# 41  採用担当者に、あなたのことを好きになってもらいましょう !

こんにちは。e-Rirekisho.com のセルダル・バシャラです。お元気ですか ?

先日、Daijob のキャリアフェアに行ってきました。物凄い人数で、大盛況でした。参加者の皆さん、Daijob の皆さん、お疲れ様でした !

希望を持って動いている皆さんを見て、私もたくさんエネルギーが沸き、ますます頑張りたくなりました。これからも一緒に頑張りましょう !

今回のコラムでは、あなたにとっての理想の職場と同僚について考えて頂きたいと思います。もしかしたら、まだ真剣に考えたことがないかもしれません。この記事を読み終わったとき、少しでも理想の職場と同僚とは何か、感じてもらえれば幸いです。

毎日 8 時間、場合によって 12 時間も一緒に仕事をしている人たちと仲良くなること、またお互いに尊敬し、刺激し合うことがどんなに大切か、もちろん申し上げるまでもないでしょう。そう思いませんか ?

まず、職場で毎日楽しく働いている自分の姿を想像してみてください。いかがですか ? まだそのようなご体験がなければ、「毎日楽しく働けるなんて事が本当にあるの ？」と思っていらっしゃるかもしれません。しかし、世の中で楽しく仕事をしている人たちはたくさんいます。皆とても幸せです。貴方もその一人になりたいと思いませんか ？ あなたも私みたいな普通の人であれば、きっとそうなりたいと思うはずです。

では、どうすればそのような環境で働けるのでしょうか ？ その秘訣は「お互いに好きになること」です。あなたが同僚達のことが好きになれば、同僚達もあなたのことが好きになります。お互いに尊敬しあって仲良く出来れば、仕事場も想像以上に楽しくなります。

私は、あなたと会社の関係とは恋人同士の関係のようなものと考えています。あなたと会社の間、同僚の間にも相性があります。相性が合えば好きになることが出来ます。ですから、相性が合う会社を見つけ、あなたのことも好きになってもらえれば、とても楽しい職場になるはずです。

e-Rirekisho.com で外資系転職相談をお受けになる皆さんに、「好きな会社」はどこであるかを発見するようなガイダンスもしております。そして、どうすれば、その会社が貴方のことを好きになるかも一緒に探っています。

あなたのことを好きになってもらうための第一ステップは、言うまでもなく、第 1 印象です。応募先企業は、あなたが送った英文履歴書やカバーレター等の応募資料から、あなたについて印象を持ち始めます。そして、最初の面接ではあなたの話し方や表情なども見ています。。

英文履歴書や身だしなみ、波長がその会社の雰囲気に合えば、採用担当者もあなたのことが気に入り、何となく「好き」になってきます。採用に関る他の社員達に対してもあなたの評価を高く報告をしてくれると、他の採用担当者達も期待を持ってあなたを面接をしますので、あなたのことが益々気に入ることになるでしょう。その結果、皆あなたの入社を楽しみにし、首を長くして待ってくれることになるはずです。

勿論、あなたも同じような印象を会社に持ち、期待を持って入社するので、毎日楽しく働けることになります。結果とてもよい実績を出すことが出来、キャリア成功にも近づきます。

あなたのことを好きになってもらうためには資料や外見だけではなく、内面的な準備も必要となります。 e-Rirekisho.com で外資系転職相談をお受けになるお客様にそのような準備もして頂きます。「内面的な変化の結果、周りからもっと好かれるようになった」というコメントをたくさん頂いています。

あなたにも是非この「好きになる」という秘訣を勉強して頂きたいと思っています。もし、職場での人間関係がうまくいっていないのであれば、あまり時間とエネルギーの無駄をしないで、一日でも早く「好きになる会社」「好きになる同僚達」を探し始めましょう。

あなたのポテンシャルと努力を評価し、あなたと働くことを楽しく思う人たちは、きっとどこかで貴方を待っています。

その人達を是非今すぐ探し始めましょう。

ではまた。

セルダル・バシャラ