サーブコープ、ＡＩＧビルオフィス内（東京都・千代田区）。同オフィス内には、役員会議室など、顧客が商談を行うための場も備えている。

ビジネスが国際化するにつれて、各企業は営業拠点を増やす必要に迫られるが、それら設備投資 ・ オフィス事務系の人件費などにかかる費用は莫大だ。 1978年に設立されたサーブコープはそうしたニーズをいち早くキャッチし、世界中の企業や個人起業家に、最先端のオフィス設備のネットワークを提供してきた。同社とリース契約をした顧客は、 24 時間以内に、都市の一等地で、ハイクラスなオフィス環境のすべてを手に入れることができる。同社がエグゼクティブ・オフィスを置くのは、オーストラリア、ニュージーランド、ヨーロッパ、中近東、アジア、中国、の大都市部、20都市におよぶ。日本国内では、 ＡＩＧ ビル（ 東京都 ・ 千代田区 ）、城山ヒルズ（ 東京都 ・ 港区 ）を始めとする 13拠点。 今後も更なる業務拡張により、新たな拠点にオープンする予定だ。なお契約したクライアントは世界中のどの都市においても、同社のオフィスサービスを利用することが可能。出向いた現地で即仕事が始められるよう、電話（専用番号）/ファクス/電子メールアドレス/秘書業務を行うスタッフ が、すぐに用意される。グローバルかつスピーディーなビジネス展開を求める、世界中の顧客からの支持が厚いのもうなずける。裏を返せば、国内で同社のエグゼクティブ ・ オフィスに勤務する人たちも、「国際性・柔軟性・迅速な対応・品位」が求められるということだ。単なるサービス付オフィスやレンタルオフィスをはるかに超えた付加価値を提供し続ける同社での仕事は、働く側のグローバルなビジネスセンスも養ってくれるに違いない。

国内の企業オフィスにはなかなか見られない、重厚で格調の高いオフィス空間。

サーブコープの顧客の多くは、外資系を中心に、国際的なトップ企業のエグゼクティブ。その方々を「お迎えする」スタッフの質は、語学、コミュニケーション能力はいうにおよばず、総じて高くなる。社風は「若く 明るく フレンドリー」。例えばスタッフの誕生日パーティーは、スタッフ全員に対して行う。外資系ならではだ。こうした「行事」にもきちんと意義があり、チームワークを高めるのに一役かっている。国内スタッフは約 110 人、世界中のスタッフとの連絡も密だ。その 8〜9 割が女性なので、まさに女性が活躍し、キャリアアップできる企業といえるだろう。同社では、自ら進んで発言、提案し、仕事を進めていくことが求められる。ただし、独断で物事を進めよというわけではなく、チームミーティングを常時行い、業務の円滑化を図っている。また希望者は、会社が費用を負担して、キャリアアップのための外部講習も受けられる。働く本人の「攻めの姿勢」が認められる、外資系らしい企業である。なお人事考課はマネージャーとの話し合いによって随時定められるが、特徴的なのは常に個々のパフォーマンス次第であること。いずれにしても、本当の外資系、風通しのよい企業で働きたい、実力は正当に評価してほしいと願う人には、たまらない魅力のある企業といえる。

サーブコープのＩＴスペシャリストがデータセンターにてシステムを保守・運用

サーブコープは、世界で最もサービスの充実した「エグゼクティブ・オフィス」を提供する企業として知られている。以前は、ごく一部の大手企業にしか実現できなかった「優秀なオフィススタッフが常駐し、最新の通信環境 ・ ＩＴ ソリューションが整い、大都市の一等地にあるハイクラスなオフィス」を、広く一般の企業や個人事業者に対しても可能にしたのが、サーブコープだ。常に「高付加価値」なオフィスの提供を追求する同社が今、最も力を入れているのが「 Servcorp Hottdesk(R) 」というサービス。 Web ベースでマイクロソフトオフィス環境（ Word / Excel / PowerPoint 他おもなビジネスソフト）や、最新のビジネスソフトウエアなどを同社のデータベースと連動させて提供するもので、まさにどこにいても、自らのオフィスを持ち歩くような具合だ。利用明細も Ｗｅｂ 上で確認できるうえ、商品発注、世界各地の同社施設 ・ サービスの予約、各国の最新ローカルニュースの閲覧なども行える。メール環境を提供する企業はほかにもあるが、これら全てを提供しているのは同社の「 Servcorp Hottdesk(R) 」のみ。昨今のビジネスシーンでは、「 ＩＴ 環境の充実」を抜きにはできない。立地のよさや什器設備類のクオリティの高さもさることながら、充実したスタッフによるケアをさらに強化するのが、本物の ＩＴ ソリューションであるといえよう。

品川インターシティ A棟ビルに勤務するスタッフ。全員、英会話は堪能だ

サーブコープが今回募集するのはバイリンガルセクレタリー。給与は年俸制（月額は年俸の12分の1）だが、それとは別に業績に応じて年4回特別ボーナスシステムもある。また、査定は原則として年１回。ただしパフォーマンスに応じて、会社が認めた場合は随時昇給もあり得る。同社の本社はシドニー（オーストラリア）にあるが、日本のジェネラルマネジャーは現在国内に常勤。国内勤務であっても、トップエグセクティブの多数は海外におり、また顧客も海外からということが多いため、グローバルなビジネスセンスが求められる。海外留学経験、海外での勤務・生活経験があり、日本語および英語のどちらにおいても取引先や顧客とのコミュニケーション能力に長けている人が望ましい。各拠点では女性マネージャーが多く活躍しており、そのアシスタント業務を行うのも重要な仕事である。やりがいのある仕事で女性が多く活躍しているのは、充実した秘書サービスの提供とともに、華やかで活気のあるオフィス環境が支持されているからといえるだろう。