# 43  エモーショナル・アピール手法で自分を差別化し、関心を惹くために

こんにちは。e-Rirekisho.com のセルダル・バシャラです。お元気ですか ?

いよいよ 9 月になり、少しずつ涼しくなってきましたね。もうすぐ秋です。私は日本の秋が大好きで、今年も紅葉が見れるのがとても楽しみです。

前回ご紹介したトルコ人の友人は、無事トルコに帰りました。お陰様で、彼も私と同様、日本が大好きになってしまったようです。とても嬉しく思います。別れ際、「あなたも日本中毒になってしまって、どうせまた近々来るでしょう ? 」と彼に言っておきました ( 笑 )。

友人とは広島、京都を見た後、大阪と神戸にも行き、美しい所をたくさん見て来ました。最後に東京で色々と買い物をし、東京駅近くの大きな書店に行ったのですが、その際友人は、高額の金融関連の洋書を買っていたようです。「優秀な人はさすがに自分への投資を惜しまないんだなぁ･･･。」と思い、良い勉強になりました。

先々週末には私の家の引越しも終わり、友人も帰りましたので、頭が完全に仕事に戻りました。それもまた嬉しいことですね。

仕事モードに戻った先週には、早速多くの方に「外資系転職相談」に来ていただきました。やはり相変わらず、「どうすれば外資系との面接で成功しますか ?」という事が皆さんからの共通のご質問ですね。もし、あなたが一度も外資系企業で働いた経験が無いとしたら、きっと同じ質問をされるでしょう。

どうすれば外資系との面接で成功するか･･･。
答えを簡単に申し上げますと「差別化」がキーワードです。

外資系企業は「自己アピール」の世界ですので、自分をどのように差別化するかによって、面接での成功が決まります。

確かに、日本人は自己アピールを上手にできる国民ではありません。それはある意味、美徳でもあります。イスラムの文化も同じです。

しかし、外資系に高収入で転職し、また、転職後もどんどん実績を出して行きたいのであれば、「差別化」することもある程度重視する必要があります。どんなゲームでもルールがありますよね。差別化するために自己アピールすることは「高収入外資系転職」というゲームのルールだと思って下さい。

憧れの外資系企業に入るには競争がかなり激しいのが現実です。以前、あるお客様が就きたいポジションに 600 人が応募し、その中で 6 人が面接に呼ばれ、2 人が内定をもらったことがありました。(幸い、一人はご相談に来られたそのお客様でした。)

もしあなたも本格的に高収入外資系転職に成功したいのであれば、「どうすれば、自分が選ばれた人になれるか」を常に自分に質問し、じっくりと考えてみて下さい。事前準備がとても大切ですので、準備には最善を尽くして頂きたいと思います。

e-Rirekisho.com で面接対策プログラムをご受講になっている皆さんに実践して頂いているのは、「エモーショナル・アピール手法」です。文字通り自分をエモーショナルにアピールするのですが、面接官が必ず覚えてくれるよう、事前に練習が必要です。先程も申し上げましたが、本当に準備が大切です。たくさんの応募者の中であなたの資料を選んでもらい、そして、面接に来た大勢の応募者の中で、面接担当者に素晴らしい印象を持ってもらうことを目指しながら準備に取り組みましょう。

多くの外資系企業の採用プロセスには「社長面接」があるようです。転職後の成功のためにも、最初の印象がとても大切です。「社長面接」ではあなたの給料やポジションだけではなく、入社後のあなたへの「期待度」がその場で決まるかもしれないからです。社長とあなたについて深く話せるチャンスが、しばらくの間は巡って来ないかもしれません。ですから、社長の関心を惹くためには面接でエモーショナルにアピールすることがとても大切です。面接の準備をする際念頭に置いておきましょう。

そうは言っても、「エモーショナルアピールどころか、普通の自己アピールさえ出来ない」と思っていらっしゃる方もいるかもしれません。でもご心配なさらないで下さい。必要な準備をすれば、あなたも、もっとエモーショナルに話すことが出来、もっと人の関心を惹けるようになれます。

