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| プレスリリース | 2005 年 3 月 8 日 |
転職サイト・ダイジョブ 企業向けサービスを強化 【日・英・中マルチ言語対応の個人情報保護法講座】などを提供
第一弾として、4月1日の全面施行を迎え、社員教育が必須の【個人情報保護法 eラーニング講座】を提供します。この講座は、日本語、英語が標準で用意され切り替えが可能なため、多国籍の社員が在籍する外資系企業や国際的な日本企業に低コストでの教育ツールを提供します。また、中国語のカスタマイズ対応も可能です。 株式会社ダイジョブのCEO(最高経営責任者)のジョン・ドエティは、次のように語っています。 「ダイジョブは、バイリンガル向けの転職サイトの運営と、人材紹介業の2つの事業を展開し、外資系企業や日本企業のインターナショナル人材確保のサポートをしてまいりました。 現在、多くのオフィスで、多国籍の社員が働く光景が見られます。そこで生まれてくるのが、多言語の社員に対する均質な社員教育のニーズです。日本人に対する教育のメソッドはあっても、外人社員に対する英語での教育体制の整備まで手が回らないのが実情です。特に、法律的な事は、その徹底が最重要でありながら、言語の問題のため、外人社員は法律に疎い、という企業を多く見かけます。 今回、私たちがインテリテスト・ジャパンと業務提携をし、この問題解決のお役に立つサービスをご紹介でき、とてもうれしく思っています。4月1日からの「個人情報保護法」施行を控えて、全ての社員の方がきちんとした知識を持ち個人情報の保護の大切さを理解する事が、最も確実なリスク・マネージメントです。 このサービス以外にもPMP_やMOT、TOPEC Practice Testなど、インテリテスト・ジャパンが開発した有益なオンライン講座も次々と提供していきます。 この提携により、ダイジョブは、バイリンガルの企業、ユーザー双方のサポートが厚くなることによる顧客満足度の向上を、インテリテスト・ジャパンは、ダイジョブを通してバイリンガル企業へのアクセスが容易になることで、相乗効果を生み出し、既存ビジネスへの付加価値が生まれる事を狙っています。」 その後順次、提供を開始し、3月初旬には以下の4タイトルが可能になります。
以上
[参考資料① 株式会社ダイジョブについて] 株式会社ダイジョブは、外資系企業を中心としたバイリンガル(マルチリンガル)にフォーカスした、オンラインおよびオフラインのリクルーティング・ソリューションを提供しています。 これまで数百を越える外資系および日本企業に対し、優れたバイリンガル・バイカルチュアルの人材を提供し、サービス開始から7年目の現在では、16万7,000人を越えるユーザーが登録をし、バイリンガルに特化したリクルーティング・サービスのリーディング・カンパニーとして広く認知されています。 ■事業内容
ダイジョブは、サービスと利用ユーザーのクオリティの高さにおいて、テクノロジー、消費財、物流など大手海外企業など多くのクライアントを惹きつけています。クライアントにつきましては、弊社ウェブサイトをご覧下さい。 www.daijob.com [参考資料② インテリテスト・ジャパン株式会社について]
インテリテストは、独自の特許技術により、インターネットを通したやさしい・分かりやすい教育、研修プログラムをこれまでに無い速さと安さで提供しています。機器やプログラム画面操作を特別なプログラム無しでシュミレートさせることの出来る最新の独自技術(国際特許出願中)を保有し、この技術により知識を問うだけでなく、機器やプログラム画面操作の「技能」も身に付けられるeラーニング開発を実現しています。 ■事業内容
1) インターネットテスト・トレーニング開発、販売(インテリテスト)
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