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Updated 2024-05-31
Activated 2024-05-31
Job Code: 20230828-228-01-275
Company Code: a3677
Activated 2024-05-31
Job Code: 20230828-228-01-275
Company Code: a3677
【海外人事】海外拠点のグローバル人事をお任せ／立ち上げメンバーで裁量◎
- Recruiter
- Manager Level
- International Transfer
- New Graduates Welcome
- Foreign Affiliated Company
- Urgent Hiring
- No Age Restriction
- Global Company
- No Experience Required
| This posting is managed by: | 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)メドレー |
| Job Type |
 |
| Industry | IT - Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
現在フィリピンとUSに構える海外拠点のグローバル人事として、現地制度設計やHRオペレーション設計(モビリティの設計等)をお任せします。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。 【入社直後のミッション】■現地の制度設計(現状日本と統一している制度を見直し)■組織構成・各種規定■出向社員のモビリティ設計(オペレーションフォロー有) ※ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態、国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務の重要度が高まっております |
| Company Info |
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■オンライン医療事典 ■介護施設の検索メディア 従業員数 895名 |
| Working Hours | 10:00〜 19:00 |
| Job Requirements |
【いずれも必須】■ビザ関連のモビリティ経験(国は指定無し)■英語のスピーキングスキル(ビジネス英語経験が無くても留学経験でOKです。) ★海外制度は未経験でもCoEマネージャーがフォローしていきます！ 【キャリア】現地HRマネージャー採用後は、GHQとして日本の窓口を担って頂きます。人事施策実行時には、海外展開をお任せします。まずは海外人事専任としてモビリティ設計やCoEビジネス等をお任せしますが、将来的には全社横断のミッションに手を挙げて参加も可能です。 【魅力】■GHQとしてのキャリア■グローバル企業の海外のフロー設計を経験できる■質に対する要求水準が高く、成長できる環境 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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