# 24  「採用が決まれば会社は廃業します。」では印象が悪い ?

以前は船舶関連機器のメーカーでエンジニアをしていました。8 年前に独立しネットカフェを経営、有限会社を設立し、肩書きは取締役社長になります。しかし、最近経営する会社の業績が低下し、今後もあまり期待できないので、また造船関連企業への転職を考えています。ただ、現在は有限会社の社長で経営者です。「採用が決まれば会社は廃業します。」では印象が悪いでしょうか ? 敬遠されるでしょうか ?

ご相談ありがとうございます。
ご懸念されているように、経歴や就職活動理由の印象の良し悪しが、書類審査などの通過可能性や合否に影響することもあるかと思います。

記載内容からは応募先に転職する前向きな理由の点が見えないところもあり、その点ご質問内容にやや違和感があります。

通常の転職活動におけるコミュニケーションを考えた際、ご自身のキャリアを活かすための応募者の自己アピールと、応募者が会社での活躍可能性を検討する採用担当者とのやり取りが主になります。

勿論、ご自身の今までの事業の先行きの状況もわかりますが、その点のご準備やご検討は如何でしょうか ?

まずは、前向きな意味で、何故その会社を希望するのか、自分の経験がどのように活かされるのか、などが十分に納得できるものである必要があると思います。

ご質問の主旨のみですと、
あえて聞き手のネガティブな観点を記載すれば、
1） 独立して上手くゆかなかったので、元の業界に就職先を探したいだけなのでは ?
2） そもそも独立志向が強く、その経験が長いと、組織に馴染まず、管理しにくいのでは ?
3） それらを加味すると、長期的に会社に所属して仕事を続けるのは難しいのでは ?

などの印象を持たれてしまいかねません。

従って、そう思われない前提として、通常の企業経験を経てからの転職とは違うことを敢えて認識した上で、前向きな転職理由・背景を十分に検討し、これまでの造船業界＋独立経験があるからこそ活かせる経験・スキル、また応募先の職種や役割において実現したいこと等を万全に準備することが一番の安心材料になると考えます。そうすることで、結果的に自信を持った対応もでき、相手先にも好印象を持ってもらえると思います。