| Position : 人事業務担当 | ||
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| Recruiter | ||
| Company Name | Company name is not publicly visible |
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| Updated | 2008-08-06 | |
| Job Type | General Affairs/HR/Legal - Human Resource | |
| Industry | Insurance | |
| Location | Tokyo | |
| Job Description | *担当する事業部門マネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用 *採用、配置、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決 ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、優秀な人材の採用、配置。 ・担当するビジネスラインの全ての社員を対象とした人材開発、トレーニング。 ・上述の促進のため、関連する人事部門と密接な連携を図る。 |
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| Company Info | 保険会社 | |
| Working Hours | 9:00 - 18:00 | |
| Qualifications | *以下のいずれかの経験のある方。 1 事業部門での人事業務経験 2 外資系企業での人事業務経験 *卓越したコミュニケーション能力、およびプレゼンテーション能力 *人事全般の業務知識、スキル *組織開発、人材開発トレーニングの企画運用の経験/深い知識があれば尚可。 *給与、評価制度構築、運用管理の経験/深い知識があれば尚可。 |
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| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) | |
| Japanese Level | Native Level | |
| Salary | JPY 5.0M - JPY 6.0M | |
| Other Salary Description | 社会保険完備 交通費全給 |
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| Holidays | 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 有給休暇 傷病休暇 |
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