# 15  業界内での転職。円満退社は可能 ?

ライバル企業では無いものの、同業界への転職が決まりそうです。現職では評価もされているので、引き止められることは目に見えているのですが、いくら説得されても現在の会社に残るつもりはありません。そこで、現職の上司などに転職先を伝えるべきか悩んでおります。通常は伝えるべきなのでしょうか? 伝えなくてはいけないことでしょうか? もし伝えたとすれば、転職先へ交渉したりするようなことも考えられますし、転職先へ噂を流したりもされそうです。

また、5月中に退職の意思を伝えたところで、実際に退職できるのが6月末～7月になりそうですが、6月中旬がボーナス時期のため、退職をするとボーナス泥棒というように受け取られかねない職場です。そのボーナスに関しても、かなりの減給も予想されますし、支給されないかも知れないと悪い方向に考えてしまいます。その辺り、会社によって違うのでしょうか?

できるだけ穏便に退職したいと思っておりますので、アドバイスをお願い致します。

ご相談ありがとうございます。


ご質問内容は、 1) 転職先をきちんと伝えるべきか、 2) ボーナス時期の退職と会社の対応に関して、ですね。まず、転職先を伝えることに関しては、必ず伝えるという義務はありませんし、 一般的に転職者の状況や職場との関係に応じて対応は様々ですが、本人が伝えにくいのであれば、あえて伝える必要はないと思います。


次にボーナス時期の退職に関しても、通常 6 月や 12 月の転職はかなり多くありますし、特に問題はないかと思います。その際の会社側の対応に関しては、会社毎の就業規則に規定があればそれに順ずる形になりますが、それ以上のことはないと考えます。


いずれにせよ、正確な事情は計りかねますが、ご相談内容に推測かつ猜疑的なコメントが多くあり気になります。まず、現在のお仕事の区切りと内定先への転職スケジュールをきちんと確認し、社内手続き・就業規則などルールとして自分で押さえるべきことは押さえた上で対応ができることが大切です。


転職に際し、色々とご不安もあると思いますが、自分のキャリアを積んだ会社として、今までのことに感謝をし、お互いに肯定的に思える関係を作ることがスムースな転職に繋がります。その結果、大切な転職を成功に繋げられるかと思います。