業務提携先を通じて質の高い正社員をご紹介する国際的リクルートメントを実現しています。シニアエグゼクティブからサポートスタッフ、メカニカルエンジニア、ＩＴプロフェッショナルなど多くの業種でほとんどの職種の方をご紹介しています。求人企業も地元企業から国際企業まで、ほぼ全てのセクターを網羅しています。「ジェイエイシー」の得意分野のひとつがマルチリンガルの方のご紹介。現在のような国際化時代においては、重要かつ欠かせないニーズになってきています。




■■■■■【アジア出身者】のための特別セミナー■■■■■

7月5日（土）【中国人エンジニア】向け「履歴書・職歴書の書き方」セミナー
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6月28日（土）【東南アジア】出身者向け「成功する転職の秘訣」特別セミナー
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Freedom＆Discipline～自由と規律の精神～
Freedomには｢英国流の自由な企業でありたい。性別、年齢、功績、社歴の長さなどに関係なく、できる人、やる気のある人が伸びている企業でありたい｣という意思が、またDisciplineには｢自分を厳しく律することを基本とする凛々しい企業、常に高い志を持つ優秀な集団でありたい｣という決意が込められています。

Fairness～固定概念にとらわれない公平～
多国籍企業の一員として、言葉、国籍、そして宗教の違いを乗り越えた価値観がFairnessです。そこには性別、年齢等による差別が一切ありません。社内におけるチャンスは常に平等、競争は常に自由、そして結果に対する評価は常にFairnessです。また社員もお互いFairnessであること、そしてクライアントや登録者に対しても常にFairnessな対応であること、そしてFairnessを標榜している会社として社会的な責任を果たすことも大切な企業理念の証明にほかありません。

■Policy－お客様の満足度を高めるために

Speed～迅速な対応力～
Sincerity～誠実なサポート～
Attitude～サービス精神豊かな態度～

最新の人材マーケット動向に直接触れ、知識を深めた上で企業の採用課題・ご登録者のニーズに対応して頂きます。研修や勉強会を通じてマーケット知識を身につけることで、コンサルティングの幅が広がります。また、日々の業務の中で、ケーススタディとして自分の中にノウハウを蓄積する事ができます。こうした流れを繰り返すうちに、問題の本質を捉え、解決策を生み出す発想力・提案力が身につきます。そして、自身の職業観が磨かれていきます。