隐私条款
为保护所有会员的隐私权,并积极为会员提供最安全,最可靠的信息服务。daijob.com将对您所登录的个人信息,作出以下承诺:

保护方针

1. 严格遵守国家相关法律法规,严格管理和保护企业以及个人的隐私。
并且以日本工业标准【个人信息保护管理系统-要求事项】(JIS Q15001)为基准,保护个人隐私。
2. 正当获取和使用个人基本信息。特定个人基本信息的使用范围,并为防止范围外使用,制定管理方案。
3. 除非法律需要,未经本人同意的情况下,不会向第三方提供个人基本信息。
4. 因个人基本信息而引起投诉以及出现商讨问题等,将迅速进行事实关系等调查,在合理的期间内作出回应。
5. 为合理妥善管理个人基本信息,从公司体制,人事,物理性,技术性等方面制定安全对策措施。
6. daijob.com根据社会形式,环境变化,不断继续努力,改善个人基本信息保护系统。

制定:2010 年 7 月 1 日
Human Global Talent Co., Ltd.
董事长:新岡 直樹

如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,
欢迎您随时给我们发电子邮件至E-mail:djsupport@daijob.com
或者致电 +81 (0) 3-6682-5468(受理时间:平日9:00-17:00.周六、周日休息)



个人基本信息的使用

Human Global Talent Co., Ltd.
个人基本信息保护管理者

关于个人基本信息的使用目的
在下述业务内以及达成使用目的所必要的范围内使用个人基本信息。

(1)业务内容
・招聘网站运营
・招聘广告销售
・提供招聘服务
・国际人才战略信息交流
(2)使用目的
・支持会员的就职活动,提供服务信息。
・就职相关顾问、信息提供以及联络。
・确认并联络daijob.com的各种咨询。
・对于daijob.com运营的全球支持服务的咨询等,确认并取得联系。
・公司希望服务(邮件订阅、福利、礼物等的发送)。
・daijob.com提供的信息以及营业目的相关的市场活动和问卷调查。
・选拔录用为daijob.com员工时。
・员工的人事、雇佣及劳务管理 。
(3)关于提供
提供的个人基本信息,基本上在未经本人同意情况下,不会向第三方提供。但如下情况例外:
【1】 事先和本人联系,并取得本人同意后
【2】 为保护人身生命安全,以及财产安全,并暂时无法与本人取得联系
【3】 基于法律需要
【4】 为了提高公众卫生公或促进儿童成长,并暂时无法与本人取得联系
【5】 在达成使用目的所必要的范围内,全部或部分委托个人基本信息使用
【6】 合并,或者其他事由而引起事业继承要提供个人基本信息的情况下,继承前使用目的和范围内处理个人基本信息
(4)委托(个人基本信息委托)
在daijob.com认为满足个人基本信息保护标准的委托处,以劳务管理、物品邮送,系统保护改善等为目的,委托个人基本信息。
(5)公开、订正手续
接受本人对个人基本信息的公开、内容的订正、追加或删除、停止使用、及停止向第三者提供等(以下简称“公开”)的请求。
公开请求的具体手续相关内容请点击以下链接进入帮助。
从这里进入帮助
(6)对于是否提供个人基本信息
提供个人基本信息完全是个人行为,如果记载错误或提供信息不正确,可能无法得到服务、信息的提供以及联络。请注意。
(7)无法容易识别本人的方法取得个人基本信息
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关于处理个人基本信息的其他问题,
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