ルミナスパークで転職を成功に導こう

成果主義がより強調されるグローバル時代の転職活動では、求職者が自らの特性や潜在能力を理解し、それらを具体的に活かし成長させることができる職場環境を探すことが重要です。科学的根拠に基づいて戦略的、科学的に自己理解を深め、より活躍できる舞台を見つけていきましょう。

今回は転職応援企画特別キャンペーンとして、ダイジョブユーザー限定（Daijob履歴書完成者が対象）で通常法人限定のルミナスパークの簡易版を特別無料体験いただけます。この機会に自分自身の特性や強み・弱みについて棚卸し、成功する転職活動へと役立てましょう！
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ルミナスパークとは？

ユングの分析心理学とBig5理論の心理傾向理論をベースとした、ウエストミンスター大学による最新の実証研究をもとに英国ルミナラーニング社により設計された世界最新鋭の心理測定、自己分析ツール。

4０ページの詳しく、正確な自己分析をまとめたプロファイルは、多くの企業の人事育成プログラムに取り入れられています。

ルミナスパークの妥当性

  • ルミナはBig5理論の心理傾向理論のリサーチをベースに分析しています。
  • Big5理論は学究的に認められている心理傾向理論で、心理学の長年の研究により実証されています。
  • 英国ウェストミンスター大学の経営心理学部の研究において、全ての分析結果の妥当性が80%以上であると判定されています。

Lumina Learning（ルミナラーニング社）
www.luminalearning.com
「人」を変革させることによって組織全体を変革させるをテーマに自己認識ツールを開発。イギリス、アメリカ、カナダ、日本、香港、オーストラリア、ドイツ、オランダ、東欧、西欧にパートナーを持つ。
ルミナスパークプロファイルの分析はカールユングの心理学とBig5の心理傾向理論のリサーチをベースにしており、ロンドンのウェストミンスター大学の経営心理学部の研究にて妥当性が高く認められています。

ルミナスパークの転職への活かし方

1）4つのカラーを理解・認識した上で戦略的に面接に臨む

赤・黄色・緑・青の4つのカラーで自分の思考やコミュニケーションの癖を直観的に認識し、4つのカラーの特徴を面接など初対面の人への戦略的コミュニケーションに応用します。
⇒4つのカラーの特徴を見る

2）自分の「弱み」と「強み」を把握ししっかりアピール

測定結果から分かる自分の「弱み」と「強み」やこれからの成長をサポートするアドバイスを踏まえ戦略的にキャリアアップ転職活動に取り組むことができ、特に面接準備に有効です。

ルミナスパークを使って面接力を上げる転職サポートセミナー

ルミナ心理学で、外資系の面接力を高める
〜自分の強みを明確にし、面接官に響く言葉で伝える〜
面接で大事なことは何でしょうか？まずは、相手の知りたいことに明確に答え、自分の強み・適正を相手に伝わるように話すことでしょう。しかし人には思考の癖があり、その違いがコミュニケーションを難しくします。科学的分析によるルミナ心理測定では、人間の思考特性を４つの色で分かりやすく表現しています。このセミナーではルミナレポートを使い、自身の強みを客観的に理解し、４つの思考別面接官に響く伝え方を、参加者同士の実践的エクササイズから学びます。

【効果】
面接に使える自分の強みを見つけ、４つの思考別面接官に響く言葉を学ぶ

グローバル企業ロレアル社（カナダ）で導入！
企業人事から見たルミナスパーク

マジョレーヌ・ロンプレ氏　開発教育センター　ロレアル　カナダ社
Marjolaine Rompre　Director, Learning for Development　L’Oreal Canada Inc.

ルミナスパークは前線販売員研修からマネジメント、リーダー研修まで当社のトレーニングプログラムの中心として機能しています。スパークは信頼性の高い測定結果をもたらし、ストレス時におこる変化など人の内面をより深く測定することができるツールです。
その正確性や計測内容の深度によって、当社ではスパークを他の研修ツールやプログラムと統合させることができています。

2013-2014年では更に営業活動に特化した心理測定ツール「ルミナセールス」を営業促進プログラムへ組み入れる予定です。ルミナラーニングの心理測定ツール導入は、近年の収益増に裏付けされるように、当社にとって「賢い選択」であったと自負しています。
“Lumina Spark has been fully integrated to address our training needs within　front-line sales,　management, supervisory and leadership roles. Due to the depth and scope of this tool, especially with a focus on overextension, we have been able to integrate it to other tools and programmes, which has　enhanced our investment in Lumina Spark.
We are happy at the beginning of 2013-2014 to start integrating Lumina Sales into our commercial programmes as a core sales and influencing tool. This has been a wise decision for our organization and one in which we were able to prove our return on investment in a short period of time.”


開発者コメント

ルミナラーニング社は、全ての心理測定製品開発を英国ウェストミンスター大学ビジネス心理学部教授スティーブン・ベントン氏と連携しています。
ベントン教授と共に、ルミナラーニングでは、最新の心理学研究を反映させた高度心理測定でありながら、親しみやすく直感的に日常生活に役立てることができる画期的な心理測定ツールを開発しています。
ルミナスパークを活用し、皆様がグローバル時代の主役として活躍されることを強く願っております。
ウェストミンスター大学ビジネス心理学部学生と
ルミナラーニング社CEOスチュワート・デッソン氏
導入企業の一例：



ルミナスパーク測定の流れ

1

Daijobメンバー登録（履歴書完成）
2

ルミナスパーク測定準備

LUMINA LEARNINGへ基本情報の登録を行います。
LUMINA LEARNINGへ基本情報の登録における個人情報の取扱いについては、LUMINA LEARNINGの個人情報保護方針をご確認ください。
3

ルミナスパーク測定開始

画面の指示に従って質問（144問）に回答します。
回答時間の目安：約15〜20分
4

ルミナスパーク測定終了
5

ルミナスパーク測定結果（プロファイル）のお届け（約５分）

測定結果（PDF）のダウンロードの準備ができたら登録メールアドレス宛てに「ダウンロード準備完了メール」が届きます。測定結果ダウンロード用のページリンクをクリックし測定結果（PDF）を受け取ります。
6

【特別ワークショップの参加】ルミナ心理学で、外資系の面接力を高める
〜自分の強みを明確にし、面接官に響く言葉で伝える〜

対象：直接ルミナ公認講師からルミナスパークを使って面接指導を受けたい方

キャンペーン概要

概要：
ルミナラーニング社のルミナスパーク特別版を無料で体験いただけます。
ルミナスパーク体験版に含まれる内容：
・ルミナラーニング オンライン測定ツールによる測定
・測定結果（PDFダウンロード　ガイド付き）

対象：
DaijobメンバーでDaijob履歴書を完成させている方

期間：
2014年3月10日(月)～6月10日(火)

※測定はお一人様回限りとさせていただきます。
※測定はルミナラーニング社のオンライン測定ツールを利用します。
測定を開始する前に基本情報の登録が必要です。詳しくはルミナスパーク測定の流れをご確認ください。
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