| Office Location |
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-6-6
小谷ビル8F
地図http://www.globalindependent.co.jp/access/access.html
（有楽町駅3分、日比谷駅A4出口1分、銀座駅C1出口1分の場所にございます。）
TEL：03-5201-3790
FAX：03-3539-2348 |
Appeal to candidates |
■外資系に強い（全領域）
■事業会社の企画推進型ミッション領域（経営企画・事業企画・マーケティング・海外事業・新規事業・業務企画・情報システム等）のキャリアパス
■コンサルティングファーム、PE、ローファーム等のプロフェッショナルファームへのキャリアパス
■企業TOPとのネットワークが強く、幹部ポジションに強み
■業界情報・企業情報・ポジション情報・経歴書作成・面接アドバイス等の情報ご報告に強み |
| Industry Specialty |
■IT・通信・インターネット
■コンサルティング（戦略・IT・人事・会計・法律・ビジネスリスク）
■金融（投資銀行・銀行・証券・保険・投資顧問・VC・PE・M&A・不動産等）
■製造（完成品中心・家電・自動車・機械・化学・電気電子）
■メディカル（医薬・医療機器・医療施設・医療サービス）
■消費財（ファッション/流通/ラグジュアリー/日用品/サービス） |
Job Type Specialty |
■エグゼクティブ（CEO・CFO・COO・CIO･CMO・Ｄｉｒｅｃｔｏｒ）
■コンサルタント（戦略・IT・人事・会計・法律・ビジネスリスク）
■金融系エキスパート（銀行/証券/保険/運用/PE/不動産/金融サービス）
■企画推進系（経営企画/事業企画/新規事業/海外事業/マーケティング/業務企画/情報システム戦略）
■管理部門系（人事/総務/経理/法務/購買/物流） |
| Examples of Introductions |
■直近実績例
(1)プロフェッショナル領域
・外資PEファンド ディレクター（36歳2400万円）
・外資ITコンサルティング シニアマネジャー（35歳1400万円）
・内資PEファンド VP（32歳1500万円）
・外資M&Aアドバイザリー VP（31歳1200万円）
・外資戦略コンサルティング（未経験）（28歳 800万円）
・外資ITコンサルティング（27歳600万円）
(2)事業会社領域
・外資IT企業 プロダクトマーケティング （38歳 1400万円）
・日系大手メディア企業 M&A戦略室長候補（38歳1800万円）
・外資消費財大手 経営企画室長（35歳1500万円）
・外資保険 マーケティングマネジャー（32歳1200万円）
・グローバルコングロマリット 幹部育成プログラム（30歳1250万円）
・外資IT企業 チャネルセールス （28歳800万円） |
| Our Consultants |
【シニアコンサルタント 本道 幸一（Hondo Koichi/Daijob担当）】
「ご縁を大切に、長いお付き合いをいただけるようなご紹介をしたい」と心がけております。ご転職を機に新たな人生のスタートをされるわけですから、その重要な転機のお役に立てましたら非常に嬉しく思います。一度お目にかかれますことを楽しみにしております。
【シニアコンサルタント 横田 望（Yokota Nozomu/Daijob担当)】
「キャリアマネジメント」という観点でご転職のサポートをさせていただいております。「一度しかない人生を、楽しく達成感を得ながら成功していくために」という切り口で、本質的なご提案をさせていただきます。ご要望をいただければ企業サーチを行いご提案させていただきます。中長期的なキャリアプランを一緒に立て、キャリア構成の一旦を担うことが出来ましたら幸いです。
【シニアコンサルタント 志藤 岳（Shito Gaku/Daijob担当）】
転職をする際に大切なことは、「何をやりたい」「どうなりたい」という将来の夢を明確にすることです。その夢に一歩でも近づけるよう、より現実的なご提案を経験豊かなプロのエージェントとして最大限のお手伝いをさせていただきます。
|
| Contact Policy |
（1）キャリアのご希望やご相談をお伺いさせていただく際（2）キャリアに関するご提案をさせていただく際（3）ポジションのご提案をさせていただく際（4）キャリアに関するご相談をいただいた際 等にはご連絡をさせて頂きます。 |
■若手から30代後半までの真剣にキャリア開発をお考えの方へ、ハイクラスポジションの提案を得意とするサーチファームです。厳選したポジションのご提案 と、個人の成功を第一に考えた矛盾の無いサービスを提供し続けたいと願っています。在籍キャリアアドバイザーは、業界内で高い実績を出してきたプロフェッ ショナルで構成され、複数の求人企業からBest Recruiting Agent of the Yearを受賞するなど、一定の評価を得ております。
