# 10  居心地は良いけど、このままでは成長できない ･･･ ?

新卒で大手企業に入社後、人事部に配属。給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなどを 3 年の間に経験したのですが、人手が足りないため午後10時ごろまでの残業が続き、体力に限界を感じたため今年7月に退職しました。もう少しゆったりとしたペースで仕事をしたいと思い、9月よりパートの人事アシスタントとして働き始めました。

そのパート先から、正社員にならないかと誘いを受けました。私としては、人間関係も良好で、仕事量が多くないことが気に入っているのですが、心配なのは今後この会社にずっといても思うようにスキルアップできず、退屈してしまうのではないかということです。前職に比べ、現在の勤務先は規模も小さいため、人事も私を含めて二人しかおらず、今の先輩が退職しない限りはアシスタントとなりそうです。正社員となっても、例えば 2 - 3 年もしないうちに退屈してしまい、退職することになったら、やはり職歴としてはマイナスになるでしょうか? しばらく様子を見るため、正社員となることを辞退し、このままパートで続けたほうがいいのでしょうか?　どうかご教示ください。

ご相談ありがとうございます。

まず、正社員への登用のお話があったことは、一般的にはご自身の日頃の仕事への取り組みが認められて良かったことと捉えられますよね。また、パートと正社員では雇用条件や機会提供の面での差が大きいので、一般論ですがこの機会を有効に活用するのが、得策に思います。

ただ、文面を拝見する限り、今の仕事環境や状況にご満足されているため、漠然とした将来の不安、環境変化への不安を気にされた内容に見受けられます。不安に思われている将来の環境変化の点は、正直誰も予測できないことですし、会社経営に関わらない限り、会社の環境面の変化は仕方ないことで、誰しも持たれる不安ですよね。もしご自身が不満な状況になったとしても、その変化を受け入れるか、もしくは他でご自分の希望する条件のところで働くしかないでしょう。

ただ、このままでは、ご自身の不安は拭えず方向性も決められないと思いますので、まずは、この機会に、ご自身の不安がどこからくるのかを、じっくり考えてみては如何でしょうか ? 私の意見としては、ご相談内容から推察するに、仕事の環境面や条件面が先行しており、ご自身が将来どのような立場でどのような仕事をしていたいなどの、自分軸が判ることやキャリアの理想像などが余り描けてないことに起因しているように思えます。

何かスキルアップするにせよ、何のためのスキルアップかは必要ですし、退屈するか否かに基準を置くのは、周囲の環境設定に依存しすぎて自分のコントロールできる要素を少なくしてしまいます。

このままパートで働くにせよ、正社員で働くにせよ、自分自身の中でどのような仕事を将来したいか、どのような状況にありたいか、をできるだけ、具体的に明確に描けるよう一度考えてみては如何でしょうか ?

目標とするキャリア像があるとそのための途中の変化があっても受け入れることはできると思います。その上で、アルバイトのままで、今の環境での仕事を継続するのも良いですし、正社員として新たにチャレンジしても良いですよね。

是非、今後も素晴らしいキャリアを歩めるよう頑張って下さい。