly visible |
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| Location | Tokyo | ||
| Japanese Level | Native Level | ||
| Job Description | ＊月間の台帳管理。アメリカ本社と日本間の帳簿が一致するようにチェックする。本社への週間、月間、季間財務報告。 ＊会社の方針および業務手順が円滑に行うように勤める。財務の改善やコスト削減に努める。 ＊グループ内の債権回収を監査、追跡する。 ＊キャッシュフローの管理。 ＊投資予算、年間決算予算および月間予算の作成。 ... |
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| Qualifications | ＊税理士資格。CPAまたは同等な資格。 ＊経理システムに関する知識、実務経験。 ＊ビジネスに対する高い洞察力。 ＊問題解決力および分析力。 ＊高いコミュニケーション、対人能力。 ＊パソコンを使いこなせる方。 ＊ストレスに強い方。 ＊給与計算経験。 |
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