The Momentum programme is designed to enrich our leaders of the future, by providing real work experiences across the Prudential Group over three to five years.

You don’t need to have a background in insurance. But the programme does require you to make judgements in ambiguous contexts, have a sense of purpose and commitment and to understand and influence people at all levels, across business units and countries.

If you would like to join the Human Resources stream of our Momentum Programme, you could take on a role where you’ll gain a wider understanding of our business and how our people strategy supports our growth.

<< HOW TO APPLY >>
** To discover more about the richer experience that awaits, and to apply, CLICK HERE ...

◆業務内容：
日本人向けコーポレートサイトを強力なマーケティング・集客のツールとなるように意欲的に改善提案、制作サポートを行える方を募集します！　具体的には、サイトの企画、日本語でのコンテンツ作成・コピーライティング、オンラインマーケティングの実施等幅広く行っていただきます。バイリンガル環境ですので英語も思う存分活かしていただけます。

ビジネス英語
日本語文章作成能力
PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック）
インターナショナルでスピーディーな職場環境への対応力

■日本に赴任してくる外国人駐在員及びそのご家族に対し、入国から帰国までの生活全般に関する様々な分野におけるサポートを行います。

・テナンシーマネジメント業務全般

不動産業界未経験の方には、しっかりと知識・スキル等を得、一人立ちできるようサポートしていきますので、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。


■具体的な業務
・貸主と賃貸契約の交渉・調整
・住宅契約新規・更新・解約手続きに関わる業務
・ベネフィット・社宅規定の説明　 ...

Trans-Asia Inc. (www.trans-asia.com) is seeking suitably qualified people to join our team of finance/investor relations translators. We have immediate openings for both full-time and part-time positions, working either in-house in our Ebisu, Tokyo office or from your home.

Our team works from some of Japan's most dynamic young companies, as well as renowned Japanese and foreign corporations and financial institutions.

We offer a friendly, professional environment, guaranteed work volumes, rapid monthly payment, efficient work flows using our intranet, varied and interesting work, and ongoing support and feedback from our checkers, editors and coordinators.

- Native in either Japanese or English and fluent in the other
- Either translation experience or a background in finance, accounting, investor ...

社員人事・教育・総務のマネジメント。

【人事】
・人事管理全般
・求人・採用（人員採用に関わる業務全般）
・人事評価
・給与
・勤怠管理、社保、給与、官庁届出、人事管理
・管理部門で労務や総務に携わった経験がある方

【教育】
・社員教育
・人事・教育のマネジメント。

【総務】 ...

【幹部候補】
将来的には弊社の幹部となってご活躍して頂けるポジションです。
弊社の将来を担って頂けるポジションです。

具体的には、
○ビジネスコントロール、ビジネスプランニング
○経理/会計/人事/総務/法務　業務
○営業管理サポート、売り上げ分析、キーアカウントマネジメント、等

【あれば望ましい経験】
経理/会計関連の実務経験3年以上あれば望ましい。
総務/人事の実務経験3年以上あれば望ましい。
簿記2級相当の知識があれば望ましい。 ...

■日本に赴任してくる外国人駐在員及びそのご家族に対し、入国から帰国までの生活全般に関する様々な分野におけるサポートを行います。

クライアントには、大手外資系企業、エクゼクティブが中心のため、慎重且つ迅速にご対応していただきます。
特に今回の本募集では、VISAの管理が主な業務となります。知識・経験の無い方にも、しっかりとサポートしていきますので、ご安心下さい。

■具体的な業務
・Visa申請、入国、出国、VISA更新等マネージメント業務
・生活関連全般の情報提供・サポート（学校紹介・公共施設の案内　等）
・テナンシーマネージメント（クライントの代理として社宅 ...

■日本に赴任してくる外国人駐在員及びそのご家族に対し、入国から帰国までの生活全般に関する様々な分野におけるサポートを行います。

クライアントには、大手外資系企業、エクゼクティブが中心のため、慎重且つ迅速にご対応していただきます。また、文化も生活環境も異なる日本で発生する問題に対し、臨機応変に対応・解決し、コミュニケーションをとっていきます。



■具体的な業務
・Visa申請、入国、出国、VISA更新等マネージメント業務
・生活関連全般の情報提供・サポート（学校紹介・公共施設 ...

【大手外資系金融会社 人事部内での業務　(六本木ヒルズ)】

■日本に赴任してくる外国人駐在員及びそのご家族に対し、入国から帰国までの生活全般に関する様々な分野におけるサポートを行います。

■具体的な業務
・クライアント先人事部内でリロケーションに係る各種コーディネート及びコンサルティング
・生活関連全般の情報提供・サポート（学校紹介・公共施設の案内　等）
・テナンシーマネージメント（ベネフィット・社宅規定の説明、全般のマネージメント）　
・人事部・経理部への各種レポートの作成　等 ...

