資格が先か、実績が先か･･･

32歳男性です。システム開発会社のエンジニアを経て現在はプロジェクトマネージャーをしています。主に中堅企業に管理系パッケージソフトウェアのカスタマイズ提案をしています。企業に対する戦略提案にかかわりたく、中小企業診断士の資格を取得して、日本の中小企業相手の戦略系コンサルティング会社に転職したいのですが、二年連続で試験に落ちてしまいました。会社を辞めて勉強をしないといけないのかなと思っています。先に資格を取ることに注力すべきか、それとも年齢的なことを考えて、今までの経歴をアピールしてコンサル会社への転職活動を先にすべきか悩んでいます。資格が先か、実績が先かという悩みなのですが・・・。

お問い合わせ有難うございます。

私は個人的に資格は、どうしてもそれがないと職業を営めないような弁護士や公認会計士等以外は、特段必要ないと考える方なので、あなたの場合、中小企業診断士の資格取得に固執するよりも、習うより慣れろで、戦略系コンサルティングの会社へどんどん積極的に応募し、そこでの面談で、コンサルティング会社独特のロジカルさを試す一連のインタビューの洗礼を受け、早くそれに慣れることが肝要ではないかと思います。

考えている間にも時間は流れます。資格取得のために会社を辞めて勉強に専念している間にも時間は流れます。あなたは今、何に最もあなた自身のかけがえのない貴重な時間を費やしたいと思っておられますか？

色々な人達の意見も聞きながら、しっかりと自分自身で考え抜いて（でも結論は時に見切り発車であることも忘れずに！）、結論を出して下さい。あとは行動あるのみです。頑張ってください。