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働く女性が陥りやすい落とし穴というテーマで、前回は 「delegation」 についてご説明しました。女性は自分が全てをやらなくてはいけないと信じがちなので、なかなか人に任せることをしないといった内容でした。第二回目の今回は、女性が感情論で話をしてしまうことについてお話したいと思います。
自分は感情的な人間ではないと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、生理的に考えると、女性が感情で物事を判断し、感情で話をしてしまうのは仕方がないことなのです。脳の仕組みがどうもそうなっているらしく、女性は右脳...

| # 32 | 働く女性の落とし穴 - 感情論編 |
| # 31 | 働く女性の落とし穴 - delegation編 |
| # 30 | 女性の管理職 |
| # 29 | 働く母の秘めたる可能性 - リスク管理編 |
| # 28 | 働く母の秘めたる可能性 - 聞き役編 |
| # 27 | 働く母の秘めたる可能性 - 人材育成編 |
| # 26 | 働く母の秘めたる可能性 - タイムマネジメント編 |
| # 25 | Empty Nest Syndrome - 女性の再就職 |
| # 24 | 会社から見るグローバル化 |
| # 23 | 社員から見るグローバル化 |
| # 22 | 働く母から見るグローバル化 |
| # 21 | 不況時の対応策 - ネットワーク編 |
| # 20 | 不況時の対応策 - セールスピッチ編 |
| # 19 | 不況時の対応策 - 履歴書編 |
| # 18 | 不況時の対応策 - 現状維持編 |
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