| Position : SAPプログラムマネジャー | ||
| Company Name |  Patni Computer Systems Ltd. Japan Branch
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| Updated | 2008-06-19 | |
| Job Type | IT (PC, Web, Unix) - Web Application SE IT (Other) - Other IT (Mainframe) - Programmer |
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| Industry | Outsourcing | |
| Location | Kanto Tokyo |
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| Job Description | ・ＲＦＰｓ／提案活動への対応。 ・ローカルでのアクティブサポート。 ・複数のSAPプロジェクト／プログラムの管理。 ・SAPプロジェクト・ライフサイクルの全フェーズにおいて、クライアント及びプロジェクトチームとともにエクスペクテーションを設定及び管理。 ・プロジェクトチームをリードし、かつ複雑化するビジネスプロセスに向け革新的なソリューションを提供する能力。（プロセスエンジニアリングをビジネスの見地から提供している。又、SAPソリューション以外のシステムの影響を見ていく。） ・グロバール・デリバリー・モデルにおいて、エンドトゥエンドプロジェクトのデリバリー管理（SAP導入、複数国ロールアウト、SAPアップグレードプロジェクト、SAPテスト作業、SAPアセスメントなど） ・開発範囲及び、スケジュール管理、プロジェクトのリソース／タスク管理、コンフリクトの解決、リスクマネジメント ・プロジェクト／プログラム向けP&L責任。 ・オンサイトチーム及びオフショアチーム（インドベース）と、ネットワーク・デリバリー・モデルでSAPプロジェクトを納品。 |
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| Qualifications | 資格 ・MBA／エンジニアリング又はコンピューターサイエンスの卒業。 ・PMP サーティフィケイション又はSAPコンサルタントサーティフィケイション（いずれのモジュールも可）が望ましい 経験及びスキル要件 ・１０－１５年の実務経験、及び最低１０年のSAPプロジェクト管理経験 ・プロジェクトマネジャーとして、エンドトゥエンドSAP導入経験／外資系企業でのロールアウト経験。 ・大規模なSAPプロジェクトにおいて、SAP,ASAPとソリューション管理方法の経験。 ・最低２５名規模のSAPコンサルタントチームの管理経験。 ・プロジェクトの全フェーズでの実務経験―開発範囲、見積、GAP分析、ビジネス設計図計画、ソリューション計画、エンドユーザのトレーニング管理、テストアクティビティ管理、ユーザトレーニング、変更管理、カットオーバー実施及び計画、Go-Live及びサポート。 ・日本のルール、法規などへの十分な理解。 ・ローカライゼーションの経験。 ・モジュールリードとしていずれかのSAPモジュールの専門知識。 ・日本地域でSAP管理の経験（あると望ましい） ・優れた英語能力及び日本語能力。 ・高いコミュニケーション能力―テクニカルサイド、アプリケーションパートナー、及びシステムユーザー間のコミュニケーションを円滑にする能力。 |
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| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2) | |
| Salary | Depends on experience | |
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Patni Computer Systems Ltd. Japan Branch