会社都合のため短期間での退職が 2 社続いてしまいました。良い会社/悪い会社の判断材料になるものを教えてください。

昨年 6 月末に退職し、苦労しながら 4 回目の転職活動中（36 歳）です。ま
さか自分がこんなに会社を替わるとは思ってもみませんでした。ほんの少しだ
け状況が良くなりつつありますが、この歳で入りたいと思える会社に入れる可
能性はそう多くはありません。会社都合での短期間での退職が 2 社続いてし
まい、今度はどうしても「長く勤めたい」と思っております。

ある程度の妥協はやむを得ないと思いますが、再度転職することだけは避けた
いのでリスクの多そうな会社は避けたいところです。入社前に完全に会社の中
身を知り、自分に合っているかどうかの判断をすることは至難の業かもしれま
せんが、良い会社/悪い会社、入社してもよい会社/入社すべきでない会社の判
断材料になるものをお教えいただきたく思っております。

会社都合での短期間での退職が 2 社続いてしまったのは、アンラッキーでし
たね。でも不可抗力であったと思えば、少しは楽になれると思います。不可抗
力での転職 2 回を除けば、実質 36 歳までに 2 社のご経験ですから、転職回
数としては、他の現在転職活動中の方々と何ら遜色はないと思います。そうい
う意味で、ご自分を卑下することは全くないのですから、将来に関して悲観す
ることはないのではないでしょうか ? まずは気持ちの切替えをしてみましょ
う。

入社前に出来るだけ入る会社のことを知っておきたい、とは誰もが思うことで
しょう。公開している会社であれば、だいたいサイトに会社の貸借対照表、損
益計算書がのっていて、業績を把握することが出来ます。会社都合で短期間で
クビ、というケースは、こういった情報で免れることがある程度できるかと思
われます。

あとは、面談（面接）の機会をフル活用することです。面談の場はこちらが見
られている場、と捉えがちですが、実は同時にこちらも相手（企業の採用担当
者）を通じて会社・社風を感じ取るいい機会です。面接者に色々会社のことを
質問してみる、どんな反応の仕方をするか観察する。また社風は会社を構成し
ている様々な人からも感じることが出来ますから、この面談者（社風）は好き
になれそうかどうかも大切な判断基準になります。好きになれないと困難や障
害にぶつかった時に踏ん張れませんから。

何よりも、自分にまず自信をもって下さい。焦ってオファーをもらった最初の
会社に飛び込むと後で後悔するかも知れませんから、じっくり考える時間をも
つことも大切です。