・外資系クライアントに対する会計サービス担当スタッフ
・外資系クライアントに対する給与サービス担当スタッフ


【スタッフの具体的な仕事内容】
1.マネージャーの指示に基づく会計サービスおよび
給与サービス業務の遂行



・会計サービス担当スタッフ：　実務経験3年以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簿記2級以上又は同程度の知識を有する方
・給与サービス担当スタッフ：　実務経験2年以上
　　　　　　　　　　　　　 ...

・外資系クライアントに対する会計サービス担当マネージャー。
・外資系クライアントに対する給与サービス担当マネージャー。

【マネージャーの具体的な仕事内容】
1.業務の遂行・達成管理
2.業務の品質管理
3.業務の効率管理
4.スタッフの配置・時間管理
5.スタッフの教育・訓練



・会計サービス担当マネージャー：　会計（年次決算）実務 ...

出納業務一般、ファームバンキング、事務

【具体的な業務内容】
・外資系企業クライアントの出納業務
・銀行窓口への支払い手続き
・ファームバンキングを使ってのデータ伝送
・小切手払戻請求票作成
・クライアントの預り資金の管理（データ入力）
・月次報告書の作成
・ファイリング
・現金出納



【求める経験・スキル】 ...

The Recruiter is responsible for implementing the Company’s Recruitment plan and initiatives to achieve the Company’s sales objectives through the search and recruitment of the right people for the right positions, specifically focusing on IT Staffing.
Duties:
Strategically identify methods and places to recruit Candidates in a timely manner
Track the number and type of Candidates brought in and placed in positions monthly
Develop and implement new recruitment ideas that effectively and efficiently increase the number of marketable candidates
Understand current market needs and trends
Identify what attracts, motivates and retains Candidates to a CompanyDevelop a network of Candidates in Japan
Effectively communicate with Sales and Coordinators to present a “perfectly pa ...

-各取引について最適な投資構造の決定。
-取引書類の準備、レビューおよび交渉。（秘密保持契約、同意書、購買契約書、信託契約、リース契約、資産管理契約、等）
-売り手、買い手、貸し手、信託銀行等ビジネスチーム間の法律上およびビジネス上の議論の解決。
-貸し手との融資条件の交渉。
-クロージングのスケジュール管理。
-買収ＳＰＣの設立と監視。
-クロージングシステムの監督。（キャッシュフロー、ドキュメンテーション等）


-３年以上の不動産投資業界における経験。（不動産ファンド、貸し手、資産関連信託銀行または投資銀行での経験を含 ...

・ウェブサイト関連ビジネス部門と綿密に連絡を採り、法的問題の解決や取引先との交渉
・複数のビジネスチームへの法的カウンセリング
・標準的な契約書から複雑な重要契約書の作成、交渉、アドバイスを行い、既存のクライアントとの間に起こる法的問題に対処する。
・広告、促販、マーケティングやプロセス及びコンプライアンスに関する法的レビューを行う。
・法務チームの一員としてコンプライアンス推進にあたり、プロセス改善やトレーニングを計画し実施する。
・グローバル法務チームおよび外部弁護士と緊密に連携をとる。

・多国籍企業あるいは多言語の環境における5年以上の企業内法務経験 ...

Position Responsibility

Responsible for general duties include drafting and reviewing ISDA based OTC confirmations.

General Duties / Tasks

- Draft and review ISDA based OTC confirmations (mainly Equity Derivatives)

- Negotiate confirmations with counterparties

- Obtain desk sign-offs on confirmations

- Track and report statuses of confirmations ...

Position Responsibility

The successful candidate will be responsible for all documentation operations with respect to investment trust upon new issues as well as continuous disclosure requirements.

General Duties / Tasks

·Prepare securities registration statements, annual reports (semi-annual)
·Prepare financial statements of investment trust funds for audit
·Prepare fund prospectus
·Prepare amendment and periodical disclosure reports
·Prepare regulatory documents to FSA, KLFB, IT Association, etc.
·Prepare compliance and legal documents relative to IT operations
·Assist investment trust daily operations and accounting ...

Lead internal control/ risk management along with our Controller
Handle all communications with the FSA including at the time of an on-site inspection
Understand and update current laws and regulations governing business, and develop compliance programs, ensuring that operations are in compliance of these laws
Create a compliance infrastructure for the firm, including creating a Compliance Manual and performing periodical audits in accordance with the compliance manual; report findings to the directors of the company
Organize and conduct compliance training sessions for the directors and employees of the company
Reporting and filing with the regulatory authorities
Compliance review of new products, deal structures and all related agreements
3. Qualifications and experience ...

