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Updated 2024-06-04
Activated 2024-06-04
Job Code: 20240317-110-01-014
Company Code: d4026
Activated 2024-06-04
Job Code: 20240317-110-01-014
Company Code: d4026
【人事/採用担当】海外事業展開/フルリモート/フルフレックス/評価制度◎/SO有
- Recruiter
- Manager Level
- More Than 5 Positions Open
- Publicly Listed Company
- Urgent Hiring
- No Age Restriction
- Global Company
- No Experience Required
| This posting is managed by: | 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | オーティファイ(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Software Vendor |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 【具体的には】■採用施策の企画・立案・運用■Hiring Managerと密に連携しながら実施する採用人材の要件定義やペルソナ作成■各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）■HR面接/面談の実施■応募からクロージングまでの選考ディレクション■エージェントとの長期的な関係構築■中長期的なパイプラインの構築・運用■採用企画（面接の構造化、改善活動） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] |
| Company Info |
従業員数 80名 |
| Job Requirements |
【必須】■AutifyのMissionや事業への共感■人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用業務に関わった経験(3年以上)■外国籍エンジニア採用の経験■経営や組織の状況を理解し、必要人材を定義して 採用まで着地できる 【歓迎】■グローバル企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる■多様なステークホルダーとの関係構築力■ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験■ソフトウェア開発やエンジニアリングへの理解■人事企画、HRアナリティクス、労務に携わった経験 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 13000K |
| Holidays | 年間休日 122日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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