セミナープログラム
第１日目：2月20日（金曜日）
| 時間 | 講演内容 | スピーカー |
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14:30-15:15
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「バイリンガル」であることを更に活かすために 華やかなホテルへの憧れをもって、転職を希望される方は数多くいらっしゃいます。しかし機能分化された世界で自分が何をしたい・できるのか、またそれまでの経歴をどのように活かせるかという深い考察のないまま、とりあえず応募する方も中には見受けられます。
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 吉竹 綾子 フォーシーズンズホテル丸の内 東京 人事ディレクター 1998年国際基督教大学卒業。その後アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア）に入社し、チェンジマネジメントグループに所属。人材・組織・業務領域のコンサルタントとして、外資系金融各社、国内製造・リソース関連各社を顧客とするプロジェクトに参画。2003年にフォーシーズンズホテル丸の内 東京へ人事/トレーニングマネジャーとして転職。2006年より現職。 |
15:30-16:15
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ジョブインタビューへの準備対策は万全ですか？ あなたはどのようにジョブインタビューの準備をし、自分に合った会社を選んでいますか？
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 フィリップ・グラール 株式会社 エキリーブル 1992年パリのビジネススクール卒業。同市IT企業のセールスエンジニアとして勤務。
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17:30-18:15
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サブプライム問題、投資ファンドの実態とは!? 昨年世間を大きく騒がせた、サブプライム問題と投資ファンド。金融、投資の現場ではどんなことが実際行われていたのか？今の時代に求められ、数字を残し、生き残ることができる営業とは？お客さんを捨てる技術・選ぶ技術を実践し、外資系証券会社での営業マン時代に大手企業を押しのけて日本でトップセールスを記録した森瀬氏が、サブプライムの真相と、今セールスパーソンに求められる役割、考え方についてお話します。 |
 森瀬 教文 ブライトラストPEジャパン 1988年バークレイズ証券
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18:30-19:15
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グローバルエクセレンスに向けたパナソニックグループの概況について Panasonicでは日本も含め、世界中での人材募集をしております。
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 Panasonic Group - Kentaro Kakihana
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第2日目：2月21日（土曜日）
| 時間 | 講演内容 | スピーカー |
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11:30-12:15
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外国人のための日本で成功するキャリアの進め方 現在の就職市場は日本で働きたい外国人には非常に厳しい状況であると言えます。しかし絶望するのはまだ早い。本セミナーでは日本（特に東京エリア）でどうキャリアをスタートし、またステップアップしていくかについてお話します。いかにして仕事のスタートラインに立つか、「外国人」であることをどのように生かしまた利用できるのかなど、本人の体験や仕事探しに役立つヒントを交えながらお話します。 |
 シャノン・ウォーカー ニュージーランド政府観光局 ニュージーランド出身。ニューサウスウェールズ大学時代に名古屋大学で1年間の交換留学を経験。数社のインターンシップを経て株式会社ダイジョブの採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。2005年にアウトドアへの情熱から雑誌「アウトドアジャパン」のセールス・ディレクターへと転職。現在はニュージーランド政府観光局のマーケティング部にて母国の美しい自然と休暇を日本に紹介している。 |
12:30-13:15
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「英語力では就職できない！」 「自分は英語が堪能だから」「自分は海外経験が豊富だから」このような言葉を今の日本国内では数多く聞きますが、英語力やバイリンガルという実績だけでは、幸せな就職など出来ません。これからの社会でどのような人材が求められるのか、またどのような人材にならなければいけないのか。グローバルビジネスの最前線を歩む経営者が、真の就職方法を伝授します。 |
 篠田 庸介 株式会社ヘッドウォータース 代表取締役 1989年大学を中退し起業家の道へ。貿易会社、CG販売会社など現在までに４社の起業参画及び代表取締役を歴任。2005年日本のIT業界を改革するために㈱ヘッドウォータースを設立し、代表取締役に就任。現在月間100名を超えるエンジニアの応募が集まる企業として高い注目を集める。設立当初よりインドオフショア開発を成功に導き、2008年中国系IT企業とオフショア専門コンサルティング会社を合弁で設立、今年2月にも日本の宝飾系上場企業とベトナムソフトウェア会社に資本参加し、アジア全土に渡るIT産業の活性化に力を注いでいる。 |
13:30-14:15
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グローバルエクセレンスに向けたパナソニックグループの概況について Panasonicでは日本も含め、世界中での人材募集をしております。
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 Panasonic Group - Kentaro Kakihana
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14:30-15:15
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韓国企業でキャリアを活かす 近年、韓国の企業は幅広い分野で世界的なシェアを伸ばしており、世界の優秀な人材を採用しようと積極的に動いている韓国企業が増えています。韓国政府系機関であるKOTRAでも、韓国企業・機関の競争力を高め、韓国経済の発展に貢献するため、昨年より海外の高度専門人材を誘致する事業『Contact KOREA』を開始いたしました。活気に溢れる韓国で働く魅力や、韓国での日本人シニアの方のご活躍等をご紹介いたします。 |
 福原 武志 KOTRA（大韓貿易投資振興公社）東京貿易館 1998年中央大学法学部国際企業関係法学科卒業。2000年KOTRA（大韓貿易投資振興公社）東京貿易館入社。投資誘致業務等担当後、2008年より『Contact KOREA』事業を担当。 |
15:30-16:15
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「現代のキャリアモデルを考えた転職活動」 雇用形態の多様化、更なるグローバル化、バブル崩壊後の労働環境は確実に変化した。さらバブル崩壊の再来を思わせる、この世界経済の状況。新しい労働環境の中で、いかに自分自身のキャリアビジョンを確立するのか？経済の状況に囚われることなく、自立したキャリアビジョンを持って転職をする為の考え方を提案させて頂きます。 |
 後藤 隆明 株式会社スター・エレメンツ 米国NYにてWagner College MBA(Marketing, HR)卒業後、ディスコ・インターナショナルに入社し、アカウントエグゼクティブとしてクライアント企業の採用・制度導入に従事。日本帰国後、デロイトトーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング（株））にて人事部採用担当。ベリングポイント（株）にて、人事部採用・アジア統括研修マネジャー。ドイツ証券（株）人事部採用マネジャーを経て、2008年10月に（株）スター・エレメンツを設立、現職に至る。 |