職務内容：
- リクルーティング・コーディネーターポジション。スキルハウスの「コア」ビジネスである人材派遣業務、人材紹介業務のセールスオブジェクティブ達成にフォーカスするマネージャーのサポート業務です。

主な業務：
- リクルートメントリソースよりの応募者スクリーニング。
-　リクルートメントリソースよりの人材獲得
- 「プロアクティブ」、「リアクティブ」両サイドでのリクルーティング業務
- テクニカル（職務内容）翻訳　（日本語から英語、または英語から日本語）
- 月間統計レポート作成・分析 ...

･ リクルーティングに関る一連の業務
･ 給与体系、インセンティブ制度の分析、ベンチマーキング、制度強化
･ Pay-roll の体系化 （Pay-roll 業務自体はアウトソースしている）
･ 厚生年金、社会保険、労災保険関係
･ HR 上のガイドライン、ポリシー、SOP の整備、改良
･ HR 関連法律や制度の理解
･ Regional (Hong Kong) 会議への参加
･ レポート先は日本法人社長


･ 外資系企業のHR部門での5年以上の経験
･ コミュニケーション能力が高く、チームプレーができリーダーシップが取れる方 ...

給与・社保を担当頂きますが、採用を含めキャリアパスは開かれております。


人事、給与・社保業務経験者。

仕事内容：
採用業務全般
・書類選考、面接、内定フォロー
・適切な採用手法の開拓、実行
・採用に関する分析

経験：

・事業会社での採用経験があること（3～5年、広範囲の職種）
・円滑にコミュニケーションを取ができる方
・企画、事務作業ともにできる方

◇訴訟、和解交渉、契約などの法律問題の解決処理
◇弁護士の窓口業務と問題点の事実関係整理
◇各種行政手続・登記・認可
◇上場手続き・準備

◆法務知識のある方

◇新卒・中途の採用計画の立案から実施
◇研修の企画と実施
◇成績評価

◆人事知識のある方

-アドミニの管理、その他総務全般
-各種関係部署との連絡
-ビルオーナーとの交渉、連絡
-防火、社員の食生活などの環境整備
-すべての購入品の管理
-受付業務も含まれます

-組織図、チャートやその他関係する書類の管理やアップデート
-週間のマネージメントレポートの提出
-従業員へのトレーニングの提供などその他オフィスマネジメント関連業務の推進
-シニアマネジメントとの連絡
-予算、経費関係の管理
-その他必要に応じてプロジェクトサポート ...

－人事部門管理職（VPレベル）としての、国内での採用活動、人事関連業務
－コンプライアンス整備、パフォーマンス制度の制定など
－プライベートバンク部門でのチームの一員として、人事評価に携わる
－組織開発、トレーニングなどの企画や運営
－人事関連業務に関して、マネジメントレベルと連携をとりながら進める

•Primary responsibility is to be the HR relationship manager for multiple business units within the PB organizations in Japan in partnership with Regional and Global PB HR managers as well as other HR subject matter experts.
•Provide advice and counsel to managers while managing employee relations, compensation, compliance, performance management and policy administration.
•Participation in all annual HR processes including bonus review, compensation ...

ORM(Operational Risk Management) is in a process of establishing itself and needs recruitment of Manager ORM this time.
The title holder is requested to conduct internal audits under Senior ORM Manager’s guidance or from time to time by him/herself. Internal audits and related consulting activities will cover all the bank businesses with emphasis on personal and private finances. S/he reports to Head of ORM.

〔MUST経験スキル〕
●Practical knowledge and experience in internal auditing
●Thorough knowledge of laws and regulations related to retail banking
●Excellent communication skill
●Proactive mind setting with team spirit
●上級：Fluent、ビジネスで使用経験あり
Moderate to high fluency in English ...

*Responsible for design, implementation, administration and operation of human resources programs, practices and procedures to personnel
*Assists in the integration of complex business factors to build business capability, develop leaders, succession plan and drive business change efforts
*Administers programs designed to establish and maintain effective employee relations


*7-8 years of HR experience
*Management experience
*Good communication skills
*Advanced English skills

【職務内容】
■投資業務に関して、法務・コンプライアンス上の可否判断、アドバイザリーを行います。
・ファイナンスストラクチャ検討から、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまでのフローにおいて法務アドバイスの提供。
・その他税法上のアドバイスや、コンプライアンス上の可否判断を行います。

【想定年収】
■1500万円～5000万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇）

【想定年齢】
■28歳～42歳 ...

