【転職コンサルティング　Daijob Consulting News】 No.100

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2008.04.10 No.100 ━━
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■ 転職コラム ― 「辞めてから」は不利 ? ―
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☆ 経理マネージャー
　 業　種： 機械・精密機器
　 年　俸： 600 万円まで（ 年俸制 ）
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☆ Accountant / 経理財務部スタッフ
業　種： 機械・精密機器
年　俸： 400 万円 以上
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☆ Accountant / アカウンタント
　 業　種： ファッション関連
年　俸： 650 万円 以下
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☆ IT Engineer　( 情報システム部 ）
業　種： ファッション関連
年　俸： 450 万円 以下
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☆ Project Leader
業　種： IT コンサルティング
　 年　俸： 経験と能力に基づく
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☆ IT プロジェクトマネージャー
業　種： 自動車製造・販売
　 年　俸： 650 万円 以上
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☆ ファイナンシャル アナリスト
業　種： 情報サービス
年　俸： 経験と能力に基づく
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☆ 人事事務スタッフ （HR administration staff)
業　種： 通信
　 年　俸： 経験と能力に基づく
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☆ Sales Division Manager
業　種： 化学・製薬
　 年　俸： 900 万円 以上
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■ 転職コラム ― 「辞めてから」は不利 ? ―
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Q. 現職では非常に忙しい毎日を送っており、毎日 22 時ごろまで仕事をして
います。転職活動を始めたとしても、面接に行く時間を調整することは非常
に難しい状況なので、いっそ退職してしまってから次を探そうかと思ってい
るのですが、周囲からは「次が決まっていないのに辞めてはダメだ」と言わ
れます。

「辞めてから探す」というのは、実際にハンデになるのでしょうか ? ご意見
をお聞かせください。

A. 「辞めてから」がハンデになるか否かは、ケース・バイ・ケースです。
人によって転職理由、職歴などの条件が異なりますし、企業によっても価値観
が異なるからです。

離職中の場合は、急募の求人で有利になることが多いでしょう。ただし、年齢
の割りに転職回数が多い方は、離職後の転職は不利になるかも知れません。
企業が求めている人物像にぴったりの職務経験を持っている方は、離職中で
あっても、あまり選考に影響はしないでしょう。また、退職理由によっても左
右されます。

「辞めてからでは不利 ? 」という質問には、実は答えがあるようでありませ
ん。ご自身の状況や応募先企業にもよりますので、会社を辞める前に一度人
材紹介会社に相談してみるのも良いでしょう。

同時に、できるだけ上手く有給を使うなどして、現職中の会社に悟られないよ
うに転職先を探しておくこともお薦めします。

*** 質問募集中 ***
転職に関する質問・疑問をお送りください。採用の場合は、本コーナーで回答
させていただきます。ご質問はこちらまで → mailto:djcc@daijob.com
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