転職相談 Ask the Expert

転職相談 質問

企業から希望給与額を訊かれましたが、どう答えるのがベストでしょう ?

現在、外資系企業を受験中です。会社に提出する書類には、希望の給与を記入する項目があるのですが、どのような書き方をするのが好ましいのか悩んでおります。アドバイスをお願いします。


転職相談 回答

お問い合わせ有難うございます。

給与開示の際は戸惑いがちですが、答えは一つ。低めにしないと雇ってもらえないのではないか、などと余計なことは一切考えず、正直に今の処遇をお書きになるのがベストだと思います。

またご自身の処遇が例えば業界平均や同僚・ご友人で同じような仕事に従事している人達と比べ低く、またあなた自身がもっと厚遇されるべきなのでは、と思われておられる場合、あなたの処遇を記すと同時に、希望額を併せて表記し、職歴書には読み手が納得するような(つまり採用側が、現状のあなたの給与よりもご希望額をお支払いするのが妥当だと判断するに値する)職歴を忘れずに書くことです。

給与決定には、求人側の企業の財政事情、業界水準、社内の処遇方針(年功序列や諸手当等々)、あなたが求人側が求めている条件のどの位を満たしているか等々、様々な事情が絡みます。一つの企業があなたにつけた値段が、例えそれがあなたの望むものより高かろうと低かろうと、絶対的な価値、あるいはあなたという人間そのものにつけられた値段ではない、ということは、予めしっかりと認識しておいて下さいね。

転職活動が首尾よく進捗されることを祈っています。


<<前のコラム  |  次のコラム>>


石原久美
  • 石原久美 ( いしはら くみ )
  • 国際基督教大学教養学部仏語科卒後、日本興業銀行入行。国際業務部にて海外業務に携わった後ロンドン支店赴任し、営業企画に従事。その後退職しそのままロンドンに残り、ロンドン・ビジネス・スクールにて経営学修士 ( MBA ) 取得。帰国後ラッセル・レイノルズ・アソシエイツに入社。以後「天職」・「人」ビジネスに関わる。縄文アソシエイツの創業・創成期に関わった他、日本パラメトリック・テクノロジーにて人事VP職を経験。現在ストーンフィールド・インク代表。伸び盛りの企業と前向きな人への側面支援をエンジョイしている。