# 19  転職先に年収を実際より多く伝えてしまった場合、どうなる!?

晴れて転職が決まりましたが、一点不安に思っている事があります。退職日は12月末になるため、転職先にはボーナス込みの見込み年収を「現在の年収」として伝えてしまったのですが、今になって現在の勤務先の業績が思わしくないため、冬のボーナスが支給されない可能性があることがわかりました。

もし支給されなかった場合、実際の年収は転職先に伝えた額より数十万円少なくなってしまうのですが、こういった場合転職先に虚偽の申告をしたことになってしまうのでしょうか? これが原因で採用取消になるのではないかと、大変不安に思っています。

ご相談ありがとうございます。ご転職決定おめでとうございます。ご懸念事項なく、次のステージで気持ちよく、お仕事に専念をしたいところですね。さて、ご相談の件ですが、｢現在の年収｣ということを、どこまでどのように伝えたかによると思います。その点いかがでしょうか ? 一般的に年内支給予定のボーナスに関しては、あくまでも予定年収という理解で問題ないですし、賞与そのものは会社業績によるもの、インセンティブ的な変動要素と考えておかしくありません。その意味で、単に現状の年収と伝えている範囲であれば大きな問題を感じません。

ただ、もし今年度の「予定年収」を「実績」として伝えているのであれば、虚偽は否めないので、その場合は正確な数字をあらためて伝える方が適切ですし、現時点で伝えておいた方が後々問題起きないのでお伝えすることをお奨めいたします。

また、特に正確に伝えていない場合であっても、ご自身が気持ち悪く感じていらっしゃるのであれば、念のため、現状年収と伝えたのはあくまでも今年の予定の年収であることや、現在の会社の状況により変動のあることを先方にお伝えしてはいかがでしょうか。相手先にもよりますが、ご自身の懸念は払拭されると考えます。

いずれにせよ、新しい職場で仕事に専念し、良い経験・キャリアを積めることが重要ですので、そのための懸念を無くして、臨めるよう対応なさってください。