| Position : リーガル マネージャー | ||
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| Recruiter | 
イムカ株式会社
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| Company Name | Company name is not publicly visible |
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| Updated | 2008-08-04 | |
| Job Type | General Affairs/HR/Legal - Compliance Officer - Finance/Finance & Banking General Affairs/HR/Legal - Contract Management - Corporate General Affairs/HR/Legal - Other |
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| Industry | Computer | |
| Location | Kanagawa Kawasaki-shi |
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| Job Description | ・日常業務で生じる問題に対する法的助言及び問題解決のための社内 プロセスの整備・実践。 ・法令順守のための教育プログラムの作成及び実行 ・法的リスクマネージメント -リスクの確定 -リスクの程度の特定 -リスク回避のための代替案の提供 -リスク回避のための、コントロール、コンプライアンス及びコーポレート ガバナンスプログラムの作成及び実行 ・外部法律事務所への調査依頼・調査結果実践。 ・知見の他国（アジアパシフィック）への共有 |
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| Company Info | 世界規模でビジネスを展開するコンピュータシステムの直販メーカー ・パーソナルコンピュータ及び周辺機器の製造、販売ならびにそれに付帯す る一切の事業 ・カスタムメイドの高性能・高品質製品と、顧客データベースに基づいた きめ細かいサポートを展開 ・日本市場に特化した新製品（軽量・省スペース）の投入 |
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| Working Hours | 9：00～17：30（実労7.5時間） | |
| Qualifications | 企業法務部における職務経験７年以上 または ・弁護士資格を有するのであれば、企業法務経験者：５２期から５６期が 望ましい。 ・法学部卒及びLLM(LLM卒ではなくとも、同等の能力があれば可) 活かせる経験 ・個人情報保護法・景品表示法他広告規制・消費生活用製品安全法 ・独占禁止法・労働基準法・特定商取引法・派遣/請負関連業法等 B to Cビジネスに関連する法規に関する知識・経験 ・各種取引契約書及び英文契約書のReview経験 ・訴訟対応・行政庁対応の経験 |
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| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) | |
| Japanese Level | Native Level | |
| Salary | JPY 8.0M - JPY 17.0M | |
| Other Salary Description | 前職を考慮の上ご面談後にご提示 年俸制 各種社会保険完備、法定外労災保険、医療費用保険、 長期傷害所得保障保険、団体定期生命保険 退職金制度、慶弔見舞金制度、スポーツクラブ補助金、リラクゼーション施設、 提携保養施設、本社株式購入制度 |
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| Holidays | 完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休、疾病休暇、慶弔休暇 年間休日120日 シックリーブ（年間10日） 長期私傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| Nearest Station | 神奈川県川崎市 | |
