外資系オンラインコーチング

# 72  外資系転職で社内人間関係の悩みを解決

こんにちは。セルダル・バシャラです。お元気ですか ? 11 月も半ばになりましたね。そろそろ年末が近づいてきました。外資系転職活動は進んでいますか ? 時間は限られていますので早めに動き出しましょう。


2 回にわたって「キャリアビジョン」について書かせていただきました。今回は、外資系転職におけるキャリアビジョンと同じぐらい大切なこと、「社内人間関係」の悩みについての解決方法を書かせていただきたいと思います。


トルコ語に「葡萄は葡萄を見ながら熟成する」という諺があります。「人間は同じ環境の中にいる仲間たちに影響を受け、いずれ自分もそのような色に染まっていく」という意味です。


あなたは今いる仕事環境に満足していますか ? 尊敬している上司たちや刺激を受けている同僚たちに恵まれていますか ? そうであればそれは素晴らしいことです。


ですが、そうでない方も多いはずです。当社にて外資系転職相談お受けになるお客様は高い収入やキャリアアップを目指している方も大勢いらっしゃれば、仕事環境への不満で「刺激が受けられる外資系に入りたい」というご要望で来られる方も大勢いらっしゃいます。


もし、あなたも今社内の人間関係に悩んでいらっしゃるのであれば、その理由として 3 つのことが考えられます:

1)そもそも自分の価値観とキャリア目標に合っていない会社を選んだこと
2)入社されるとき、社内にどんな人間がいるか、職場はどのような環境か十分見極めなかったこと
3)会社があなたに入社前に約束したことと入ってからの事実が異なっていること


人間関係に悩んでいる場合、フラストレーションがたまり、会社に行くこと自体が苦痛になってしまいます。それは、長期的にあなたの仕事やキャリア成長だけではなく、健康や家庭内の幸せまで大きなダメージを与えてしまう危険があります。また、好きではない環境にいることで、自己尊敬を失ったり、また自信を失って将来へキャリア上そして金銭的な不安を持ち始めたりようになってしまいます。


もし、そのような危機感を少しでもお持ちであれば、今の環境であなたが最悪の状態になる前に、すぐ動き始めることをお勧めします。外資系転職は、あなたが望んでいる環境を提供してくれる一つの選択肢かもしれません。なぜなら、個々の成功や実績を最重要視している外資系企業には、多くの優秀な人たちが集まっているからです。もし、あなたも彼らのように向上心をお持ちであれば、きっと、今の仕事環境より、もっと幸せに働き、もっと早く出世し、もっとたくさん稼げる確率が高いです。


すぐ動き始めることをお勧めしましたが、それはもちろん、人材紹介会社などから最初に紹介された求人の会社へすぐ転職してしまうことではありません。先ほど申し上げた 3 つのことをクリアにしなければ、同じことがまた起きてしまう危険もあります。外資系だからといって、必ずしもよい環境とは限りません。クリアすべき 3 つのことは:


1) 自分の価値観とキャリア目標に合った会社を選ぶこと
2) 社内にどんな人間がいるか、職場はどのような環境か見極めると
3) 会社があなたに約束していることは信憑性があるか、その根拠は何であるかを確認することです。


先日、ある 40 代の女性のお客様が外資系企業から内定をもらいました。経験がほとんどない新しい分野へのチャレンジでしたが、前の失敗を繰り返さないため、そして、今回こそ長期的に安定したきゃリアが持てるため、一緒に厳しい基準を決めました。また、経営者がどれぐらい真実を話しているか、それの実現性はどれぐらいの確率化を測定できる方法を考えました。


応募先企業はまじめで、本当にあなたの成長を考えているのであれば、その準備や質問に共感し、「きっとうちの会社で長く働きたいため、面接前にこんなに準備してくれてるんだ」と考え、あなたを高く評価してくれます。つまり、あなたの価値を高く見せるという効果もあります。入るときの内定だけではなく、入ってからのご成功にも大きく繋がります。


一番避けていただきたいことですが、「人間関係に悩んでいる」からといって、何が何でもすぐ今の会社を辞めてしまうことです。自分のパニックやフラストレーション状況で、誰にも相談せずに会社を辞めてしまったら、理由もわからずに次の会社に就職してしまい、また同じことに遭ってしまう危険もあります。そうすると、ますます不安とパニックになってしまい「もしかしたら、自分が出来ない人だからか ? 」などという疑問を持ってしまいます。


もし、自分の将来にそのようなダメージを与えるリスクをとりたくなければ、まずシチュエーションを冷静に考え、すべての選択肢を整理し、信頼している人たちに相談してから、実際の「転職」というアクションをスピーディにとりましょう。


もし、あなたが今社内の人間関係に悩んでいるのであれば、あなたの起した行動で、もっといい環境に転職できる、ということは絶対に忘れないでください。今の悩みを今度の成長へのチャンスだと意識し、どのようなアクションをとるべきいますぐ考えましょう。

そうすればあなたもいずれ、誇りと自信が持てて、常にあなたを刺激する環境の仕事に尽くことができます。

ではまた。

セルダル・バシャラ


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  • セルダル・バシャラ e-Rirekisho.com代表
  • トルコ・イスタンブールのボアジチ大学にてエンジニアリングを専攻し、トルコホンダ工場の立ち上げに携わる。その後、来日し国際大学にて MBA を取得。ゴールドマンサックス、i2 テクノロジーズにてマーケティング・ビジネスプランニングに従事した後、国際開発コンサルティングファームやメーカーにて数々の国際プロジェクトに参加。その後、自らの外資系企業への勤務経験、転職経験と業界知識を元に、外資系転職のコンサルタントとして独立。日本語を流暢に話し、サッカーと合気道が趣味の親日家でもある。


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