【職務内容】
■人材・組織分野全般に関するコンサルティングを行います。
■人と組織の分野を中心として、企業または部門・部署の変革・改革を支援するコンサルティングを行います。
・人材開発プログラム設計・実施支援、人材マネジメント戦略立案、人事制度設計・導入支援、人事業務改革・人事情報システム導入支援、社員意識改革プログラム設計・実施支援、組織設計・組織改革等。

【想定年収】
■800万円～1600万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇）

【想定年齢】 ...

【職務内容】
■事業全体の短中長期にわたる企業価値やサービス価値の最大化に向け、全てのリスク要因の抽出と改革企画を推進します。
■政治的・経済的なリスク、市場リスクなどのマクロ的観点や、情報システム関連リスク、オペレーションリスク、リーガルリスク、クレジットリスク、コンプライアンスなど事業展開上のリスク要因に関して、関連業務等の全てのプロジェクトに横断的にかかわり、その解決をリードします。

【想定年収】
■800万円～1600万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇）

【想定年齢】 ...

1. Tracking and maintaining information relative to department and business operations
2. Preparing and/or finalizing documents, photocopies, papers, presentations and other such material of a technical and/or confidential nature; providing document translation as required
3. Planning and implementing logistics for Regional internal and external events; maintaining calendar, arranging appointments, organizing meetings, events and activities as required; serving as an interpreter for meetings as required
4. Coordinating and processing domestic and international business travel arrangements, as required
5. Generating expense reports to ensure timely and accurate reimbursement and reconciling charges and verifying payments to corporate credit cards
6. Coordinating with the appropriate focal(s) to support the acquisition and maintenance of resources such as computing equipment, telecommunications and office equipment; Taking inventory, ordering and maintaining office supplies for area ...

・契約書の審査および作成（和文・英文）
・海外企業との各種契約に関する法務サポート
・海外PLなど訴訟への対応
・海外案件の法律問題、M＆A等への対応

＊大卒以上

【必要な経験】
＊会社法務部門経験者が望ましい
＊海外法務経験者優遇
＊海外とのやりとりがあるため英語ができる方
※基本的にはメールで対応しますが、電話で現地社員や弁護士と会話することもあるため読み書きおよび会話ができる方 ...

海外現地法人のサポート等グローバルでの人事・勤労業務
※仕事によっては、海外出張の機会があります。

*大卒以上

【歓迎する経験と知識】
*簡単なビジネス英語
*メーカーでの人事・勤労業務

募集年齢 25歳以上 35歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【大手外資系金融会社 人事部内での業務　(六本木ヒルズ)】

■日本に赴任してくる外国人駐在員及びそのご家族に対し、入国から帰国までの生活全般に関する様々な分野におけるサポートを行います。

■具体的な業務
・クライアント先人事部内でリロケーションに係る各種コーディネート及びコンサルティング
・生活関連全般の情報提供・サポート（学校紹介・公共施設の案内　等）
・テナンシーマネージメント（ベネフィット・社宅規定の説明、全般のマネージメント）　
・人事部・経理部への各種レポートの作成　等 ...

同社の法務として下記の業務を担当して頂きます。
＜具体的には＞
■Support Manager in collecting/managing information necessary to perform legal operations, such as legal reforms and precedents, and promoting making widely known
■Support Manager in managing the contracts concluded
■Support Manager in managing various documents and seals according to MCCI's internal control policy
■Support Manager in taking procedures for the renewal and the retention of licenses
■Support Manager in participating in business planning concerned about real estate at planning stage and pre-examine legal risks
■Support Manager in providing legal advice on the selection of method , due diligence, observing laws, drawing up contracts and other procedures ...

■営業部門のトレーニング実務
■本国のトレーニングプログラムのローカライズ
■研修の企画、手配、等
■研修実務以外のアドミニストレーション業務（年次目標の回収、等）




　　

■人事部におけるトレーニング実施・企画経験のある方
■営業職、もしくはFMCGなどの経験者
■英語力ビジネスレベル(TOEIC850程度)

国内外各種契約書（秘密保持契約・業務委託契約・開発契約・販売
　　代理店契約など）の検討、および相手方との交渉業務など。

企業法務経験4年以上の方

英語尚可
大卒以上

【ゲーム業界大手が人事部長を募集しています】

人事全般の統括

上場企業での人事経験
人材開発経験

・adidas Japan リテール（直営店）部署への人事的サポート実施
・ショップスタッフの報酬制度管理、及び改善
・ショップスタッフ人事制度管理・改善、及び評価・昇格制度運用
・ショップスタッフ・アルバイト採用活動の方針策定・改善
・アルバイトの報酬制度管理・運用
・ショップスタッフの日常的人事管理
【主な業務】
・Retail Head・HR SeniorManagerと共にリテール人事制度企画・人事管理
・ショップスタッフ人材開発企画・管理及び予算管理　
・ショップスタッフ・アルバイト採用活動の管理・日常運用 ...