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やりがいを持って、飛躍的な成長を目指しませんか

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やりがいのある業務内容 

最先端のソリューションをもってお客様の課題解決を図ることができます。提案するお客様もエンドユーザーからIT部門までさまざま。短期間に多くの経験を積めます。
ケースによって工場の自動化、意思決定のあり方を変えるなど、大きな経営提案を可能です。まだ世にない製品を作り出す。そんなチャレンジができることも、当社の魅力の1つです。プロジェクトの全体を見渡すことができる環境のため責任は重いですが、やりがいは非常にあります。


成長を支援する制度


当社ではメンターリングや最新のリーダーシップ養成プログラムを通してスキルセットの改善に取り組み続けることを推奨しています。昨年は米国の社員だけを見ても、プロフェッショナル・トレーニングや能力開発プログラムへの参加が総計9万6,950時間に達しました。


自分らしいキャリア形成


さまざまな業種ソリューションズがあるため、幅広く各業種の知識を得られます。当社は情報系システムの中でも製品の適用領域が幅広く奥が深いため、培った知識を実務に活かすのも成長のきっかけとなります。
このように幅広くゼネラリストを目指す一方、1つの業種に集中するスペシャリストを目指すことも弊社では可能です。例えばITのビッグデータやAIに特化するなど、ITトレンドの中心で自分のキャリアを進めることもできます。自分らしいキャリアの選択は自己成長にも大きくつながります。

Education/Trainingメリハリのある、働きがいのある環境です


当社は毎年、働きがいのある会社を選ぶ各種ランキングで高い評価を得ています

こうした社外の評価は、企業文化と創造性の間には密接なつながりがある、という当社が実践してきた基本理念の妥当性を実証するものです。私たちは、賢明な人々にとって魅力的で、長く働いてもらえるよう、以下のような制度と文化を持っています。



制度
社員には、前述の通り、メンターリングや最新のリーダーシップ養成プログラムを通してスキルセットの改善に取り組み続けることを推奨しています。
新しくジョインするメンバーには、スターティングブロックとして社内の全体的な業務の研修があり、また製品に特化したブートキャンプによる商品知識の補完もできます。
このような制度のもと、社員は積極性を持って活躍しています。一方で、年に3回の全社有給消化や、バースデー休暇、そして育児休暇等により、社員が心置きなく仕事に集中できる環境づくりに努めています。
 
文化・風土
当社のお客様の問題へのソリューションを、チームで意見を出し合い形にしていくという仕事上、社内は風通しがよく、ダイナミックな討論が可能な開けた職場です。
社員は自らの仕事に責任感を持ち、メリハリのある環境で働いています。

From Interviewer's Eyesグローバルな環境で働く社員の一員になりませんか。




Q. 現在関わっている仕事の内容は?


アナリティクス製品を提案しています。お客様の課題をSASでどのように解決するか常日頃考えながら業務を行っています。


Q. 入社を決めた理由は?


前職のソフトウェア会社でSASのことは知りました。働きがいのある会社ランキングで毎年上位にくる会社であったことで興味も広がり、ますます調べるようになりました。それから入社に至りました。


Q. 職場の雰囲気は?


とてもオープンな職場です。わからないことを誰かに聞きに行くと、業務の手を止めて真摯に相談にのっていただけます。


Q. SASを志望するみなさんにメッセージをお願いします!


課題に直面したことがある方が、実は向いているのではないかと思います。お客様の課題をヒアリングして、それを解決した時にどれくらいのインパクトが与えられるか。それをお客様と同じ目線で話せる方が向いていると思います。


社員一同、新しいメンバーとの出会いを楽しみにしています。

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