勿論、すぐ上手にはなれませんが、今すぐにでも準備を始めなければいつまたっても上手になれません。準備をすぐに始めましょう。「絶対に今よりも魅力的な人になり、今よりも自己アピールが上手になる」ご自分に対して約束しましょう。

エモーショナル・アピール手法のご指導の時にはまず、お客様の外見・行動・発言を観察し、それによって、改善のご提案を致します。とにかく、人にあなたのことを「好き」になってもらうこと、あなたのことを「良い印象」で覚えてもらうことを目指しましょう。この指導のとき、お客様に対して厳しくならざるを得ないときもありますが、幸い皆さんとても前向きに受け取ってくださっています。

「書類が通過し、面接では採用担当の方に気に入って頂く事が出来たことに、自分でも驚きを感じていると同時に、これが自信にも繋がりました。バシャラさん、こんな崖っぷちにいる私に、いつも客観的に、鋭いアドバイスを有難うございます。バシャラさんの直感の鋭さを大変頼りにしています。」
昨日頂いたメッセージですが、このようなことを言われると、自分のやっている事が間違いではないと安心でき、仕事へのやりがいをもっと感じることが出来ます。

エモーショナル・アピールが出来る人は次の特長を持っています:
- 行動力があり、アクティブです。
- よく考え、早く決断します。決断力と判断力があります。
- 説得力のある資料を作ります。
- いつも一生懸命さが目立ちます。
- 約束を守ります。
- 始めたことを必ずやり遂げます。
- 礼儀正しいです。
- いつも外見を大切にし、場面に合った服装をします。
- どんな人に対しても優しく、いつも笑顔です。

たくさんの人にお会いしますが、ほとんどの方がこれらの特長を持っています。恐らく、あなたも実は持っていらっしゃる特長でしょう。但し、どのように表現したら良いかが分からない場合が多いのです。せっかく持っている素晴らしい種の育て方が分からないのです。あなたも、もしまだ自分の中にあるその種を発見していないのであれば、是非芽を出せるようになって欲しいと思います。

それら特長を表に出せるようになれば、もっと高い年収で良い仕事に就くだけではなく、人間関係ももっとうまくいくようになるはずです。

以前も書いたことがありますが、当社のプログラムをご受講後、新しい恋人に出会ったり、新しい結婚相手に出会ったりする方が非常に多いのも事実です。仕事を始めた当初、その理由がよく分からなかったのですが、転職を成功させたことで、新しい愛を受け入れる余裕が出来た事、そして、エモーショナル・アピール手法でもっと魅力のある人になれたことの影響ではないかと思います。

あなたは既に素晴らしい結婚相手、大好きで愛している恋人がいらっしゃるかもしれません。でも、エモーショナル・アピールがもっと上手になれば、彼ら、彼女達があなたのこともっと好きになり、結婚人生や恋愛ももっと楽しくなりますよ。

いずれにしても、外資系転職を単なる高収入を目指す一つのステップだけではなく、出来れば、個人的に成長するためにも、人生における大切なイベントとして見て頂きたいと思います。

昨日、他のお客様からもう一つの励みのメールをいただきました:
「ちょうど一年前は、自分が英語で外国人と話をする事や外資系の会社を転職希望先にすることなど、自分には程遠いことだと思っていました。あの時、すごく高いハードルに見えた事も、少しずつ努力して頑張ってみると、ゆっくりではあるけれど超えられることもあるんだなぁと、しみじみ実感しています。」

もしかしたら、「外資系転職」は今あなたにとっても高いハードルように見えているかもしれません。しかし、若干時間がかかっても、地道に頑張れば必ずあなたも、もっと魅力的な人になり、もっと望まれる人材となりますよ。

明るい未来への希望を持ちましょう。是非希望をもって今すぐ必要な準備を始めて下さい !

ではまた。

セルダル・バシャラ