■得意領域
（1）外資系企業へのキャリアパス
（2）プロフェッショナルファームへのキャリアパス
（コンサルティングファーム、金融機関、PEファンドへのキャリアパス）
（3）プロフェッショナルファームから、次の飛躍を目指すキャリアパス
（コンサルティングファーム、PEファンドから事業会社幹部、等）
（4）事業会社のマネジメントor企画推進型ミッションへのキャリアパス
（CXO・経営戦略・事業開発・新規事業企画・ 海外事業企画、M&A戦略・マーケティング戦略
情報システム戦略、営業及び営業マネジメント、等）
（5）弁護士、会計士、税理士、MBA、アクチュアリー、等の資格保持者のキャリアパス
（6）情報システム技術をお持ちの方の、次のキャリアパス（事業リード、技術リード共に）
■サービスの特徴
（1）領域特化
・プロフェッショナルファーム領域、または、そこから次へのキャリアパス
・事業会社の幹部候補・企画推進型ポジションへのキャリアパス
・30代後半までの方を中心とするキャリア開発
（2）情報収集
・業界情報・個社情報・案件情報・キャリア事例・面接情報を、徹底収集しご報告
・経営層から発生する非公開性高い特殊案件発掘、経営層へ直接のご紹介
（3）フラットな提案
・実現したいキャリアの共有と、その実現プロセスの提案
・良いポジション、良いオファー獲得のための交渉。
・ご転職後も、長期の良いご接点を頂き続けられますよう尽力致します。
株式会社グローバルインディペンデント
代表取締役社長 本道 幸一
■ご希望を共有し共に考えることが最優先ですが、プロのエージェントの義務として、転職を成功させるための徹底した業界及び企業リサーチを行っています。その上で、下記のような観点でご紹介企業を絞りこませていただいております。
(1)企業風土/事業成長性/ビジネスモデルの優位性を保有する企業
(2)人に対する強い想いを持ち、キャリア構築が長期視点で可能な企業
(3)離職率の低さ、報酬体系の優位性等の諸条件の整備がされている企業
また、その上で幅広い分野の数多くの企業に訪問し、人事・役員・現場・採用部門・経営者に直接お会いし、企業の現在・そして未来に向けた取り組み、採用背景等の情報を的確に得るとともに企業と強固な関係を築いております。
■業界動向を常にリサーチし、各企業の新商品、新サービスなどの事業展開、マーケット・シェアを把握。業界マッピングの作成から成長優良企業を的確に分析したうえで、皆様の希望をかなえ、最も活躍できる企業をご紹介したいと考えております
■ご面談の前に経歴書を読み、学歴、職歴、転職理由、希望条件など主立ったものを頭に入れた上で、ポイントやご希望に関するお話を伺います。皆様のキャリアをできるかぎり詳細まで一度で把握し、企業のニーズと照らし合わせてプロの目でベストマッチングの企業を探します。徹底した情報収集が皆様の希望にあわせたご紹介を可能にしています。
■プロのエージェントとして履歴書作成から面接に関するアドバイス、そしてご希望の方向性の獲得、そして、好条件待遇の獲得交渉など、安心してご入社していただけるための支援は怠りません。
■なかでも、ご経歴書作成や、面接トレーニング等につきましては企業の特性を十分把握した上で、細かくアドバイスさせて頂きます。書類審査、面接の通過率は他社と比較にならない高さをもっております。
弊社キャリアコンサルタントがあなたの専属エージェントとなり、キャリア構築のサポートをさせていただきます。案件のサーチから経歴書作成や面接に関するアドバイス、そして好条件獲得交渉等、安心してご入社いただけるよう心がけます。転職はライフプランそのものに影響を与えます。私どもは親身にお話しを伺い、今後のキャリアについて最も適したキャリアパスが見つけられるよう、タイミングやご縁、そして双方の相性や可能性も含め、ご希望に沿ったサーチ・ご提案を心がけます。今後のライフプランを含め、「キャリアマネジメント」と言う観点で中長期的なご支援を心がけます。
■キャリアカウンセリング
今後の方向性やご希望、専門性や強みを把握させていただき、将来のキャリアを一緒に考えていきます。
■書類選考
一番重要なことは、今までのキャリアに加え、志望動機や想いも含め履歴書・経歴書に反映させることです。履歴書・経歴書・英文レジュメのリバイスは自信がございます。
■面接
書類選考の後は応募企業との面接です。面接の日程調整や面接時に注意すべき点、ケーススタディートレーニング等、面接官の情報や質問の傾向に関して万全な面接対策をとらせて頂きます。
■オファー
全ての面接が終わりお互いの意思確認が取れましたら、オファーレターが発行されます。就業時期や年収面など、諸条件の交渉を企業側と行わせて頂きます。
■ご入社
ご入社日まで確実にサポートをさせていただき、安心してご入社いただける体制を整えております。ご入社後も頂いたご縁を大切に、末永いお付き合いをさせて頂きたく存じます。
