外資系企業で経理を 6 年しておりましたが年次決算や税務処理の経験がありません。

私は 昨年まで外資系企業で経理を 6 年しておりましたが、部門に人数が多く
広範囲の業務に関わる機会がなく、売掛金・買掛金程度しか経験しておらず、
年次決算や税務処理の経験がありません。35 才女性です。

現在英文経理の職を探して転職活動しておりますが、シニアアカウンタントに
応募すると、この年齢の割に経験不足であることが災いして書類選考の殆どに
落ちてしまいます。逆にジュニアアカウンタントに応募すると、今度は面接ま
では進めますが結局は年齢を理由に落とされてしまいます。打つ手を色々考え
ましたが、どれにも不安があります。

1．CPA の勉強を始める（経験範囲が狭いのに机上の知識だけを高めると敬遠
される要素になるかもしれない）

2．派遣社員としてさらに経験を深める（短期派遣では未経験の決算・税務を
やらせてもらえないだろう）

3．決算・税務処理を学べるスクールに通う（机上の知識を企業が経験として
認めてくれるのか？）

何が必要で何から始めるべきなのかが見定められず迷っています。アドバイス
をいただけましたら幸甚です。

今までのご経験が売掛金・買掛金程度で、35 歳で、経理の道を歩まれたい、
となると、ご自身が既に感じておられるように、色々とハードルがあります。
ですから、これは平坦な道にはならないかも知れません。

まずどうして経理業務に就かれたいのでしょうか ?

年齢から逆算して、今まで経理以外の業務にも携われたことがおありかと推察
します。まだ 30 代ですし、ご自分にもっと幅をもたせても（作っても）いい
と思います。

経理以前のお仕事が何だったのかわからないので、何とも言えませんが、経理
でも限定された業務であれば、未経験者との差別化はおのずと限定されてしま
うのですから、いっそのこと、「自分はどんな職も未経験でチャレンジできる
!」と思い直して、興味が湧く職業に色々チャレンジされてみては如何でしょう
か ?

女性はそうでなくとも男性よりも早く年齢の壁にぶち当たります。ただ、どの
女性も毎年ひとつずつ年をとるので、これは遅かれ早かれ誰もが感じること
で、不公平感はありません。

思い立ったら吉日。何かを始めるのに、今日より早い日はない。勇気を奮って
頑張って下さい。